静岡県 支配人の求人

ホテル運営業務　・ホテル従業員の勤怠、労務管理　・お客様対応　・フロント業務（チェックイン・チェックアウト）　・売上管理（販売サイト含む）　・レジ及び現金管理（クレジット・電子マネー含む）　・本社報告書類作成等（日報・月報・出納帳等）　・業者対応　・施設及び設備管理（設備保守会社対応等含む）　・その他ホテル運営に係る業務　　【変更範囲：会社の定める業務】

・料飲部門全体のマネジメント業務　顧客サービスの新規企画立案、数値管理、オペレーションチェック、人材育成や勤怠管理などをお任せします。　　・レストラン内での接客サービスもお任せいたします。　　現場の意見を大切にする独自のオペレーションで常に成長してきた当社にて、こうしてみたいというアイデアがあれば、ぜひ積極的に提案していただけることを期待しています。　変更範囲：変更なし

施設支配人業務　・お客様対応　・運営設備関係把握　・スタッフシフト作成等の労務管理　・イベント企画・運営　・収支集計業務　・役所との交渉　　丁寧に指導いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし

運営全般　　・スタッフ雇用管理　　・フロント業務　　・プール・ジュニアスイミング　　・見学・体験対応　　・パーソナルレッスン　　・オープン・クローズ作業　　・イベント企画　　変更範囲：変更なし　　

１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。　主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・インターネット、電話からの予約受付。　　２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。　・スタッフの人事管理　・売上集計管理　・設備維持保守管理　・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務　　「変更範囲：現時点変更なし」

売上管理、施設管理、ゲスト対応など、当ホテルにおける運営全般に関わる業務をお願いします。　　　　＊変更範囲：会社の定める業務

○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です　◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　　＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えていま　す　　※支配人候補（管理監督者）の募集です　※変更範囲：会社の定める業務　　〈在籍出向を前提とした求人〉　　採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　　変更の範囲：変更予定なし

■施設基本運営　接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施。　■管理業務　売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担などの細かな管理。　■商品企画　宿泊プランを月に数度やってくる本社運営サポート担当と一緒に検討。　■サービス企画　お客様のおもてなしの企画を考え、メンバーを巻き込み、実行。　【変更範囲：変更なし】

フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　　変更範囲：変更予定なし

フロント業務、店舗の売上管理等、　ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　「変更範囲：変更なし」

フロント業務、店舗の売上管理等、　ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　「変更範囲：現時点変更なし」

フロント業務、店舗の売上管理等、　ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、　現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

フロント業務、店舗の売上管理等、　ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、　現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ　快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人　と共に取り組んでいただきます。ルートインらしい温かいホ　テル作りをし、お客様を増やすお仕事を致します。　ホテル業界未経験も大歓迎します。人と関わる仕事経験があ　る方は存分に活かしていただけます。　ホテルはフロントだけでなく、ハウスキーパーやレストラン　部署のスタッフが協力し合い、よりよいホテルづくりをして　参ります。研修では客室清掃やレストランの仕事にもチャレ　ンジして頂き、皆が協力し合う体制を作っていきます。　　変更範囲：変更なし

フロント業務、店舗の売上管理等、　ホテル経営に関する業務全般。　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　＊変更範囲：現在変更予定なし