奈良県 生駒市の正社員・転職 3ページ目

「シールラベル製造による機械オペレーター」　☆具体的な仕事の内容☆　・材料のセッティング　・機械の運転停止　※ボタン操作によるものがほどんどです。　重量物などは機械操作にて作業します。　・その他工程に付随する作業　製造機械、未経験の方も安心してください。　プロセスに沿ってお教えしますので、　徐々にスキルアップできます。

○近鉄新大宮駅からすぐのヘアサロンです。　　スタッフ第一主義で、上下関係が厳しくない、朝礼・終礼も無い　　働きやすい職場です。　＊薬剤も自然由来の肌に優しいものを利用。美容機材も新しいもの　　を積極的に導入しています。　＊経験の浅い方も充実した教育制度があるので安心です。　＊半休制度もあり、家庭と両立しやすい職場です。　　◎未経験者の方は、最初はシャンプー、カラーリング等カット以外　の技術や接客、施設の衛生管理等から始めていただきます。経験　を積み、スキルを身につけ、美容師資格を取得し、一人前のスタ　イリストとして飛躍して下さい。

○近鉄新大宮駅からすぐのヘアサロンです。　　スタッフ第一主義で、上下関係が厳しくない、朝礼・終礼も無い　　働きやすい職場です。　＊薬剤も自然由来の肌に優しいものを利用。美容機材も新しいもの　　を積極的に導入しています。　＊経験の浅い方も充実した教育制度があるので安心です。　＊半休制度もあり、家庭と両立しやすい職場です。　　◎経験者大歓迎！　◎経験のある有資格者で、ブランクある等の理由でアシスタント業　務から始めたいという方も歓迎します。

２０２５年４月の商業運転開始に向けてオープニングスタッフを９名募集します。　奈良県生駒市で当社２号機となるバイオマス発電所を建設中です。　・発電所の運転及びプラント管理業務　・中央操作室での監視及び設備の巡回点検　・商業運転開始に向けた準備など　・経験の有無は関係なし　・業務上必要な免許・資格は入社後に取得可能　・未経験者でも安心して働いて頂けます。。　試運転開始後は、２４時間稼働の発電所において、複数の班で２交替制での勤務となります。（勤務体制については面接時に詳しく説明します。）

ネイルの接客・施術のサービス　　掃除、電話対応、予約管理業務、発注業務、ＳＮＳ作成、サンプル制作、クレーム対応、ディスプレイ　　求職者支援訓練校（セプトアカデミー）のネイル講師　　＊さらに詳しい当社の取り組みについては、ホームページ・ブログをご覧下さい。　

地域密着型認知症対応型通所介護（定員１２名）での介護職員　≪主な業務≫　・介護業務全般　（食事介助・入浴介助・排泄介助等・・）　・送迎業務　（ハイエースの様な大きな車はなく、普通自動車か軽自動車です）　・レクリエーション活動　（個別でのレクリエーションが中心となります）　・その他簡単なパソコン入力作業

地域密着型認知症対応型通所介護（定員１２名）での生活相談員　≪主な業務≫　・介護業務全般　・送迎業務（普通車・軽自動車）　・ご家族様、ケアマネージャーへの連絡調整、相談　・夕食介助、延長利用の方の送迎　・その他付随する業務

奈良市富雄、生駒市上町にある全室個室のユニット型介護老人保健施設のアンジェロとハビリスです。　地域の方々に開放されたカフェやパワーリハビリ設備を備え、居室も個室で入所者様が快適に生活できる環境（ＱＯＬ）を整えます。　　＊食事・入浴・排せつ等の日常生活に関わる介護、レクリエーションの企画・運営、リハビリ補助等　＊通所定員８０名の施設です　＊送迎業務をしていただける方には別途手当あり。　　◆「働き方改革関連認定企業」　　ユースエール認定・える星（三ツ星）認定

・一般住宅のリフォーム、水まわり器具の取替などの営業、現場　　管理を担当していただきます。　・エリアは生駒市、奈良市を中心に創業６４年の実績あり。　　＊未経験、資格が無くても丁寧に指導いたします。　＊免許や資格も会社負担で受講できるので、自身のスキルアップに　もつながります。　　＊現在３名体制ですが増員募集です。

◎生駒市上町にある全室個室のユニット型介護老人保健施設です。　　地域の方々に開放されたカフェやパワーリハビリ設備を備え、ユ　ニット型の個室で入所者様が快適に生活できる環境（ＱＯＬ）を　整えます。職員も働き易い環境を整えています。　＊食事・入浴・排せつ等の日常介護や、レクリエーションの企画・　運営、リハビリ補助等に携わる介護スタッフを募集します。　＊入所定員８０名、通所定員８０名の施設です。　※「介護福祉士」を対象とした募集です。経験のある方にはそれに　ふさわしい待遇を用意しています。　　★「働き方改革関連認定企業」　（えるぼし（３つ星）認定）　　　　　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定）

大型ショッピングモールでの警備業務　（従業員出入口での立哨、入館受付・手荷物検査・館内巡回等）　入社祝い金制度あり　３カ月経過後３万円６カ月経過後３万円支給　　資格手当別途支給　施設警備２級月額２，０００円　自衛消防講習月額５００円　【変更範囲：変更なし】

