奈良県 シフト勤務の求人 92ページ目

検索結果 2386件 のうち 1821〜 1840件を表示

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栄養士(有料老人ホーム菟田野)
◎介護付有料老人ホーム内厨房にて、入所者様の朝・昼・夕食の  献立作成及び食材の発注、在庫管理業務を行っていただきます。  ・入所者様への栄養指導  ・栄養管理計画表の作成  ・簡単なパソコン操作(ワード、エクセルを使って定型   3フォームへの入力ができること)  ・調理業務をお願いする場合もあります       「変更範囲:変更なし」
仕事内容
栄養士(有料老人ホーム菟田野)
給与
月給 200,000円~237,500円
休日・休暇
シフト制 1ヶ月のローテーションによる
栄養士(有料老人ホーム菟田野)/パート
◎介護付有料老人ホーム内厨房にて入所者様の朝・昼・夕食の献立 作成及び食材の発注、在庫管理業務を行っていただきます。  ・入所様への栄養指導  ・栄養管理計画表の作成  ・簡単なパソコン操作(ワード・エクセルを使って定型      3フォームへの入力ができること)  ・調理業務をお願いする場合もあります         「変更範囲:変更なし」
仕事内容
栄養士(有料老人ホーム菟田野)/パート
給与
時給 1,190円~1,220円
休日・休暇
シフト制   ローテーションによる 年次有給休暇は労基法に準じます。
世話人(桜井 とまり木寮)/週1日~勤務可
◆グループホームで生活される障がいをお持ちの方への食事  作り(材料が用意されており、簡単なレシピもあります。)や  掃除などを行っていただきます。  *比較的、自立をされている方が入居されており、最大で  4名の女性の方への支援となります。  *食事の準備や部屋の掃除のほか、入浴準備などの家事仕事が主に  なります。特別、難しい仕事等はありませんので、ご関心の  ある方は一度お問い合わせください。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
世話人(桜井 とまり木寮)/週1日~勤務可
給与
時給 1,200円~1,500円
休日・休暇
*シフトによる 有給休暇は労基法に準じます。
エステティシャン(産婦人科専属)
◇取引先産婦人科院内でのエステの施術全般 ・フェイスリンパエステ・ボディリンパマッサージ・  マッサージなどの施術 ・その他、付随する業務。  ◎サロンでのエステとは違いノルマもなくエステティシャン自身  も心から癒される仕事です ※前向きに仕事に取り組める方を希望します。 ※毎日笑顔で仕事しています。 ※産婦人科スタッフ全員子育て経験のママ達です。                    【変更範囲:変更なし】
仕事内容
エステティシャン(産婦人科専属)
給与
時給 1,200円~1,200円
休日・休暇
シフトにより休日を決定します。(相談可)
施設長(特別養護老人ホーム 梅花苑)
◎特別養護老人ホーム梅花苑の施設長として、利用者様一人ひとりの尊厳を大切にしながら、ご家族様にとってより良い施設づくりと職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。 利用者様、ご家族様、職員に信頼され、地域に必要とされる施設の実現に向けて、健全な施設運営と人材育成を担っていただきます。 ≪主な業務≫ ・施設運営全般の管理・職員の育成、労務管理及びマネジメント ・利用者様、ご家族様への対応 ・行政機関及び関係機関との連携 ・各種会議への出席及び施設運営に関する企画立案 ・収支管理および法人本部との連携 ・事故防止、感染症対策等のリスクマネジメント 【変更範囲:変更なし】   ◆「働き方改革関連認定企業」
仕事内容
施設長(特別養護老人ホーム 梅花苑)
給与
月給 350,000円~400,000円
休日・休暇
シフト制 月平均9日休(1・5・8月は10日休、3月は8日休)
看護助手(日勤は1日7時間労働)【トライアル雇用併用】
年間休日数117日、残業ほぼなしのため、ワーク ライフバランスを保ちながら長期に就労することが 可能です。 病棟内での患者介護(ヘルパー業務)のお仕事です。 病院内において ・食事の配膳、シーツ等の交換 ・患者の入浴、排泄、移動介助 ・その他付随する業務 *当直は月3~4回程度あり。  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
看護助手(日勤は1日7時間労働)【トライアル雇用併用】
給与
月給 180,000円~180,000円
休日・休暇
シフト制
正看護師/年間休日数117日、夜勤回数応相談、残業少なめ
