介護士(小規模多機能ふれあい郡山)夜勤専従
奈良東病院グループ(医療法人 健和会)
理学療法士・作業療法士(訪問看護ステーション生駒)
奈良東病院グループ(医療法人 健和会)
「訪問看護ステーションひまわり生駒」の利用者様の在宅にて、 理学療法士・作業療法士としての機能訓練業務 ※原則、訪問は社用車(AT車)を使用します。 ※訪問エリアは生駒市周辺 ★応募前職場見学可★ *変更範囲:会社の定める業務 ★「働き方改革関連認定企業」(えるぼし[三つ星]認定)
作業療法士(訪問看護ステーションひまわり奈良)/週3~5
奈良東病院グループ(医療法人 健和会)
「訪問看護ステーションひまわり奈良」の 利用者様の在宅にて作業療法士としての機能訓練業務 *1日平均4件 *原則社用車(AT車)を使用します。 *訪問エリアは奈良市、京都南部周辺です。 ★応募前職場見学可★ 【変更範囲:法人の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業(えるぼし認定)】
【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンター新大宮
株式会社 ニチイ学館 奈良支店
高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに身体の 介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体の介護:食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等 ◎生活の援助:調理、洗濯、住居等の掃除・整理整頓、買い物等 ※訪問先は奈良市内で通勤可能な地域をご相談ください。 ※移動は主に自家用車、バイク、自転車等で行います。 ※週1回1時間~OK!WワークもOK!空いた時間で働けます。 ※未経験の方でも丁寧に教えます。慣れるまで先輩が同行します。 ☆研修充実☆ ☆介護業界大手のニチイで安心☆ 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンター新大宮
- 給与
- 時給 1,175円~1,433円
- 休日・休暇
- *シフトによる 4週6休以上 年次有給休暇は労基法に準じます。
【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンター東九条
株式会社 ニチイ学館 奈良支店
高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに身体の 介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体の介護:食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等 ◎生活の援助:調理、洗濯、住居等の掃除・整理整頓、買い物等 ※訪問先は奈良市内で通勤可能な地域をご相談ください。 ※移動は主に自家用車、バイク、自転車等で行います。 ※週1回1時間~OK!WワークもOK!空いた時間で働けます。 ※未経験の方でも丁寧に教えます。慣れるまで先輩が同行します。 ☆研修充実☆ ☆介護業界大手のニチイで安心☆ 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンター東九条
- 給与
- 時給 1,175円~1,433円
- 休日・休暇
- *シフトによる 4週6休以上 年次有給休暇は労基法に準じます。
介護士(小規模多機能ふれあい郡山)
奈良東病院グループ(医療法人 健和会)
【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンターほうれん
株式会社 ニチイ学館 奈良支店
高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに身体の介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体の介護:食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等◎生活の援助:調理、洗濯、住居等の掃除・整理整頓、買い物等 ※訪問先は奈良市内で通勤可能な地域をご相談ください。 ※移動は主に自家用車、バイク、自転車等で行います。 ※週1回1時間~OK!WワークもOK!空いた時間で働けます。 ※未経験の方でも丁寧に教えます。慣れるまで先輩が同行します。 ☆研修充実☆ ☆介護業界大手のニチイで安心☆ 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンターほうれん
- 給与
- 時給 1,175円~1,433円
- 休日・休暇
- *シフトによる 4週6休以上 年次有給休暇は労基法に準じます。
入所施設 医務補助パート支援スタッフ
社会福祉法人 青葉仁会
子育て支援員(保育助手)(たけのこ保育園)
奈良東病院グループ(社会福祉法人 大和清寿会)
*奈良東病院グル-プに隣接する企業主導型保育園です。 110人受け入れ可能な、真新しい保育園です。 *奈良東病院グループ内の職員さんの子供をお預かりし、 0~5歳児までの保育をして頂きます。 【変更範囲:会社の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」(えるぼし認定)
介護士(デイサービスセンター清寿苑)
奈良東病院グループ(社会福祉法人 大和清寿会)
デイサービスセンター清寿苑での業務になります。 ・入浴・排泄・食事・移動の介助 ・利用者や家族の方からの相談への対応。 ・ケアマネージャーや関係施設との連絡調整などの 業務を行っていただきます。 ・利用者1日平均40~50名程度 *軽自動車で近場への送迎もできる方歓迎 【変更範囲:会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」(えるぼし認定)
訪問介護スタッフ(ライフエール天理)
株式会社 ライフエール
【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンター大和西大寺
株式会社 ニチイ学館 奈良支店
