静岡県 建物管理の求人

静岡東部地区エリアを中心とした現場管理業務スタッフ募集／医療機関、宿泊施設、マンション等の作業・品質管理、指導教育、スタッフ送迎等をお願い致します。／車通勤可（ガソリン代支給（規定あり）　★主な仕事内容は★　・顧客対応　　　　　・スタッフ教育　・人材採用採用面接　・資材発注、報告書作成　など　　社用車：普通車（ＡＴ普通自動車）　　＊新人研修あり（丁寧にサポートいたします）　＊未経験の方、ブランクのある方歓迎　変更範囲：変更なし

常駐、非常駐現場の巡回、施設常駐設備管理員、協力会社の指導、管理、点検立会、保守、修繕の立案、監督。　法令点検業務。点検スケジュール管理、報告書作成、緊急対応、オーナへの改善案提案業務（工事を含む立案、見積書作成から完了まで）　新規管理物件の設備管理業務立ち上げなど　　　　「変更範囲：派遣契約先の定める業務」

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるメンター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　「変更範囲：現時点変更なし」

分譲マンション５６戸（１１階建て）の管理員業務　　・管理事務室窓口での受付業務　　・建物、設備の日常点検　　・業者による保守点検の立ち合い　　・事務管理業務の補助　　・共用部分の清掃　　※就業場所は窓口まで　　　変更範囲：変更なし

施設内の巡回警備　　施設内の出入りチェック業務　　電話受付・電話交換業務　　　変更範囲：変更なし

賃貸住宅の建物点検して不具合を管理会社に報告。　　管理会社の指示に従って建物の修理・補修・清掃の手配と業者管理。　　退去後の原状回復工事の手配と業者管理。　　　「変更範囲：会社の定める業務」　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　ください。

・病院所有の救急車の運転をして頂きます。　・指定された医療機関へ医師、看護師を搬送して頂きます。　・時間外の受付補助　　　変更範囲：変更なし

●土地オーナー様の要望や土地の属性　●周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　　　　　　　　※変更の範囲：会社の定める業務

■管理戸数７５００戸以上。　■賃貸に関する全般的な業務　１　募集業務　　　賃貸仲介会社と連携し空室を埋める業務　２　契約：審査業務　　　入居者の申込受付、審査、契約書作成、契約手続き（重要事項説明等）　３　入居者の更新業務　　　更新時期を迎える入居者への確認業務　４　入居者の退去手続き　　　書類作成、退去立会い、敷金精算　５　建物管理業務　【変更範囲：変更なし】

大東建託が建築した建物を主として、賃貸建物の管理業務を　お任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や　安全・快適な暮らしを支えていきます。　具体的には・・・　【建物管理】建物の定期巡回、点検や改修工事の提案　【家賃管理】毎月の家賃の管理　【契約管理】更新・家賃改定・退居等の管理入居者様との交渉やお問い合わせ対応など　　変更範囲：現在変更なし

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞　　変更の範囲：変更なし

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞　　変更の範囲：変更なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物　（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。　　　＊変更範囲：現在変更予定なし

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞

☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　積算　変更の範囲：会社の定める場所　　■中途入社でのハンディはありません　■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。　　（２０１８年度より育児休業取得率１００％達成）　■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞

土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンション等の賃貸経営をご提案します。　　＊主に静岡市内　＊社用車使用　　＊変更範囲：現在変更予定なし

土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した　賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の　企画・設計と外構デザイン（プランニング）。　※変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるメンター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　※変更の範囲：会社が定める業務