奈良県 桜井市 製造系の求人

検索結果 15のうち 1〜 15件を表示

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包装・箱詰工  未経験者歓迎/子育て配慮あり
◎素麺の包装・箱詰め作業 ・ギフト箱:中敷き・プラスチックトレイを敷き、素麺   (50g束)を詰める。しおりを入れ、シール貼る。  ・袋:素麺を入れ、しおりなどを詰めてシール機にかけて    封をする。  ・紙箱:紙を箱に組み立て、素麺・しおりなどを詰める。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
包装・箱詰工  未経験者歓迎/子育て配慮あり
給与
時給 1,055円~1,055円
休日・休暇
会社カレンダーどおり(年間110日) 年次有給休暇は、労基法に準じます。
木材加工作業員 /残業なし
◎木材加工のお仕事になります。  ・木材を機械で切る。   ・木材が割れないようにボンド塗りの加工をします。   ・加工された建材等に、傷やふしがないか選別します。   ・その度合い毎に分けて結束作業をして頂きます。  ※免許を保有されている方にはフォークリフトの運転をお願いする 場合があります。                  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
木材加工作業員 /残業なし
給与
時給 1,100円~1,100円
休日・休暇
年末年始、お盆休みあり 祝日に年に1~2回出勤の場合あり 年次有給休暇日数は労基法に準じます。
理工系必須!工場長クラスの製造管理経験者募集!
工場の現場責任者として、製造全体の管理をお任せします。 これまでの製造業でのリーダー経験や、機械図面を読むスキルを 活かして現場の管理・改善を担っていただくポジションです。 具体的には製造現場の管理、生産状況の確認・調整、成形機や設備 の管理、金型交換、製造トラブル時の対応等。 ◆必須条件              「変更範囲:変更なし」 ・製造業でのリーダー、管理職などの経験がある方 ・機械図面が読める方 ◆歓迎スキル・経験 ・趣味やスポーツなど、頑張ったことがある人、又頑張っている人 ・技能検定プラスチック成形技能士資格 ・製造機械の知識
仕事内容
理工系必須!工場長クラスの製造管理経験者募集!
給与
月給 487,000円~487,000円
休日・休暇
年末年始・GW・お盆 隔週土曜日休み(会社カレンダーによる)
自動車整備スタッフ《イエローハット中和幹線桜井店》
自動車整備の軽作業を中心に、資格をお持ちの方には車検整備業務も担当していただきます。 資格のない方、未経験の方にも丁寧に指導しますので、ぜひご応募ください!  ・購入いただいた用品(ドライブレコーダー、ETCなど)の取付 ・タイヤ交換、オイル交換 ・点検、車検 など   ※変更範囲:変更なし
仕事内容
自動車整備スタッフ《イエローハット中和幹線桜井店》
給与
時給 1,060円~1,260円
休日・休暇
ご希望の勤務時間や曜日に応じてシフトを作成します
木工スタッフ /60代の方応募可
◎家具・店舗用什器の製造を行っていただきます。  ・店舗・一般家庭向けの家具(陳列棚、食器棚、下駄箱など)  を図面に基づき製作しています。  ・木工機械・電動工具・手工具等を使用します。   ※初心者の方には丁寧に指導しますので安心してご応募   してください。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
木工スタッフ /60代の方応募可
給与
月給 215,625円~460,000円
休日・休暇
年末・年始休暇、GW・夏季休暇
製麺工場製造作業(手延べそうめん製造)
そうめんの製造・販売をしている会社です。 ◎製造作業と麺の結束、清掃作業をしていただきます。  丁寧に指導しますので、未経験の方もご応募ください。  週1日~の勤務も可能です。        「変更範囲:変更なし」
仕事内容
製麺工場製造作業(手延べそうめん製造)
給与
時給 1,080円~1,080円
休日・休暇
希望のある方は土曜日の勤務も可能です。
総合職(日本酒醸造スタッフ)
【未経験歓迎】酒造りに関わるすべての工程をご担当。 【具体的には】洗米、蒸し作業、麹(こうじ)造り、酒母管理、醪(もろみ)管理、上槽、瓶詰め、出荷管理など 酒造りの全工程に関わっていただきます。  ◆1年の流れ◆ 〇10月~5月:酒造り(酒造りに携わる全工程を担当) 〇6月~9月:米作り、酒蔵清掃、各日本酒イベントへの出店(全国出張有)・直売店での販売  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
総合職(日本酒醸造スタッフ)
給与
月給 291,900円~316,900円
休日・休暇
シフト制
建築板金工(屋根・雨樋取付)/未経験の方歓迎
◎主に工場や店舗など、現場で金属系の屋根や外壁を取り付ける  作業です。  *現場は奈良県内・大阪府下が半々です。   *未経験の方も大歓迎です!一人前になるまで丁寧に   指導いたしますので、安心してご応募ください。  ☆現場は、とび職人や建築に関わる若い方々が活躍している  元気で明るい職場です!  《資格取得支援制度もあり。詳細は面接時に説明します》  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
