奈良県 御所市 託児所ありの求人

１．心理検査（認知症検査・知能検査・人格検査）　２．心理カウンセリング　３．その他（回想法、認知症予防プログラムなど）　心理検査は主に外来・病棟患者を対象とした、認知症検査（ＭＭＳＥ・長谷川式スケールなど）や知能検査（ＷＡＩＳ・ＷＩＳＣ）、人格検査（ロールシャッハテストなど）を行っています。　心理検査が初めての方でも、検査の習得・所見の作成ができるようになるまで見学や所見添削などスタッフが一緒にサポートします。　３については勤務曜日と合わせて検討します。　週２日勤務からで相談可能です。　　【変更範囲】法人内での全ての業務

重症心身障害児・医療的ケア児に対する療育支援　個別療育・集団療育　入浴・排泄・食事介助全般　送迎業務　イベント発案・実行　その他関係業務全般　　変更範囲：施設の定める業務

◆秋津鴻池病院（内科・精神科）の病棟でのお仕事です。　入院されている方の生活介護業務、日常生活動作の援助、患者様の身の回りのお世話（食事、入浴、排泄などの介助）、移動や体位交換のサポート、病室の清掃やシーツ交換などの環境整備、医療器具や備品の準備・片付け、看護部のサポート　★職務経験、社会経験のない方にも丁寧に指導いたします。　※就職支度金制度あり（最大２０万円）　　【変更範囲】変更なし　　

◆入所（全室個室２９床）されている方の生活介護業務　　・日常生活動作の援助・リハビリテーション活動の援助　　・レクリエーション活動・各種イベントの援助　　※利用者の送迎業務に携わる可能性があります　　　ＡＴ自動車の運転（普通自動車等）　★介護業務の経験年数・業務内容・保有資格を考慮の上決定します　☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。　※就職支度金について：入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。（賞与月：６月、１２月）支給例：２０万円　【変更範囲】変更なし　

◆入所・通所されている方の生活介護業務　　・日常生活動作の援助・リハビリテーション活動の援助　　・レクリエーション活動・各種イベントの援助　　※利用者の送迎業務に携わる可能性があります　　　ＡＴ自動車の運転（普通自動車等）　★給与は介護業務の経験年数・内容を考慮のうえ決定します　☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。　※就職支度金について：入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。（賞与月：６月、１２月）支給例：２０万円　【変更範囲】変更なし

◆秋津鴻池病院（内科・精神科）の病棟でのお仕事です。　入院されている方の生活介護業務、日常生活動作の援助、患者様の身の回りのお世話（食事、入浴、排泄などの介助）、移動や体位変換のサポート、病室の清掃やシーツ交換などの環境整備、医療器具や備品の準備・片づけ、看護部のサポート　★職務経験のない方にも丁寧に指導いたします！　☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。　※就職支度金について：入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。（賞与月：６月、１２月）支給例：２０万円　【変更範囲】変更なし

◇ターミナル利用者への訪問看護：人工肛門や褥瘡の処置と管理、　　認知症高齢者の症状観察と服薬確認。癌をはじめとするターミナ　　ル利用者の「生きる」を支援しています。　◇精神科患者への訪問看護：病状の確認・生活の困りごとのサポー　　ト、服薬確認や病気との付き合い方などへの相談など。継続的に　　支援を行います。※認定・特定行為看護師の資格支援あり。　　社用車で訪問、初めは同行訪問でサポートします。　夜間当番平均回数：５．５回／月（ターミナル利用者のみ）　夜間緊急訪問平均件数：３．５件／日　※パートでの勤務も相談可能。　変更範囲：法人内での全ての業務　

◆介護老人保健施設（定員１６２名）内での看護業務全般　　・バイタル測定、服薬管理、心身の状況や要望について把握　　・看護記録作成、ご家族等への情報提供の事務作業　★職務経験少ない方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします　※就職支度金　　最大２０万円支給！詳細は面接時に説明　近鉄橿原神宮前駅、五位堂駅から職員無料送迎バス運行　※パートでの勤務も相談可能です。　【変更範囲】変更なし　

