新日本機設株式会社の正社員・転職・求人-じょぶる山口

新日本機設株式会社

石油プラントのメンテナンススタッフを募集｜40〜50代も活躍中｜資格・経験不問｜年収400万円可能｜下松市・正社員の求人【新日本機設株式会社】

この求人のアピールポイント

【社員の約7割が40代以上｜未経験OK】年収400万円スタート、出張後は最大1ヶ月の長期休暇も可能。体力に配慮したルールがあり、定年後も稼ぎ続けられる環境です。出張先の観光も楽しめますよ♬

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0833-48-9788

室本

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

もっと自分のために稼ぎたい！
でも40~50代からの未経験転職が
不安なあなたへ

未経験から入社した40代・50代が中心となって活躍している会社。
今回は、そんな新日本機設株式会社の求人をご紹介します。

年収400万円スタート、年間休日約120日。
体への負担に配慮したルールがあり、定年後も現役で稼ぎ続けられる。
そんな「長く・無理なく・しっかり稼げる」働き方が叶う仕事とは、一体どんなものか。
ぜひ続きを読み進めてみてください。

40代からの挑戦、
実は多数派です

新日本機設で働く社員・現場メンバーの約7割は40代以上。配管工、飲食店など、前職も業種もさまざまです。「今さら未経験で転職なんて」と思う必要はありません。ここでは40代からのスタートがむしろ普通です。子育てがひと段落し、これからは自分や夫婦のために、しっかり収入を作りたい。
そんな40代・50代を、新日本機設は応援しています。

お金がさらに貯まる、
出張という働き方

出張手当が支給され、食費・宿泊費は会社負担。手元にお金が残りやすく、老後資金づくりにもつながります。

過去の出張先

大分県・岡山県・大阪府・三重県四日市市・愛知県・根岸・千葉県・宮城県仙台市・北海道苫小牧市など

現場の道具は会社から郵送するため身軽に移動でき、現地では1ヶ月ほどホテル暮らし。仕事終わりや休日には出張先の観光やご当地グルメも楽しめ、「稼ぎながら自分の時間も楽しむ」大人の働き方ができます。出張頻度は現場状況によって変動し、繁忙期は全国を飛び回ることも。年間スケジュールは年始頃に決定します。

体力面もしっかり配慮

「体力的にきつい現場仕事は無理…」という不安もあるはず。
新日本機設では、1人で持つ重量物は15〜20kg程度まで。体重の25%を超える場合は複数人で対応するルールがあります。夏場は空調服や塩飴の支給など、熱中症対策も徹底。年齢を重ねても無理なく続けられる環境です。

無理なくキャリアアップできる理由

01｜実務から管理へ、
段階的にシフト

入社直後は下請け作業員と一緒に現場に入り、ボルトの分解・組み立てなどの実務を通して仕事を覚えます。
その後は経験を積みながら、少しずつ「指示出し（管理）」の割合を増やしていくスタイル。体力に応じて働き方を変えられるので、年齢を重ねても続けやすい仕組みです。

02｜定年後も
収入をキープできる

現場出張を継続すれば、定年後も給与水準を維持したまま働き続けられます。体力に合わせて倉庫作業などへ移行する道もあり、60代での活躍はもちろん、最高で78歳のスタッフも現役です。「長く働ける」ことが、そのまま「長く稼げる」ことにつながります。

仕事内容
キャリアと年収の流れ

石油プラントのメンテナンスに携わります。

年収モデルと担当業務

勤続年数	年収	担当業務
2年	約400万円	現場作業がメイン。監督の指示のもと学んでいきます。
3〜6年	約500万円	監督業務をしながら作業も担当。協力会社への指示出しも行います。
7〜10年	約600万円	より専門性の高い作業と、関係各所との調整を担当します。

