静岡県 保育士の正社員・転職

昇給・賞与あり！残業ほぼなし！週休2日制！お問い合わせのみも大歓迎。まずはじょぶる静岡までお気軽にお問い合わせください!!

小規模保育施設での保育全般。　０歳児から２歳児の保育をお願いします。　離乳食等の食事介助、トイレ指導、おむつ交換、創作活動　お遊戯会などの行事準備及び参加。　状況により市から斡旋する教育に参加することもあります。　　「変更範囲：現時点変更なし」

保育園における保育士の仕事です。　　・乳幼児（０歳～就学前）保育業務　・食事、排泄等、日常の指導、援助　・幼児と室内・戸外遊び、散歩、乳母車の援助等　・その他、保育業務全般　　＊園児：約１６０名（土曜日は１０名程度）　　「変更範囲：変更なし」

放課後等デイサービスにて、障害を持つ児童の生活支援と発達の　手助け　・遊び、運動、学習　　※小・中・高校生が対象となります。　　車を運転し、児童を送迎する。　送迎範囲：天竜区、浜北区、東区、北区、中区　社用車使用：ＶＯＸＹ、ＮＯＡＨ、軽自動車等　　変更範囲：会社の定める業務　

・未就学児の身辺自立支援（食事・排泄・着替え等）　・就学児の身辺自立向上　・ソーシャルスキルトレーニング（ＳＳＴ）や個別支援でご利用者様の社会性や生活自立をサポート　・活動記録作成　・社用車で児童送迎　・電話応対　・清掃　など　　受給者証をお持ちの未就学児から高校３年生のお子様の自立を支援しています。　変更範囲：なし

定員６０名、０歳児～５歳児迄の企業主導型保育園です。　　◎０歳児クラス担任をお願いします。　　・排泄・食事・着替え・午睡等の生活援助　・部屋の掃除や食事後の片付け　・屋外遊び、散歩の引率　・行事準備　　変更範囲：会社の定める業務

○保育業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・０歳から２歳児までの乳幼児の保育業務　・保育日誌、指導計画、シフト作成・行動計画、連絡ノート記載等　　保育士同士の連携が取れた中で業務を進めていきます。　それぞれの得意分野を活かしながら不得意分野への協力体制もしっかり出来ています。　　＊変更範囲：現在変更予定なし

富士市内に新規オープンする予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて働いていただきます。　事業所ができるまでの間、児童発達支援・放課後等デイサービスフジラにて働いていただきます。　・個別支援計画書の作成・個別支援計画書作成のための児童のヒヤリング・学校などの関係機関とのカンファレンス・送迎・運営に必要な書類の整理・立ち入り調査に必要な書類の整理・シフト作成・送迎表作成・カイポケへの打ち込み・保護者への対応・保育士や児童指導員への指導　児童発達支援管理責任者として働いていただきますので、現場で子供たちと関わる事が主な仕事ではなく、事務関係や相談業務を行っていただきます。　　　　　　変更範囲：仕事内容変更予定なし

◎歯科助手・受付業務　・診療アシスタント業務　・カウンセリング業務（簡単な問診、スライドによる治療方針の　　説明等）　・患者さん対応、器具準備、片付け、院内滅菌業務　・受付補助、その他医院運営に関わる業務　・治療中の患者様の幼児のキッズルームでの託児保育　・小児の歯科トレーニング　　※変更範囲：現在変更予定なし

家庭から通ってくる発達に遅れのある子どもや医療的ケアを対象とした幼児の療育、保育を行います。　また、特別支援学校に通う児童、生徒の放課後及び長期休暇（夏休み、冬休み）の支援を行います。　　「変更範囲：現時点変更なし」

●保育士　　・０才児～５才児の保育補助。　　・生活とあそびの指導・援助。　　　＊育児と仕事が両立しやすい職場です。　　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　　検索キーワード「保育」

