介護職員(正社員)(生駒市)
有限会社スペース・アズ
訪問ヘルパーとして、施設内にお住いの入居者様に 対する介護業務(食事、入浴、排泄、見守り等の介助)、 生活支援(清掃、洗濯等)を行って頂きます。 様々なキャリアアップのチャンスがあります。 【変更範囲:変更なし】
中型トラック乗務員(4t/奈良営業所)/生駒市
アキタ 株式会社
【一般便】 大手物流会社のセンター間(1日2往復・1日の走行距離約200キロ)を配送します。 *未経験者大歓迎。 ベテラン乗務員がマンツーマンで指導します。 選考や面接ではなく、お話だけでも結構です。詳しくお仕事内容を説明致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり
タクシー乗務員【デイタイム乗務員】
生駒交通株式会社
主に生駒市内でのタクシー乗務のお仕事です。 ★給与は残業代と歩合給を含むと月26~50万円程度になります ★入社後慣れない6ヶ月間は月給22万円を最低保証します。 ★女性ドライバー活躍中。 ★未経験の方は丁寧に指導します。 ・無線配車、駅待ち(主に生駒駅)がメイン。「流し営業」はなく 、安定した月収を得ることができます。ドライブレコーダー搭載 ・地域顧客数NO1 ★有給消化率85.6%で休みやすい環境があります。 ☆「就職氷河期世代歓迎求人」 変更範囲:変更なし
タクシー乗務員(パート)
生駒交通株式会社
主に生駒市内でのタクシー乗務のお仕事です。 ★午前中や深夜のみ、週2~3日の勤務も可能。固定されたシフト もなく、家庭との両立を図りやすい仕事です。 ★女性ドライバー活躍中です。 ☆二種免許をお持ちでない方の応募可能。 二種免許取得のための費用を全額会社が支給する支援制度があり ます。条件がありますので面接時説明します。 ★未経験の方は丁寧に指導します。 ・無線配車、駅待ち(主に生駒駅)がメイン。「流し営業」はなく 、安定した月収を得ることができます。 ・使用車種 :普通車 無線機、ドライブレコーダー搭載 ・変更の範囲:なし
タクシー乗務員
生駒交通株式会社
主に生駒市内でのタクシー乗務のお仕事です。 ★給与は残業代と歩合給を含むと月26~50万円程度(平均賃金:333,396円・年収:約466.7万円)になります ★休日は相談に応じます。(日曜・月曜固定休みなど) ★女性ドライバー活躍中。 ★未経験の方は丁寧に指導します。 ・無線配車、駅待ち(主に生駒駅)がメイン。「流し営業」はなく 、安定した月収を得ることができます。ドライブレコーダー搭載 ・地域顧客数NO1 ★有給消化率85.6%で休みやすい環境があります。 ☆「就職氷河期世代歓迎求人」 変更範囲:変更なし
内勤業務(夜間勤務)
生駒交通株式会社
当社タクシー事業部の内勤業務全般です。 ・タクシー電話受付・応対 ・無線配車(配車連絡に専用GPS配車システムを使用します) ・出入庫の点呼(アルコールチェック等) ・日報チェック ・月間12回程度の宿直勤務です。 *未経験の方でも丁寧に指導いたします。 変更範囲:変更なし
バス運転手
生駒交通株式会社
企業の従業員送迎バスの運転及びコミュニティバスの運転業務です *運転エリアは、生駒市・大東市・大和郡山市・川西町です。 ★大型二種免許のない方の応募歓迎 免許取得のための支援制度があり、条件によって受講費用の全額 を助成します。詳細は面接時に説明いたします。 ☆未経験の方も丁寧に指導します。 変更範囲:経験を積み、乗務可能と判断された方は、観光バスに乗 務をしていただくこともあります。 ★「就職氷河期世代歓迎求人」
受付業務・清掃業務
宗教法人 宝山寺
宝山寺での用務員の仕事です。 ・堂守業務(お堂を守る)。 ・お堂、参道、寺内等の清掃。 ・お庭の簡単な手入れ。 ・その他の簡単な付随する業務。 *年に数回出張がある場合有(行事等のお手伝い) *就業時間、日数については希望で応相談。 *お寺などの行事がある時残業有。 *変更範囲:お寺の定める業務
土地管理業務・堂守業務
宗教法人 宝山寺
*宝山寺所有の土地の管理 ・寺が所有する土地の貸借等の徴収・契約・解約等の管理業務。 (法務局等への手続きのため寺有車の運転があります) *堂守業務(お堂を守る)はご縁日・祝日・繁忙期・年末年始他に お願いします。 ・お堂、参道、寺内等の清掃。 ・お庭の簡単な手入れ。 ・その他の簡単な付随する業務(ご祈祷の受付など)。 *未経験の方へは丁寧に指導いたしますので安心して応募下さい。 *変更範囲:お寺の定める業務
美容師・アシスタント
x-axia
美容室でのアシスタント業務を担当していただきます。 縮毛矯正・デジタルパーマをメインメニューにお客様の担当をお願いします。 アイロンワークやパーマ理論や知識は入店後に店長の勉強会で修得して頂くのでパーマに自信がなくても大丈夫です。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 美容師・アシスタント
- 給与
- 時給 1,100円~1,200円
- 休日・休暇
- 平日のみも可
夜間責任者(スーパーセンター生駒上町店)
株式会社 オークワ
- 仕事内容
- 夜間責任者(スーパーセンター生駒上町店)
- 給与
- 時給 1,150円~1,150円
- 休日・休暇
- 1ヶ月毎のシフト制。6ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は週3日勤務の場合を表示しています
店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)農産部門
株式会社 オークワ
- 仕事内容
