リハビリテーション病院で働く看護助手(ケアワーカー)
医療法人社団 聖稜会 聖稜リハビリテーション病院
看護師
社会福祉法人富水会 特別養護老人ホーム 第2開寿園
臨床検査技師/藤枝市
公益財団法人 静岡県予防医学協会
巡回健康診断における健診業務に従事していただきます。 ・具体的には、事業所、官公庁、各種学校において、実施する健康 診断で、視力・血圧・聴力・採血などの健診業務を行います。 変更範囲:変更無し キーワード【看護】
看護師/藤枝市
公益財団法人 静岡県予防医学協会
巡回健康診断における健診業務に従事していただきます。 ・具体的には、事業所、官公庁、各種学校において、実施する健康 診断で、視力・血圧・聴力・採血などの健診業務を行います。 変更範囲:変更無し キーワード【看護】
セントケア岡出山/訪問介護職員(サービス提供責任者)
セントケア静岡 株式会社
訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事 (主な仕事内容) ・計画書の作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者へのヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等の訪問介護業務 等 ※充実した研修制度あり ※自家用車(ガソリン代支給)及び社用車(軽)を使用します。 お仕事の詳細は、面接時にご説明します。 *変更範囲:変更なし
セントケア岡出山/訪問介護職員(ホームヘルパー)
セントケア静岡 株式会社
訪問介護事業所でのホームヘルパー業務 *変更範囲:変更なし ・お客様のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や 調理、洗濯などの生活援助を行います。 ・スマホアプリを使用しての業務報告作業。 (使い方は入社後、お教えしますのでご安心ください) ・月1回のミーティングやその都度お客様の相談が出来る体制で、 スタッフ間でのコミュニケーションが密に取れます。 ※お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。 ※入社後、社内研修、同行研修を経てケアに入ります。 心配なことがあればすぐに相談できる環境です!! ※将来マネジメント職、スペシャリスト職等を選択していけます。 ※業務には私有車を使用して頂きます。(ガソリン代支給)
看護師/藤枝平成記念病院
医療法人社団 平成会
看護業務全般 【主な仕事内容】 問診・説明 電子カルテ入力 検温・脈拍数・血圧測定・点滴・注射・投薬 尿道カテーテル留置 包交 各種検査や治療の介助 各種介助 体位交換 など ※勤務開始時点で全てのスキルを持っている必要はありません。 残りのスキルは勤務開始後習得いただければ大丈夫です。 スタッフが丁寧に指導します。
看護補助者/藤枝平成記念病院
医療法人社団 平成会
【主な仕事内容】病棟、外来など病院の看護助手・介護業務をご担当いただきます。 ■患者様のお世話:医療行為にあたらない患者様のお世話・着替え・診療・検査への案内・付添い・食事・入浴・トイレ介助・車椅子移動補助など。 ■看護師の補助業務:医療器具の準備・片付け・洗浄・管理など。 ■外来診療の補助業務 ■環境整備・その他:主に病室・診察室の清掃など。 ※勤務開始時点で全てのスキルを持っている必要はありません。 残りのスキルは勤務開始後習得いただければ大丈夫です。
看護師
たぬま街道整形外科
総合職【品質保証員】
株式会社 サンエス
製造技術員
株式会社 サンエス
(トライアル併用求人) 自動車車体部品の製造に関する一連の業務 ・プレス設備を使用した自動車車体部品の製造 ・プレス設備のマシンオペレーティング ・組立汎用機、専用機を使用した溶接業務 配属部署名:製造部 同作業の人数:圧造課18名。組立課30名 作業姿勢:立ち作業 力仕事等:有り 15kg程度 (変更範囲:変更なし)
ケアマネジャー/ももの家藤枝/看護小規模多機能型居宅介護
株式会社アース(総合介護事業)
・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問(介護・看護)」を 包括した介護サービスです。 ・約25名の利用者のケアプラン作成をします。 ・藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高い事業所です。 ・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。 ・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。 ・シフトは希望休を考慮します。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります(特に看護師 との連携が多くなります)。 変更範囲:変更なし
介護スタッフ/ももの家藤枝(看護小規模多機能居宅介護)
株式会社アース(総合介護事業)
・訪問、通い、泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービス です。 ・通いは定員15名、泊まりは定員9名。 ・利用者の食事、入浴、排泄介助等。 家庭的な雰囲気の中で、 利用者個々の生活に合わせた介護をしませんか? *未経験、無資格の方も大丈夫です! 変更範囲:変更なし
介護リーダー/ももの家藤枝(看護小規模多機能居宅介護)
株式会社アース(総合介護事業)
介護リーダー(候補含)の募集 ・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。 ・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の 理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサ ービス向上等への取組など。 ・3~7名程度の部下と協働します。 ・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。 任せっきりにしないので安心です。 ・男女問わず20代後半~30歳代の方が活躍されています。 ・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。 ・今後事業拡大予定のため、活躍の場は多くあります。 変更範囲:変更なし