奈良市内にある急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を有したケアミックス型の病院です。 大腿骨近位端骨折や脊椎圧迫骨折等といった整形外科疾患の治療及びリハビリテーションに定評があります。  病棟内での看護師業務です 病床数:一般急性期病棟27床・回復期リハビリ病棟40床 *夜勤回数は応相談  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
正看護師/年間休日数117日、夜勤回数応相談、残業少なめ
給与
月給 285,200円~285,200円
休日・休暇
シフト制
運行管理者
・旅客自動車運行管理業務 ・電話受付 ・書類整理・PC入力  ※乗務記録の整理・管理・予約の管理など   【変更範囲:変更なし】
仕事内容
運行管理者
給与
月給 260,000円~310,000円
休日・休暇
シフト制
青果パート(クスリのアオキ斑鳩店)
商品の品出し、果物や野菜のカット作業、袋詰めやラップ包装、清掃業務などをしていただくお仕事です。 (レジ業務はありません!)  ・果物の美しいカットの仕方などを覚えると、プライベートでも活かせます! ・先輩スタッフが優しく教えてくれます!未経験歓迎!  変更範囲:変更あり(社内規定により、勤務場所・職種・職務内容の変更の可能性がある。勤務地の変更を伴う場合は本人の事情を考慮する。)
仕事内容
青果パート(クスリのアオキ斑鳩店)
給与
時給 1,107円~1,107円
休日・休暇
シフト制
医療事務(天理・生駒エリア)
調剤薬局での「受付・事務」のお仕事です! 患者様の対応やデータ入力、会計業務、在庫の管理などを 行っていただきます。  *男女ともに活躍できる職場になっております。 *入社後3日程度の新人研修があるため、  未経験者・資格のない方も大歓迎です!  変更範囲:変更あり(社内規定により、勤務場所・職種・職務内容の変更の可能性がある。勤務地の変更を伴う場合は本人の事情を考慮する。)
仕事内容
医療事務(天理・生駒エリア)
給与
時給 1,157円~1,500円
休日・休暇
シフト制
バイク(自動二輪車)メカニック/バイク館奈良店
●オートバイの修理、整備、定期点検、車検対応などを担当いただきます。 ※はじめは整備士の先輩のもとで、補助的な作業からスタートします。 ※整備士資格をお持ちでない方は入社後に資格取得が可能であり、資格取得を会社がバックアップします。  ●小型から大型まで、世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特徴です。メカニックとして知識やスキル向上が果たせる成長が実感出来る職場です。  *変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
バイク(自動二輪車)メカニック/バイク館奈良店
給与
月給 225,400円~295,956円
休日・休暇
シフト制(定休日の他2日~4日) その他会社カレンダーに定める日
★新規オープン★ 管理栄養士(特別養護老人ホーム)
※2027年3月にオープン予定の特別養護老人ホーム(50床) 『桂花苑』での管理栄養士募集です! (入社日応相談)  ・栄養ケアマネジメント ・栄養ケア計画書の作成・管理  ・ミールラウンド    ・カンファレンスへの参加  ・栄養関連加算への対応 ・経口維持支援   ・看取り期の栄養支援  ・委託給食会社との連携・調整  ・行事食の企画・調整      ◆献立業務はありません。  変更範囲:変更なし
仕事内容
★新規オープン★ 管理栄養士(特別養護老人ホーム)
給与
月給 220,000円~240,000円
休日・休暇
シフト制
★新規オープン★介護支援専門員(特別養護老人ホーム)
★2027年3月にオープン予定の特別養護老人ホーム(50床) 「桂花苑」でのケアマネージャー募集です! ご利用者様のアセスメント・ケアプラン・介護計画の作成など ケアマネ業務全般をお願いします。 ※一部業務につきましては在宅勤務可         (週に2~3日程度の出勤を想定しています。)  ◆年間休日120日 ◆1日7.5時間勤務 ◆駐車場無料    ◆積極的有給取得推奨 ◆賞与年2回(1年後より2カ月)  ◆制服貸与 ◆年末年始手当あり ◆昼食補助あり  ◆健康診断(年2回)あり     ※勤務開始日は相談可(オープンまでは関連施設にて研修あり) 変更範囲:変更なし
仕事内容
★新規オープン★介護支援専門員(特別養護老人ホーム)
給与
月給 250,000円~270,000円
休日・休暇
シフト制
★新規オープン★特別養護老人ホーム介護職/無資格・未経験
★2027年3月にオープン予定の特別養護老人ホーム(50床) 「桂花苑」での介護職員募集です!特別養護老人ホームでの入居者 様の介護業務をしていただきます。 ※未経験者及び介護経験3年未満の方の求人になります。  ◆年間休日120日 ◆1日7.5時間勤務 ◆制服貸与 ◆積極的有給取得推奨 ◆賞与年2回(1年後より2カ月予定) ◆年末年始手当あり   ◆昼食補助あり ◆駐車場無料 ◆健康診断(年2回)あり  ※勤務開始日は相談可(オープンまでは関連施設にて研修あり) 変更範囲:変更なし