◆精神科または内科（地域包括ケア・療養型・回復期）病棟での　看護業務全般　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし　・バイタル測定、服薬管理、心身の状況や要望について把握　・看護記録作成、ご家族等への情報提供の事務作業　・電子カルテ導入　　　★職務経験少ない方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします　※就職支度金　　最大２０万円支給！詳細は面接時に説明　★認定看護師等、キャリアアップ可能です。　※パートもしくは准看護師での勤務も相談可能です。　

○認知症グループホームでの、入浴・食事・排泄等の介護業務全般及びその他付随業務に従事していただきます。　認知症のご利用者に寄り添い、ご自身で行えない事を支援します。　★職務経験、社会経験のない方にも丁寧に指導いたします！　☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。　※就職支度金について：入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。（賞与月：６月、１２月）支給例：２０万円　【変更範囲】変更なし　　

○認知症グループホームでの、入浴・食事・排泄等の介護業務全般及びその他付随業務に従事していただきます。　認知症のご利用者に寄り添い、ご自身で行えない事を支援します。　★職務経験、社会経験のない方にも丁寧に指導いたします！　☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。　※就職支度金について：入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。（賞与月：６月、１２月）支給例：２０万円　【変更範囲】変更なし　　

・利用者に対する医療的処置　　　　　　　　　　　　　　・医療機関、ご家族との連携　・利用者の日常生活上の健康管理と世話、看護　・利用者の生活状況等における記録　・受診の引率　　　＊新任研修、定期研修制度あります　　　　　　　　　　　　＜正職員登用制度あり＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◇病院・福祉施設での運行管理業務　＊送迎スケジュールの調整、ドライバーの管理・指導、車両の点検　設備管理、送迎時の安全管理、緊急対応等、その他付随業務　　【変更の範囲】法人内での全ての業務

◇用度管理　＊物品等の購買・管理・用度品の院内配布　◇設備管理　＊建物・設備管理、機器の維持、保守管理、取引業者との調整折衝　＊防災、防火、防犯対策　　【変更の範囲】法人内での全ての業務

・通所、入所、短期利用者の口腔アセスメント・計画書作成・指示　箋作成　・経過記録、会議記録等での情報共有業務　・歯科訪問診療への対応　　他、歯科衛生士業務全般　　【変更範囲】変更なし

◆秋津鴻池病院における相談業務等　・外来、入退院、入退所等に関する各種相談、調整業務　・地域や家庭で生活を送る上での不安や困りごとに関する問題解決、援助、調整を図る業務等　（患者さま、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族様対応も含む）　★研修制度（ＯＪＴ）がありますので、経験のない方や少ない方も安心してご応募下さい。　※就職支度金について　　入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。　　（賞与月：６月、１２月）支給例：最大１０万円　　【変更範囲】法人内での全ての業務

・内科、精神科での受付、医療事務　・来院者の受付・レセプト請求業務、その他付随業務　・電話対応、文書作成、データの累計等　　　　　・電子カルテ導入　■必要な免許・資格　特になし　■必要な経験・知識・技能等　あれば尚可　☆医療事務、事務経験者優遇、レセプト請求事務経験者優遇　　※職業訓練修了生歓迎！　★院内保育所あり（０歳～５歳）　　【変更の範囲】法人内での全ての業務

◇利用者の食事提供に係る食事提供に係る栄養ケア・マネジメント　を行う。　＊食事提供　　それぞれの利用者の身体状況に合わせた調理方法を考えて、刻み食や柔らか職ミキサー食など食べやすい形態にして提供します。　【献立作成】季節ごとの行事食やイベントなどの催しを考える。　　★栄養ケア・マネジメントとは　　施設利用者の健康・栄養状態に応じて、個別の栄養ケア計画を作成、実施し、フォローアップを行うことで、低栄養状態の改善を目的とします。　【変更範囲：変更なし】

◇介護老人保健施設の通所リハ・入所リハでのリハビリ業務　３０・４０歳代の職員（子育て・親介護世代）が多数従事しており。急な休みにも対応可能。ＯＮＥチームでリハビリ部門を盛り上げています、　・介護職・看護職・相談員など、リハビリ部門との連携に重点をおいた利用者が支援が根付いており、１人ひとりに丁寧なリハビリテーションが提供できる施設です。　　高齢者を中心に生活期・終末期・地域での介護予防事業に至様々なステージでリハビリテーションを展開することができます。　　変更範囲：法人の定める範囲