建築板金工(屋根・雨樋取付)/未経験の方歓迎
給与
月給 206,100円~412,200円
休日・休暇
GW 盆休み4日 年末年始休み7日~9日 雨天は休み ※休日は、ご相談に応じます。
自動車販売補助【未経験可】
◇自動車納車補助 ◇顧客ロードサービス補助 ◇自動車販売補助  ※未経験の方も歓迎いたします。  わからないこと、技術的に出来ない事は少しずつ指導致します。  今の従業員もみな未経験から始めてますので安心です。   「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
自動車販売補助【未経験可】
給与
月給 230,000円~300,000円
休日・休暇
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み 水曜日以外に1日休み(希望日を考慮します)
縫製スタッフ(桜井店) 週3日労働日数相談可
◆イオン桜井店で縫製スタッフのお仕事をしていただきます。    ・接客                           ・衣類や生地の縫製・裁断                  ・お預かりした衣類の管理                  ・事務作業(PCは使いません)                                             ※ミシンの技術がなくても大丈夫です。  丁寧に指導致しますので、安心して応募して下さい。   「変更範囲:変更なし」
仕事内容
縫製スタッフ(桜井店) 週3日労働日数相談可
給与
時給 1,051円~1,300円
休日・休暇
※年次有給休暇は、労基法に準じ付与します。
自動車整備【正社員】
◎大型自動車から軽自動車まで各種自動車の点検・整備を  していただきます。   *未経験者も可能です。   (経験者から丁寧に指導をします)   *仕事の内容については相談に応じます。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
自動車整備【正社員】
給与
月給 250,000円~350,000円
休日・休暇
毎月第4月曜日、お盆(夏期)年末年始休み 月3回平日休み
木材加工員【経験者】《急 募》/60歳以上の方も応募可
◎機械を使った木材の加工を中心に、それに付随する仕事を行って いただきます。  ・主な作業は、モルダーによる4面削り、フローリング、壁材、  天井材の加工  ・製材品の長さカット、抜け節の埋め木処理  ・製品の結束・梱包作業  ・フォークリフトによる材料の移動・積み込み作業  ・トラックでの配送・配達作業など  ☆少人数で事業しており各自が作業に専念できる環境にあります。 *年2回作業服、安全靴の支給あり、休憩室あり  *【応募前職場見学可】ハローワークを通してご連絡ください。               「変更範囲:変更なし」
仕事内容
木材加工員【経験者】《急 募》/60歳以上の方も応募可
給与
月給 280,000円~400,000円
休日・休暇
土曜休日あり(会社カレンダーによる) 年末年始、GW、お盆(夏期)
自動車整備士  《土日祝休み!残業なし》未経験可!!
自動車の整備・車検等の自動車整備の仕事をしていただきます。  ※整備士の資格のない方も応募可能です。  資格取得の支援制度有り。費用全額会社負担します。  ※資格・経験のある方は給与面で優遇します。  ※女性の方の応募もお待ちしています。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
自動車整備士  《土日祝休み!残業なし》未経験可!!
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
年末年始、GW、夏期休暇 
製造補助および検品作業
◎弊社製品のバリトリ、組み立て、検査、検品業務(良否可否)を 行っていただきます。   ・製品は1kgまでの軽い物が多く、特別な技能も必要ではありま せん。     *作業は丁寧に教えますのでご安心してご応募下さい*   「変更範囲:変更なし」
仕事内容
製造補助および検品作業
給与
月給 185,000円~250,000円
休日・休暇
*年末年始・GW・夏期休暇あり。 
製造補助  【勤務日数・勤務時間 相談可】
◎弊社製品のバリトリ、組み立て、検査を行ってもらいます。  製品も1kgまでの軽い物が多く、特別な技能も必要あり  ません。 作業も丁寧に教えますのでご安心下さい。  *出勤時間や出勤日は相談に応じます。        (週に3日~、1日4~8時間) *子育て扶養内等の相談も可。  *急な用事でのお休みにも対応できます。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
製造補助  【勤務日数・勤務時間 相談可】
給与
時給 1,100円~1,200円
休日・休暇
*年末年始・GW・夏期休暇あり。 *有給休暇日数は労基法に準じます。