広島県 店長の求人

◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　◆社内教育制度が充実！　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　※業務の変更範囲：変更なし

コンビニエンスストア業務全般　　独立希望の方応援いたします　　　　＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書　（写真貼付）を、面接時に持参してください。　　コンビニ経験者優遇　　「変更範囲：変更なし」

◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　◆社内教育制度が充実！　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　※業務の変更範囲：変更なし

◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　◆社内教育制度が充実！　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　※業務の変更範囲：変更なし

◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　◆社内教育制度が充実！　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　※業務の変更範囲：変更なし

◆店長の補助　◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます。　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　※業務の変更範囲：変更なし

◆店長の補助　◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます。　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　※業務の変更範囲：変更なし

◆店長の補助　◆仕事内容は飲食を通じて人々に活力を提供するお仕事です。　　・接客または調理など。未経験でも大歓迎！　◆社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます。　◆キャリアアップ　　　・入社後に進みたい道が変わっても安心！　　・社内で幹部としてステップアップ・学んだ体験を活かして独立　　・専門分野に特化し、スペシャリストとしてトレーナーの道へ　◆学歴不問・人物像重視！　◆まかない有り！　◆現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！　※業務の変更範囲：変更なし

ハワイアンカフェでのお仕事です。　ベイサイドビーチ坂にオープンしました。　仕込み・調理・盛り付けなどのキッチンに関わる業務全般。　その他、食材管理やスタッフ育成などの管理業務もお願いします。　　変更範囲　：会社の定める業務（能力や希望による、キャリアアップあり）

「き久好」の店舗運営　　業務内容　　接客・調理・店舗マネジメント　　変更の範囲：変更なし

直営店舗（おみやげ、コンビニエンスストア、飲食）の運営を中心に、レジ・商品発注・売り場作り等の業務を店舗の中心となって担って頂ける方。　将来的には店長・副店長として店舗のマネジメント業務を行って頂きたい。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

○店舗のマネジメントと社員育成。キッチンでの調理・ホールでの　接客全般・片付け・清掃からアルバイトの指導。　・新しい環境で「仕事を通して成長したい方」にはもってこいの　　職場です。飲食業界経験者＝大歓迎。楽しい仲間と一緒に働き　　ませんか？　・人に欠かせない衣食住の「食」に関わるお仕事。　・頑張り次第で、昇給・昇格のチャンスは勿論あります。　　また、アットホームな職場ですので、職場になじめるかなと悩　　まれている方も是非ご応募ください。　・今後、新規出店を計画中です。是非お気軽にご応募ください。　　変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

接客、調理業務の他、店舗管理運営業務を担当していただきます。　《ホール業務》席案内（お冷・おしぼり提供）、注文伺い、注文メ　　ニューの提供、レジ対応、片付けなど　《キッチン業務》ドリンク類、注文メニューの調理、仕込み、洗い　　場など　《店舗管理業務》発注・在庫・金銭・衛生・シフト管理、　　スタッフの育成など　【変更範囲】会社の定める業務　　＊未経験の方でも、しっかりと研修を行っていきますので、　　安心してご応募ください。

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

◆エキエ広島店内の御座候店舗の店長を目指してみませんか　　見惚れる職人技で回転焼を焼き、販売する「実演販売」の仕事　　全員未経験からのスタート！貴方の手で二重焼を広めたい！　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する方もいらっしゃいます　※福利厚生自信あります！ホームページをご覧ください　　変更の範囲：会社の定める業務

◆そごう広島店内での二重焼職人の募集です。　　見惚れる職人技で大判焼を焼き、販売する「実演販売」の仕事　　全員未経験からのスタートです。　　１．まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等　から始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に練習します　３～６か月でほとんどの人が一人で焼ける様になります　２．製造技術が向上すると技能手当が昇給します　店長が毎月技能判定し、新ランクに反映します　※自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえるのが仕事の醍醐味！　※福利厚生自信あります！ホームページをご覧ください　変更の範囲：会社の定める業務

☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆　プライム上場企業のグループ会社で安定性のある職場です！　勝牛で「店長候補」として店舗運営業務全般をお任せします。　・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、お会計　・食材の発注、棚卸　・売上、利益管理　・スタッフの採用、育成など　まずは現場に慣れていくことから始めましょう！　慣れてきたら店長を目指して、売上などの収支管理、仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育や管理などさまざまなマネジメント業務にも携わっていただきます！　変更範囲：店長、マネジメント業務

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　※店長候補を経て、店長・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です