広島県 広島市安佐南区 電気工事の正社員・転職

公共・民間の電気工事（建物の屋内配線・街路灯工事等）を受注し、施工しています。　　　　＊変更範囲：なし

当社の主力事業である空調機のメンテナンスは大手メーカーとの取引が主ですが、それ以外の一般物件（お客様と当社の直接取引）販路の拡大を行っています。　空調機器業界の経験があれば最適ですが、その他建設業での施工管理経験や電気工事業等、建築や設備に関する知見がある方に、当社、西部支社全体（広島市を中心とした西日本全体）の営業活動の責任者を任せたいと思っています。　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

新築・増改築における電気工事業務　〇空調機器取付　（業務用・一般家庭のエアコン等）　〇現場調査・倉庫内在庫確認、材料配達　　まずは補助業務から行って頂きます。　　指導します（男女問わず活躍できる職場です。）　　エリア：広島県内　　変更範囲：変更なし　　ハローワークの紹介状を持参ください。

一般家庭から官公庁関係や企業の電気設備工事、防犯防災設備工事、太陽光発電システム設置工事など　　＊エリア：主に広島県内　　変更の範囲：なし　　

訪問看護事業所での訪問看護です。　広島市安佐南区を中心に社用車を使用して　ご利用者宅へ１日２～４件の訪問をします。　療養のお世話や医療処置の他、　居宅などへの挨拶・連携も行います。　　　変更範囲：変更なし

○施工管理者の方、、現場エンジニアの方を求めています。　ビル、学校、商業施設をはじめ、米軍、陸自、防衛施設等の屋外電気配線工事を通じ、新設から改修工事を行っていいます。施工管理では、発注者様との打合せ、現地確認、ＣＡＤによる図面の作成から現場作業員との打合せを行い工事を進めていきます。工事現場では「安全、工程、施工品質」をモットーに現場の管理や作業を行って行きます。日々人間性や技術が磨かれる仕事なので、自己成長を感じる事ができる魅力的な仕事です。未経験の方でも先輩がしっかり指導致しますので安心して働けます。エリア：広島市を中心とした広島県全域※出張も有り月１～２回程度（宿泊日当支給）　　　※現場により直行直帰もあります　＊太陽光メンテナンス点検業務（ドローン検査兼操作）　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

一般建設現場においての電気設備工事、新築・改修工事に伴う電気設備工事、ケーブル配線工事及び照明器具取付　他　通信工事及び調整　　＊現場：主に広島市内　　＊仕事で必要な資格については、資格取得制度があります。　　未経験者でも安心して応募してください。　　（変更範囲：会社の定める業務）　＊ハローワークの窓口でご相談の上、必ずハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

主に大型施設の屋内外電気配線工事　・エリア：広島市を中心として広島県全域　・泊出張の場合あり　・現場により直行直帰の場合あり　　未経験の方でも先輩がしっかり丁寧に指導いたしますので　安心です。　　＊ハローワークの紹介状をご持参ください。　　【変更後の範囲】変更なし

官公庁、民間企業等の工事現場での代理人業務全般　　施工計画、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、　　図面作成（ＪＷＣＡＤ等）　　現場エリア：広島県内を主とする　　　変更範囲：電設事業部の業務内　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

住宅、アパート、マンション、店舗、工場等の新築・増改築に伴う　　電気工事の営業及び見積等を建築屋、工務店に行っていただきます　　　　　変更範囲：電設事業部の業務内　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

一般住宅から官公庁の現場での屋内・外での配線、照明器具の取付等　　現場エリア：広島県内を主とする　　　変更範囲：電設事業部の業務内　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

１業務用ビジネスフォンの設置、ネットワーク構築（各種ＬＡＮ　　ケーブル配線作業）、防犯カメラの設置　２ＬＰガス設備の保守システム（ガス店への自動通報）の設置工事　３各種電気工事　　　＊各種資格手当あり　　　＊変更範囲：会社の定める業務　　　＊ハローワークの紹介状を、持参してください。

中国電力グループの専門工事会社として、中国地方５県の火力・原子力・水力発電所および変電所の電力設備の建設・メンテナンス工事に従事し、日々の生活になくてはならない電気をつくるサポートをしています。技術系の職種には、機械・電気・制御・消防の４職種があります。　　◆◆◆若者促進法に基づくユースエール認定企業・ＰＲシートあり◆◆◆　　ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良である（離職率・残業時間・有給休暇取得日数など）と厚生労働大臣が認定した企業です。　　従事すべき業務の範囲…会社の定める業務