静岡県 コーディネーターの求人

賀茂圏域に住む高齢者が住みなれた地域で暮らし続けられることを目的に、賀茂健康福祉センターや役所担当者、医療・介護・福祉に当たる多職種の方たちと協同して、下記事項を行います。　〇賀茂地区の医療介護における現状分析・課題抽出・施策立案　（ア）地域の医療・介護の資源の把握　（イ）在宅医療・介護連携の課題の抽出と対応策の検討　（ウ）在宅医療と介護の連携体制の構築の推進　〇対応策の実施　（ア）在宅医療・介護連携に関する相談支援　（イ）地域住民へ勉強会やチラシなどを通じた普及啓発　（ウ）医療・介護関係者を対象にした勉強会の企画等　＊職場見学も受付けております。　　　【変更の範囲】変更なし

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など　変更範囲：変更なし

人材アウトソーシング（派遣・請負）に関する業務を担当して頂きます。　・求職者との面談、業務の紹介　・就業中スタッフへのフォロー　・顧客先でのニーズ調査・ヒアリング（ルート営業）　・新規顧客開拓　　はじめのうちは当社経験者が同行し、業務概要、仕事の流れなど　丁寧に指導しますので未経験者の方も安心してご応募下さい！　　お気軽にお問い合わせ下さい！　【変更範囲：現時点で変更なし】

戸建て住宅・マンション・店舗・施設・クリニック等のリノベーション業務。プランニングからお引き渡しまでを担当。機能性や設備などの住空間を見直すところから一歩踏み込み、より豊かに暮らせる提案をするのが弊社のリノベーションです。皆さまの暮らしまわりをデザインします。　　変更範囲：変更なし

担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマッチングを実現しています。　教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。　　　　【変更範囲：変更なし】

生花コーディネーターとして、　ご葬儀の祭壇や供花の装飾を担当します。　ご遺族のご要望に合わせ、心を込めた花祭壇を　デザインし、現場での設営・撤去も行います。　未経験の方でも、充実した研修制度があり、　基礎からしっかり学べる環境です。　手先の器用さや創造力を活かし、　花で想いを表現するやりがいのある仕事です。　　「変更範囲：会社の定める業務」

★貸衣装コーディネーター補助　★ヘアメイク補助　　★店頭接客補助　　　変更範囲：会社の定める業務

浜松医療センターにおける次のような看護師業務等　・患者支援センターにおける患者への入退院支援　・病棟及び外来における特定の看護業務（部分的な病棟看護業務、　外来での看護業務）　・臨床研究管理センターにおける治験コーディネーター（ＣＲＣ）　業務　　変更範囲：公社の定める業務

・お客様と打合せを行いアドバイスをしながら希望に沿った　　コーディネートと住まい方を提案する。　・新築住宅・リフォーム工事等の外観・内観のコーディネート　　及びアドバイス　・住宅設備機器・照明器具等のコーディネート及びアドバイス　・工事受注促進のお手伝い　　　　※住宅関係の業務経験者は採用面で優遇します　　「変更範囲：事業所の定める業務」

ＳＡＮＫＯ掛川支社での、営業・採用コーディネーターのお仕事　既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　【変更範囲：変更なし】　

ＳＡＮＫＯ沼津本社での、採用コーディネーターのお仕事　既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　【変更範囲：変更なし】　

ＳＡＮＫＯ浜松支社での、営業・採用コーディネーターのお仕事　既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　【変更範囲：変更なし】　

ＳＡＮＫＯ浜松支社にて、メディカル分野担当の　採用コーディネーターのお仕事です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　＊担当は病院等、メディカル関連施設になります。　【変更範囲：変更なし】　

ＳＡＮＫＯ静岡支社での、採用コーディネーターのお仕事　既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　　変更範囲：現在予定なし　

ＳＡＮＫＯ藤枝支社での、採用コーディネーターのお仕事　既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　　変更範囲：現在予定なし

ＳＡＮＫＯ磐田支社での、営業・採用コーディネーターのお仕事　既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集）　（１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、　求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。　（２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用　課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、　安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。　（３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が　メインです。（営業ノルマなし）　【変更範囲：変更なし】

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など　変更範囲：変更なし

警備現場の警備員の手配をする仕事です。　施設、交通誘導警備のどちらかを担当。　シフトを作成して、お客さまと調整し、スタッフにシフトを伝えます。シフトに余裕がある場合は営業活動や現場管理を行います。　【仕事の内容】　・警備員の配置業務　・警備員への仕事内容説明（集合時間等出退勤管理）　・営業、契約先サポート　・隊員の募集、面接　・書類整理　変更範囲：変更なし

警備現場の警備員の手配をする仕事です。　施設、交通誘導警備のどちらかを担当。　シフトを作成して、お客さまと調整し、スタッフにシフトを伝えます。シフトに余裕がある場合は営業活動や現場管理を行います。　【仕事の内容】　・警備員の配置業務　・警備員への仕事内容説明（集合時間等出退勤管理）　・営業、契約先サポート　・隊員の募集、面接　・書類整理　変更範囲：変更なし

■□当社で就業している請負スタッフのコーディネート□■　　※完全週休２日（土日祝）＆残業月平均２０時間ほど　※最初は簡単な業務を把握していただき、個人の成長スピードに　合わせ、お任せする業務を増やしていただきます！　　■スタッフが安心して働けるよう、必要書類の準備やサポート　■ミスのない給与計算や、クライアントへの正確な請求対応　■現場をより良くするため、クライアントとの打ち合わせに参加　■作業指示や工数の管理を通じて、現場の流れをなめらかに整える　（変更の範囲）会社の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」