※全て、基本給・付与される手当・残業代・賞与年3回(4～6ヶ月)を含む

住宅手当（月2万円）や家族手当もあり、入社時の引越し費用は会社が半額負担※します。
※1年未満での退職の場合は全額返金

勤務サイクルは
メリハリ重視

1〜1.5ヶ月の出張後、山口に戻れば5連休〜最大1ヶ月の長期休暇も可能。
「出張先ではゆっくり休めないから、戻ってきたらガッツリ休んでほしい」という会長・室本さんの想いから生まれた仕組みです。
一生懸命働いて、しっかり休む。そのメリハリが、無理なく長く続けるコツになっています。

先輩社員の声

2022年入社｜プラント設備工事の現場監督｜室本さん

システムエンジニアからの異業種転職者です

現場での実践・場数重視！

出張も楽しめます！

久保さん

特別な資格が無くても始められる仕事！

長く安心して働ける環境です！

石油プラントの安全を守る
新日本機設株式会社

新日本機設株式会社は、1986年からNXエンジニアリング株式会社中国営業支店の一次協力会社として、全国の主要石油メーカー（ENEOSや出光興産など）のプラント工事を50年以上担ってきた会社です。プラント装置の機器開放清掃や反応塔内の触媒取替え、機器の更新・改造などを主な業務とし、日用品の原料やエネルギーが安定して供給される裏側を支えています。プラント装置は2〜4年ごとにメンテナンスが義務付けられており、今後も需要がなくなることはありません。メンテナンス業者自体が全国的に少ないニッチな仕事だからこそ、安定した受注が続いています。

会長インタビュー

代表取締役会長　室本和彦さん

弊社は創業当時プラント新設工事を手がけていましたが、時代の変化とともに主軸を保全業務へ移してきました。「保全」は目立たない存在に見えるかもしれませんが、健全なプラント運転に欠かせない技術だと考えています。

社員と接する中で大切にしているのは「社員がいてこそ会社は発展する」という考えです。設立以来の安定した業績も、社員の頑張りがあってこそ。だからこそ出張手当や残業代で還元し、出張明けは可能な限り希望日数の休暇を取れるようにしています。社員が家族も自分自身も大切にしながら働ける環境を、これからも作っていきたいです。

まずは一歩、
踏み出してみませんか？

この仕事で手に入るもの

✅ 未経験からでも年収400万円スタート
✅ 年齢を重ねても続けやすい体力配慮とキャリアの選び方
✅ 定年後も収入を維持できる働き方
✅ 出張先での観光やご当地グルメを楽しめる自由時間
✅ 出張手当でお金も貯まりやすい仕組み

「今さら未経験は不安」と思う方こそ、新日本機設で活躍する40代・50代の先輩たちを見てほしいと思います。体力への配慮、無理のないキャリアアップ、定年後も続けられる働き方。自分と、これからの生活のためにしっかり稼ぎたい方をお待ちしています。まずは気軽にお問い合わせください。

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電話でのお問い合わせ・ご相談

0833-48-9788

室本

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①石油プラントのメンテナンススタッフ

仕事内容

プラント装置は、2年または4年に1度のメンテナンスが義務づけられています。
そのメンテナンスを行うために、装置の運転を停止し、装置に異常がないかを判断、必要があれば健全なプラント運転のために補修を行います。
　
《具体的には》
・作業時の安全確認、協力会社への指示出し
・機器のカバー、ボルトの取り外し／取り付け
・作業工程の管理、調整など
　
新日本機設では、プラント装置の機器開放清掃や反応塔内の触媒取替、機器の更新・改造を主軸としています。
様々なメンテナンスの一端を担っているため、非常にやりがいのあるお仕事です。

※出張の際は、現場先への勤務となります。
——————
【入社後の流れ】
入社後は、足場組みやボルトの整備など、現場の基礎的な作業から始めます。
まずは、経験者と同行し学びながら仕事を進めていきます。
作業の過程に沿って行いながら徐々に慣れていけるので、未経験の方でも安心です。