２０２２年１０月１日に開園した新築の新規保育園です。　１９名定員の小規模認可保育園で、生後５７日～２歳までの乳児を対象としています。　子ども主体の保育を実践し、アタッチメント（愛着関係）を重視し、非認知能力の確立の土台作りを大切にしています。　　２０２４年９月に障害児通所施設を新設。　連携を取りつつ、子どもたちのより良い成長の為に地域に貢献します。　　「変更範囲：現時点変更なし」

０歳から年長児までの日常のお世話　・食事やトイレのお世話、おむつ交換　・生活習慣を身につけるための援助　・環境整備や健康管理　・行事（たん生会、運動会、遠足、発表会など）の計画運営　・遊びや運動のお世話　　・園内外会議出席、実務研修等参加　　など　　「変更範囲：現時点変更なし」

ベビー・子ども服、雑貨等の企画・製造・販売を行う　当社の直営店にて、店長候補として　店舗運営業務全般をお任せします。　≪お仕事例≫　　・開店準備・商品検品・売場整理・接客・レジ対応　　・ディスプレイ変更・スタッフ育成・閉店作業　★アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得　　２０２４年２月６日付で、女性活躍推進優良企業として　　女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして　　厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の　認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。　【働き方改革関連認定企業】　　【変更範囲：会社の定める業務】

定員１９名の企業主導型保育園にて園児５～７名程度のクラス別に分かれて０～２歳児を対象とした保育業務全般や、各種イベント企画・製作等を行っていただきます。持ち帰りの仕事はありません。　■子どもたちへの保育全般（遊びや食事のサポートや安全確保、おむつ替えなど）　■連絡帳の入力（タブレットでアプリを使うのでアナログ作業無し）　■イベントの計画や製作の企画（夏祭りやクリススマス会など、子どもが楽しめる企画を考えます）　■お掃除など　　変更範囲：現在仕事内容変更予定なし。　　＊転勤なし

（主な仕事の内容）　　・お子様への療育支援　・プログラムやイベントの企画運営　・活動・教材準備　・活動記録の作成　・保護者様との連携およびサポート　・各種事務処理　・送迎等　【変更範囲：なし】

当法人が運営する「さくらキャンプ」のスタッフとして仕事をしていただきます。　・未就学児から高校３年生までの発達に課題を抱える児童を対象に、様々なあそびや体験を通じて、生活訓練や学習支援をしていただきます。（送迎もあり）　有資格者や実務経験等、経験豊富な専門スタッフによる質の高い療育を提供することをモットーに支援を行っています。　　※ご興味のある方は、どうぞお気軽に施設見学にお越しください。　　【変更範囲：現時点で変更なし】

放課後等デイサービスにて、重症心身障害を持つお子さまの支援を行います。　・保育・支援業務（食事・排泄・移乗等）　・季節に応じた創作活動　・送迎　など　　　　　　　変更範囲：なし

・当該事業所軽度の障害を持つ６～１８歳のお子さんを預かる定員　１０名の学童保育施設です。　・子ども達の学校が終わった放課後のお迎えから、夕方ご家庭へ　　送り届けるまでを一緒に過ごします。　・一緒に宿題したり、おやつを食べたり、ゲームで遊んだり　　天気の良い日はお出かけをすることも。そんな彼らの成長を　　優しい気持ちで見守ってくださる方を歓迎します。　・事務作業やお出かけの準備などは、子ども達がいない昼間に行う　ことが多いです。　※残業が少なくゆとりをもって働いて頂けると思います。　　業界経験は問いません。ブランクのある方も歓迎します。　変更範囲：会社の定める業務

「小規模認可保育所」での保育業務全般　　・園児定員１７名、保育士８名で運営しています。　・高齢者入居施設内に併設され、高齢者と子供たちが一緒になってふれあい、優しさに包まれた温かい保育所です。　・入社時期はご相談ください。　・新卒や保育士経験の少ない方でも丁寧に教えますのでご安心ください。　・給与は保育業務経験を考慮して決定します（前職での給与も考慮します）。　・「こらいと」専用ホームページも公開していますので是非ご覧ください。　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更無し