静岡県 ケアマネージャーの求人

居宅介護支援事業　介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　利用者がスムーズにサービスを受けられるよう関係各所との調整　　【変更の範囲】他の業務への配置転換なし

居宅介護支援事業所のケアマネージャーとしての募集です。　・１人当たりの月の平均利用者数３５名　≪主な業務≫　利用者様宅訪問、ケアプラン作成　介護保険上の諸手続き、介護サービス事業所や行政機関との　連絡調整、給付管理など。　他の職員のサポート。　【変更範囲：変更なし】　　※研修の機会も多く、専門知識を多く身に着けることができます。　　また、地域の介護予防活動へも積極的に参加しています。　※当法人ＨＰをご覧の上、ご応募ください。（遠州中央福祉会）

ワンフロア１４～１５名のゆったりとした介護付き　有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務です。　〇ケアプラン作成　〇カンファレンス、家族会調整　〇業務上の行政手続き　〇支援経過入力　〇現場フォロー　　◆未経験の方は前任ケアマネが丁寧に指導いたします！　◆面接前にぜひ見学にいらして下さい♪　　＊変更範囲：変更なし

・施設入所者のケアプランの作成及びケアマネジメント　　関連業務全般　・施設入所者及びご家族との相談業務　・他施設や関係機関との連絡調整業務　・その他、上記に付随する業務　　　「変更範囲：変更無し」

　ヘルパーの業務は、単に身体介護や家事援助を行うということだけではありません。様子観察者（ウォッチャー）としての役割を期待されているのだと考えます。　　ケアマネージャーや相談員は、通常月に１度しかご利用者宅に寄れません。ヘルパー（訪問介護員）程頻回ご利用者宅に出入りしている介護職は、他にはいないのです。　　従って、ヘルパーからの報告を数多くの事業者が、或いは行政等の諸機関が、首を長くして待っておられる訳です。この利用者ウォッチャーとしての役割を確実に果たすということが、介護保険制度の中でも、特に重要な訪問介護の使命であると言えるのではないでしょうか。　＊変更範囲：変更なし

＊介護施設内での介護業務　・ご入居者様に対し、身体介護援助（排泄・入浴）や　　生活援助（掃除・洗濯・買物代行）をお願いします。　・ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを提供し　ていただきます。

＊介護施設内での介護業務　・ご入居者様に対し、身体介護援助（排泄・入浴）や　　生活援助（掃除・洗濯・買物代行）をお願いします。　・ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを提供し　ていただきます。

サービス提供責任者の募集です。　ケアマネージャーが作成したプランを基に、訪問介護計画書・スケジュール・アセスメント・モニタリング・レセプト業務などの管理業務をしていただきます。　また、ご入居者様に対し、身体介護援助（排泄・入浴）や生活援助（掃除・洗濯・買物代行）などの介護サービスを提供していただきます　　　　（変更範囲：現在予定なし）　

有料老人ホーム「サニーライフ沼津」内で、下記業務を行っていただきます。　・ケアプラン作成（施設入居者分）　　　　　・連絡調整　・事務業務、報告書作成　　・介護保険申請手続き　・請求業務　・認定調査立ち合い　等　※介護業務はありません　◎介護支援専門員資格所持者で未経験の方でも応募可能です。　未経験者でも１から丁寧にお教えしますので安心して応募下さい。【変更範囲：現在予定なし】

介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられる様にケアプラン（介護サービス計画）を立てたり、関係機関との連絡調整を行う仕事です。　社用車を使用します。　　　　　　変更範囲：会社の定める業務。（資格を要する業務は資格保持者に限る）

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　（範囲変更：変更なし）

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　（変更範囲：変更なし）

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　　変更範囲：現在予定なし

●公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　併設事業一切なし　居宅に特化した独立型事業所です　●現在在籍ケアマネージャー２０名。うち１２名主任ケアマネ保持　　県下最大規模　豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等　情報を共有し、各自のプランをサポートします　　〇法定研修費用　全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです　変更範囲：変更無し

＊居宅介護支援事業所のケアマネージャーとしての勤務　　＊有資格者で実務経験のない方も歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし　　　　　　

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　　　変更範囲：現在予定なし　

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　　　変更範囲：現在予定なし　

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　　　変更範囲：現在予定なし　

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　　＊基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません。　　　変更範囲：現在予定なし

ご入居者様に対し、身体介護援助（排泄・入浴）や生活援助（掃除・洗濯・買物代行）をお願いします。　ケアマネージャーが作成したプランを基にご入居者様に対して訪問介護サービスを提供していただきます。