また、お仕事で必要な資格は、全額会社負担で取得可能！
有資格者の方はもちろん、無資格・未経験の方も無理なくスキルアップできますよ。
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【1ヶ月以上の長期連休も可能！】
「どうしても出張先では、ゆっくり休めないことも多いんです。だから山口に戻ったときは、ガッツリ休んでほしい！」
そんな会長・室本さんの想いから、出張明けは希望する限り、連休を取れるようになっています。
なんと、相談すれば1ヶ月の超長期連休も取ることができるんだとか！
「一生懸命働く→ガッツリ休む」とメリハリがついた働き方だから、仕事も休みも全力になれますよ！
——————
【全国各地を飛び回ることができる！】
北は北海道から南は大分まで、石油プラントのメンテナンスを行う新日本機設。
そのため、出張では全国各地へ飛び回っており、色んな土地へ行くことができるんです！
出張時は、現場道具などは会社から郵送するため、比較的身軽な状態で、飛行機や新幹線、車などで移動します。
出張先の現地では、1ヶ月程度ホテル暮らしで、仕事終わりや休日には、地元の観光やご飯を楽しむことができますよ！
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

山口県下松市
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 235,000円～（基本給）
　　
▼別途支給
住宅手当：20,000円／月　※賃貸住宅の世帯主の方に支給
出張手当：3,500円／日 × 25〜26日（月平均支給金額：87,500円）
現場への行き帰りの運転手当：普通車 2,500円／回トラック 5,000円／回）※同乗の場合にも支給されます
食事手当：1,500円／日（朝食：500円、夕食：1,000円）※ホテルで食事なしの場合

給与モデル

【年収モデルと担当業務について】
●勤続1〜2年：年収約400万円
現場作業をメインに行い、監督の指示のもと動いて学んでいきます。

●勤続3〜6年：年収約500万円
監督業務を行いながら作業に入ります。
協力会社さんに指示出しや、現場を指揮して作業を行います。

●勤続7〜10年：年収約600万円
監督業務を継続しながら、より専門性の高い作業をお願いします。
協力会社さんへの指示も専門性が高くなり、関係各所のスタッフさんとの人間関係も築いていきます。
良好な関係を築き、スムーズな現場作業が出来るよう進めて行きます。

賞与

あり（年2回で期末賞与は業績による）夏賞与：40万円｜冬賞与：60万円｜期末賞与：70万円 ※昨年度実績

年間休日

120日 ※年によって数日の増減あり

雇用形態

正社員

経験

不問

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

不問【あれば優遇】普通自動車免許（AT限定可）

就業時間

【下松勤務時】09:00～17:00
【現場出張時】08:00～17:00

【月平均所定労働時間：143時間】

休憩時間

【下松勤務時】60分
【現場出張時】90分

就業日

会社カレンダーによる週5日

休日・休暇

土日祝日休み ※出張時は現場カレンダーによる。※出張明けの希望休制度あり

諸手当

昇給あり(随時)
通勤手当あり(上限20,000円／月 ※通勤距離により変動)
退職金制度あり(勤続1年以上)
資格取得補助あり(全額)
家族手当あり(配偶者：3,500円／月、子ども：2,500円／人／月 ※3人まで)
住宅手当あり(20,000円／月 ※賃貸住宅の世帯主の方に支給)
時間外手当あり
その他手当あり(出張手当：3,500円／日、現場への行き帰りの運転手当：普通車 2,500円／回トラック 5,000円／回 ※同乗の場合にも支給されます、食事手当：1,500円／日【朝食：500円、夕食：1,000円】※ホテルで食事なしの場合)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均30時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：なし
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・制服貸与
・携帯電話貸与
・入社時の引越し費用補助あり：会社が引越し費用の50%を負担します。※規定あり：1年未満で退職した場合は全額返金となります。

情報公開日

2026/08/28 15:00

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