- 店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)農産部門
- 給与
- 時給 950円~1,150円
- 休日・休暇
- 1か月ごと(毎月19日から翌月18日まで)のシフト制。年次有給休暇は雇用条件により異なる。下記は週5日勤務の場合を表示。
店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)ベーカリー
株式会社 オークワ
- 仕事内容
- 店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)ベーカリー
- 給与
- 時給 950円~1,050円
- 休日・休暇
- 1か月ごと(毎月19日から翌月18日まで)のシフト制。年次有給休暇は雇用条件により異なる。下記は週5日勤務の場合を表示。
店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)早朝品出し
株式会社 オークワ
- 仕事内容
- 店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)早朝品出し
- 給与
- 時給 1,150円~1,250円
- 休日・休暇
- 1ヶ月毎のシフト制。6ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は週4日勤務の場合を表示しています
店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)レジ
株式会社 オークワ
- 仕事内容
- 店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)レジ
- 給与
- 時給 1,000円~1,200円
- 休日・休暇
- 1ヶ月毎(毎月19日から翌月18日まで)のシフト制。 下記は週4日勤務した際の有給休暇日数です。
店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)畜産部門
株式会社 オークワ
豚や鶏、牛など、いわゆる「お肉」を扱います。食品センターで切られてから納品される商品がほとんどですので、カットの技術は不要。血やにおいなどを気にしなくても大丈夫です。お任せする業務は陳列や発注。難しく思えるかもしれませんが、専用の端末を使って売上金額などの情報をもとに発注できますので、簡単にマスターできます。この部位はこの調理方法がベスト、今の季節ならこんな献立がぴったり…と、お肉料理のレシピが自然と覚えられ、日常のレパートリーも増やせる部門です。 ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい 変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- 店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)畜産部門
- 給与
- 時給 980円~1,080円
- 休日・休暇
- 1ヶ月毎(毎月19日から翌月18日まで)のシフト制。年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は週4日勤務の場合。
店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)惣菜部門
株式会社 オークワ
惣菜部門 惣菜の調理やパックへの盛り付け、棚への陳列、消費期限の迫った商品の値引きシール貼り、調理場や棚の清掃などを行います。 調理は、マニュアルが用意されていることが多く、また、食材もあらかじめ加工してあるものも多いので、料理が未経験でも挑戦できる仕事です。 変更範囲:会社の定める業務 【事業所PRメッセージあり】
- 仕事内容
- 店舗スタッフ(スーパーセンター生駒上町店)惣菜部門
- 給与
- 時給 980円~1,180円
- 休日・休暇
- 1か月ごと(毎月19日から翌月18日まで)のシフト制。年次有給休暇は雇用条件により異なる。下記は週5日勤務の場合を表示。
特別養護老人ホームの事務職員
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり
◎特別養護老人ホーム内の事務所で勤務する事務スタッフを 募集します。 *介護保険の経験が無くても応募可能です。 *Word、Excelを利用した書類作成業務もあります。 ★具体的な仕事内容は、データ入力、お客様からの問い合わせや、 メール・電話の応対、簡単な経理処理等です。 ★事務の経験の浅い方も丁寧に指導しますので、 安心してご応募下さい。 ※運転免許のある方は銀行などへ出かけていただくことがあります (社用車:軽自動車) 【変更範囲:変更なし】
特養 夜勤専従スタッフ
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり
特養入所者・短期入所利用者の介護スタッフとして働いて頂きます (個室ユニット型/特養50名・ショートステイ10名) *施設入所者及び短期入所利用者の生活介護全般。 *先進の介護(見守り)サポートシステムで、安心のケアを実現。 離れていても、手元のスマホで居室内の入居者様の行動を確認で きるため、事故の重大化を防ぎます。 *ノーリフティングポリシーに基づく『人の手で抱えない介護』に 取り組む(多様な福祉機器の導入)ことで、職員の身体的負担の 軽減に取り組んでいます。 *週1日からOK 【変更範囲:変更なし】