◎生駒市上町にある全室個室のユニット型介護老人保健施設です。　　地域の方々に開放されたカフェやパワーリハビリ設備を備えた施　設です。ユニット型で入所者様が快適に生活できる環境（ＱＯＬ　　）を整え、また職員もユニット単位での配置となるため、仕事が　しやすい環境です。　＊食事・入浴・排せつ等の日常介護、レクリエーションの企画・運　営、リハビリ補助等に携わる介護スタッフを募集します。　＊入所定員８０名、通所定員８０名の施設です。　　★「働き方改革関連認定企業」　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業）　　　　　　（えるぼし（３つ星）認定企業）

★看護小規模多機能ホームとグループホーム併設。　グループホームハビリス鵄邑２も同一敷地内にあります。　［定員］看護小規模多機能居宅介護ホーム　２９名　　　　　グループホーム　　　　　　　　　３６名　＊訪問、通い（９名）、泊り（９名）を通して、在宅生活をしてい　る高齢者の方の生活支援に取り組んでいきます。　＊すぐ近くにある介護老人保健施設ハビリスと連携して、在宅復帰　した高齢者の生活をサポートしていきます。　　★「働き方改革関連認定企業」　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業）　　　　　　（えるぼし（３つ星）認定企業）

★グループホームと看護小規模多機能型居宅介護ホームを併設した　　施設・グループホーム単独も同一敷地内にあります　［定員］看護小規模多機能居宅介護ホーム　２９名　　　　　グループホーム　　　　　　　　　３６名　＊訪問、通い（９名）、泊り（９名）を通して、在宅生活をしてい　　る高齢者の方の生活支援に取り組んでいきます。　＊すぐ近くにある介護老人保健施設ハビリスと連携して、在宅復帰　　した高齢者の生活をサポートしていきます。　　　　　　　★「働き方改革関連認定企業」　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業）　　　　　　（えるぼし（３つ星）認定企業）

◆グループホームと看護小規模多機能型居宅介護ホームを提供する　介護施設に、訪問看護ステーションが併設！　　主に上記施設の利用者様宅を訪問し、看護サービスの提供をお願　いします。　○「看護小規模多機能ホーム」とは？　　デイサービス（通い）、ショートステイ（泊り）、訪問介護、訪　問看護を一体提供する利用者本位のサービスです。訪問先はほと　んど近隣在住の利用者様です。来所された利用者様の健康管理や　必要な医療処置。またその利用者様宅を定期訪問します。　　　　　★「働き方改革関連認定企業」　　　（えるぼし（３つ星）認定）　　　　　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定）

生駒市上町にある介護老人保健施設ハビリスには、どなたでも利用いただけるカフェやパワーリハビリ設備を備えた地域の方々に開放された施設、居室もユニット型の個室で入所者様が快適に生活できる環境（ＱＯＬ）を整えます。　＊入所者様の健康管理や必要に応じた処置を行っていただきます。　また、介護職員の補助業務もお願いします。　＊老健が初めての方も丁寧に指導します。研修制度も充実していま　すので、安心してご応募ください。　・夜勤は月４回程度です。　　★「働き方改革関連認定企業」　（えるぼし（３つ星）認定）　　　　　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定）

◆生駒市北大和、スーパーヤオヒコ敷地内のケアプランセンターで　のケアマネジャー業務　　又は介護老人保健施設における施設入所者に対する相談業務　　・入所から退所されるまでの相談支援業務　　・ケアプラン作成　　・在宅におけるケアマネージャー業務　　・その他付随する業務　◎ご利用相談から切れ目のないサービスを提供し、退所後も多職種　が連携してご利用者様を支えてまいります。　　★「働き方改革関連認定企業」　（えるぼし（３つ星）認定）　　　　　　　　　　（若者雇用促進法に基づくユースエール認定）

・一般住宅の水回り修理、器具の取替などの工事を担当していただ　きます。　・施工エリアは生駒市、奈良市を中心に創業６４年の実績あり。　　＊未経験、資格が無くても丁寧に指導いたします。　＊免許や資格も会社負担で受講できるので、自身のスキルアップに　もつながります。　　＊現在３名体制ですが増員募集です。

【スクールの運営サポート】　　　課外クラス、各種イベント等の案内　　　各種イベントの収支報告　【スクール運営に関わる事務】　　　スタッフの勤怠管理　　　小口現金支払・管理　　　月謝他の請求作業　【その他】　　　保護者からの育児相談の対応　　　緊急時等の保護者および関連先への連絡対応など　　変更範囲：変更なし

◎５月開所に伴い募集します。　５領域をすべて含めた総合的な支援を基本に療育を行います。　個別支援計画には５領域を意識した総合的な療育、支援を明記頂き　ます。毎回個々に応じたプログラムを作成し、事前に各児童指導員　へ療育等の指示をし共に療育を行います。将来施設の長としてお仕　事をお任せするため、療育・業務・指導員教育等の日々の結果を基　にＰＤＣＡサイクルを行い次回に備えて頂きます。午前：個別療育　の打合わせ、前日の振返りと記録。プログラム作成、支援計画　（当面の目標・中期目標）の進捗状況の報告書（週一）。　午後：当日の出欠。実績票などの帳票作成、入力。保護者面談、　学校連携は毎月定期的に行います。各関係機関の窓口、ケース会議　の参加。指導員の育成と人員配置。場合によって児童の送迎。