奈良県 葛城市 託児所ありの求人

■介護士と二人一組で利用者様の自宅～施設の送迎を行います　■ドライブレコーダー・誤発信防止装置付き　■使用する車種は１０人乗りのハイエース又はキャラバン　　（車イス用リフト付）のＡＴ車です　　■介助法や車イス操作などの知識や技術を仕事を通じて　　得ることができます　　【変更範囲：変更なし】

調剤薬局全般のお仕事で、処方箋調剤や服薬指導、薬歴作成がメインになります。　在宅対応、施設対応も行っています。　まずは外来（調剤や服薬指導など）から始めて頂き、段階的に成長して頂けます。　基本的に複数薬剤師体制ですので、１人薬剤師になりにくい環境が整っています。　錠剤のピッキング監査システムや散薬の重量監査システムなどにより安全性を高めており、安心して業務を行って頂けます。　・従事すべき業務の変更：なし　・就業場所の変更：法人の定める事業所　

◇院内における臨床検査技師業務全般　＊検体採取等に関する厚生労働省指定講習会受講完了の方　　変更範囲：変更なし

◇病棟における看護業務をしていただきます。　　＊体力を必要とする業務です。　　＊就業時間：（１．２．３）のシフト制です。　　☆患者様を思い、みんなで助け合えるところが当院の良さの一つ。　　ポジティブで明るい職場だからＯＢも復帰しています。　　　★院内保育所は、乳幼児だけでなく希望すれば学童保育有り。　　病児保育にも対応。　☆経験者は優遇いたします。　＊ブランクがある方もご安心ください。　変更範囲：変更なし

◇当院における薬剤師業務全般　・調剤業務　・服薬指導　・付随する業務　　　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

◇手術室における看護業務をしていただきます。　　＊体力を必要とする業務です。　　＊手術の介助（直接、間接）、手術の準備、後片付け　　＊手術や処置で使用する機材の洗浄、滅菌、器材の管理および　　　病棟や外来への払い出し、衛生材料の減菌や払い出し　☆患者様を思い、みんなで助け合えるところが当院の良さの一　　　つ。ポジティブで明るい職場だからＯＢも復帰しています。　☆院内保育所は、乳幼児だけでなく希望すれば学童保育有り。　　病児保育にも対応。　☆経験者は優遇いたします。　　変更範囲：変更なし

◆未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です　・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価　・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整　・入退所支援における支援相談員との連携　・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計　　連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境です　地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります　◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており　介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！　自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります　【変更範囲：変更なし】

★未経験者歓迎★介護福祉士資格取得支援制度あり　・食事介助　・トイレ介助　・入浴のお手伝い　・お話相手　・楽しみの提供など　　◇病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に　　戻る為に一定期間入所して、必要なリハビリテーションを行　　うための施設です。　　◇利用者様の生活を心身両面から支えます　◇当施設新人研修には定評があります　　【変更範囲：変更なし】

◆医療機関やケアマネージャーとの連絡窓口　・入退所手続き業務　・居宅サービス（通所・短所入所）の利用手続　・業務・利用者様・家族様との相談業務　　介護保険施設をご利用になる方の全ての過程での　サポート相談援助業務です。　利用者様やご家族の相談相手であるとともに、　地域や関連機関などとの窓口でもある、「施設の顔」　となるお仕事です。変更範囲：変更なし　☆【働き方改革関連認定企業】　　奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所

病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に戻る　ために、一定期間入所して必要なリハビリテーションを行うため　の施設で、委託給食会社の献立管理。　　◇栄養サポートチームの一員としてリハビリテーション栄養を実　　施！効果を最大化する栄養管理を実践　　◇チームメンバーは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、　　歯科衛生士、看護師等、多職種協働での筋力アップや褥瘡予防、　　誤嚥性肺炎予防など各種取り組み　　【変更範囲：変更なし】

≪未経験歓迎！新規事業所にてケアマネとして始めませんか≫　　・居宅介護支援利用者のケアプラン作成や相談業務　　・要介護申請代行、訪問調査　等　◇入職後は法人内（御所市池之内１０６４）にて研修を行いますの　　で、ご安心ください。　◇利用者さまへのお宅訪問は社用車を使用していただきます。　　※就職支度金について　　入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。　　（賞与月；６月、１２月）　支給例；最大１０万円　　　詳細は面接時にご説明いたします。　【変更範囲】法人内での全ての業務