高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに身体の 介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体の介護:食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等 ◎生活の援助:調理、洗濯、住居等の掃除・整理整頓、買い物等 ※訪問先は奈良市内で通勤可能な地域をご相談ください。 ※移動は主に自家用車、バイク、自転車等で行います。 ※週1回1時間~OK!WワークもOK!空いた時間で働けます。 ※未経験の方でも丁寧に教えます。慣れるまで先輩が同行します。 ☆研修充実☆ ☆介護業界大手のニチイで安心☆ 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 【パート】訪問介護ヘルパー/ニチイケアセンター大和西大寺
- 給与
- 時給 1,175円~1,433円
- 休日・休暇
- *シフトによる 4週6休以上 年次有給休暇は労基法に準じます。
医療機関へのルート営業職(奈良営業所・トライアル併用)
石黒メディカルシステム 株式会社
店舗スタッフ(総合職) 奈良7 宇陀市
株式会社 クスリのアオキ
総合職区分は『毎年』選択可!詳細は当社HPで確認下さい 【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】 ・店舗の販売管理や接客対応(目安:1年) ・店長の補佐業務(目安:6か月) ・マネージャー(店舗の稼働計画立案と作業指示) 〈仕事内容(採用時)〉 商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 〈業務の変更の範囲〉 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社;各部署における業務全般
店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】奈良6天理、大和郡山
株式会社 クスリのアオキ
総合職区分は『毎年』選択可!詳細は当社HPで確認下さい 【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】 ・店舗の販売管理や接客対応(目安:1年) ・店長の補佐業務(目安:6か月) ・マネージャー(店舗の稼働計画立案と作業指示) 〈仕事内容(採用時)〉 商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 〈業務の変更の範囲〉 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社;各部署における業務全般
店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】奈良5橿原市
株式会社 クスリのアオキ
総合職区分は『毎年』選択可!詳細は当社HPで確認下さい 【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】 ・店舗の販売管理や接客対応(目安:1年) ・店長の補佐業務(目安:6か月) ・マネージャー(店舗の稼働計画立案と作業指示) 〈仕事内容(採用時)〉 商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 〈業務の変更の範囲〉 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社;各部署における業務全般
店舗スタッフ(総合職) 奈良4葛城市、大和高田市
株式会社 クスリのアオキ
総合職区分は『毎年』選択可!詳細は当社HPで確認下さい 【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】 ・店舗の販売管理や接客対応(目安:1年) ・店長の補佐業務(目安:6か月) ・マネージャー(店舗の稼働計画立案と作業指示) 〈仕事内容(採用時)〉 商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 〈業務の変更の範囲〉 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社;各部署における業務全般
店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】奈良3香芝市
株式会社 クスリのアオキ
総合職区分は『毎年』選択可!詳細は当社HPで確認下さい 【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】 ・店舗の販売管理や接客対応(目安:1年) ・店長の補佐業務(目安:6か月) ・マネージャー(店舗の稼働計画立案と作業指示) 〈仕事内容(採用時)〉 商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 〈業務の変更の範囲〉 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社;各部署における業務全般
理・美容師/アートネイチャー 八木店
株式会社アートネイチャー
◇20代~60代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中 ◇週休2日制、残業は月10~15時間程度 ◇完全予約制で月70~80名程度の接客 ◇ブランクがある方も安心の研修制度(勤務時間内) ◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います 変更範囲:会社の定める業務
児童発達支援教室:児童発達支援管理者/近鉄学園前
アートチャイルドケア 株式会社
1歳半から就学前までのお子様の療育(セッション)を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括(事務員と連携) ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園)への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問(小児科医、OT)の研修が定期的にあります。 変更範囲:変更なし
