静岡県 静岡市葵区 マネージャーの正社員・転職

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更無し

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　変更範囲：変更なし

店舗での接客、売り場作り、商品管理、レジ業務など一連の流れを習得後、スタッフ指導や勤怠管理・シフト作成など、店舗のトータル管理を行なう店長候補の募集です。能力と意欲次第で、複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です！　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更無し　１００えんハウスレモンの店舗運営や販売戦略、理念実現に向けて共に成長を目指しませんか？　年齢や経験は問わず、意欲や情熱のある方をお待ちしています。　【中部地区２１店舗】　千代田店・瀬名店・松富店・羽鳥店・池ヶ谷店・呉服町店・西脇店・中原店・高松店・小黒店・下野店・永楽店・清水店・高部店・興津店・国吉田店・吉田店・島田店・焼津店・藤枝店・平和町店

＜　２０２６年度　ココケア静岡　新規オープン予定！　＞　●併設事業一切なし／居宅に特化した独立型事業所です　　公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　●現在在籍ケアマネージャー３０名。うち２０名主任ケアマネ保持　〇法定研修費用　全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを　　徹底的に追及したワークスタイルです　※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応　　各種法制度等フォロー充実　〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：変更なし）

●業務拡大中のため、業界経験者募集中！　＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。　＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の　　保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし　＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を　　したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、　　私たちの経営理念「快互」（ＨＰ参照）に賛同できる！　　上記に共感できる方は是非お待ちしています。　　●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。　（任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

●業務拡大中のため、業界経験者募集中！　＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。　＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の　　保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし　＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を　　したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、　　私たちの経営理念「快互」（ＨＰ参照）に賛同できる！　　上記に共感できる方は是非お待ちしています。　　●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。　（任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

●業務拡大中のため、業界経験者募集中！　＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。　＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の　保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし　＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を　したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、　私たちの経営理念「快互」（ＨＰ参照）に賛同できる！　上記に共感できる方は是非お待ちしています。　　●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。　（任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

【入社から５ケ月間】　入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運　営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す　べて習得可能です！　【６ケ月後】　店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円　以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー　を目指していただけます。　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　［変更範囲：会社の定める業務］　

＊２０２６年３月開所のグループホームのオープニングスタッフ　＜グループホームでのケアマネージャー業務＞　　・ソーシャルワーク（相談、調整）業務一般　　・ケアプランに関する業務全般　　＜介護業務＞　　・フロアー介助（入浴、食事、排泄、外出、レク、他）　　・介護記録作成　　・バイタルチェック補助、リハビリ補助　　・食事作り、買い物支援　※夜勤月５回程度ございます。

介護付き有料老人ホームで管理業務を行いながら　プレイングマネージャーとしても業務を担当します。　　◆スタッフの人材教育　◆ご利用者様との新規契約　◆売上、コストの管理　◆会議等の参加　◆シフトの作成・管理　　※変更の範囲：なし

居宅事業所でのケアマネージャー業務　・利用者のケアプラン作成業務　・パソコン操作（ワード、エクセル：提携フォームへの入力程度）　・訪問（認定調査、居宅介護支援）社用車を使用（主に静岡市内）　　◆しばらく経験された後、管理者をお任せする予定です。管理職登　用後、手当も増額されます。　　　　＊変更範囲：変更なし