仕事内容
★新規オープン★特別養護老人ホーム介護職/無資格・未経験
給与
月給 191,000円~221,000円
休日・休暇
シフト制
★新規オープン★特別養護老人ホーム介護職/資格・経験必須
★2027年3月にオープン予定の特別養護老人ホーム(50床) 「桂花苑」での介護職員募集です!特別養護老人ホームでの 入居者様の介護業務をしていただきます。  ◆年間休日120日 ◆1日7.5時間勤務 ◆制服貸与 ◆積極的有給取得推奨 ◆賞与年2回(1年後より2カ月予定) ◆年末年始手当あり   ◆昼食補助あり ◆駐車場無料 ◆健康診断(年2回)あり  ※勤務開始日は相談可(オープンまでは関連施設にて研修あり)  変更範囲:変更なし
仕事内容
★新規オープン★特別養護老人ホーム介護職/資格・経験必須
給与
月給 216,000円~246,000円
休日・休暇
シフト制
フィットネストレーナー
◆郡山いむらクリニックに併設した短時間リハビリでのお仕事です  医師によるメディカルチェック(健診)から体力チェック  (フィットネステスト)を行った上で、その人に適切な  プログラムを提供します。 ・プログラムに沿ってフィットネスマシーンの準備、操作              (経験がなくても大丈夫です) ・生活習慣病予防のための運動指導 ・ご利用者様の送迎業務(キャラバン、普通車、軽自動車)      送迎エリア:大和郡山市内(奈良市の一部含む) ◎運動の先にある「日常動作」「その人らしい暮らし」まで           見据えたかかわりが出来るお仕事です。                     変更範囲:なし
仕事内容
フィットネストレーナー
給与
月給 222,000円~252,000円
休日・休暇
月9日休み(1月・5月・8月は月10日休、3月は月8日休み) シフトによる勤務
フィットネストレーナーの補助スタッフ
◆郡山いむらクリニックに併設した短時間リハビリでのお仕事です ご利用者様に体力チェック(フィットネステスト)を行った上で、医師の指示のもと、理学療法士がその方に適切なプログラムを作成しています。 ・プログラムに沿ったフィットネスマシーンの準備、操作等の  補助業務 ・ご利用者様の送迎(キャラバン・普通車・軽自動車) *送迎エリア:大和郡山市内(奈良市の一部含む)  ◎運動の先にある「日常動作」「その人らしい暮らし」まで見据えたかかわりができる仕事です。                           業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
フィットネストレーナーの補助スタッフ
給与
時給 1,115円~1,205円
休日・休暇
シフト制
【新規開院による募集!】総務職員
【2027年開設新病院の開設準備室で”総務スタッフ”を募集】  新しい病院をゼロから創り上げる、またとないチャンスです。 私たちは地域医療への貢献を目指し、地域包括ケア・回復期リハビリテーション病床を備えた新しい病院を設立します。 この重要なプロジェクトを共に推進してくれる、総務の開設準備室スタッフを募集しています。     *入社日については応相談!  新規開院までは他施設で勤務していただくことも可能です!                                           変更範囲:なし
仕事内容
【新規開院による募集!】総務職員
給与
月給 189,000円~229,000円
休日・休暇
月9日休(1月・5月・8月は10日休、3月は8日休) シフト制による
【短時間勤務OK!シニアOK!】外出介護員
●知的障がいのある方の余暇外出時のサポート業務です。 ・行き先は様々で地域のお祭り、イベント、散歩、映画館、水族館 、遊園地などです。  *60歳以上の方の応募も歓迎!(20~70代の方が活躍中) *ダブルワーク(副業)OK! *応募前職場見学歓迎! *就業時間、勤務日数など柔軟に相談に応じます! *土日勤務出来る方歓迎! *平日勤務希望の方も相談に応じます!  変更範囲:法人内のグループホームやサポートセンターでの業務
仕事内容
【短時間勤務OK!シニアOK!】外出介護員
給与
時給 1,110円~1,200円
休日・休暇
シフトによる。要相談。
介護スタッフ デイサービス グロリア【パート】
「デイサービスセンター グロリア」でのケアワーカーとしての  業務をお願いします。  ・食事・入浴・排泄介助  ・食事の配膳、施設の清掃  ・入浴で使用したタオル類の洗濯  ・レクリエーションの補助  ・送迎(必須ではありません。可能な方のみ)   *送迎車は軽四・普通車(AT車)です  ・その他付随する業務   「変更範囲:変更なし」 ◆シニア世代の応募歓迎!60歳以上の方も活躍中です。  
仕事内容
介護スタッフ デイサービス グロリア【パート】
給与
時給 1,110円~1,230円
休日・休暇
シフトによる  年末年始(年度によって異なります) ※有給休暇は、労基法に準じます。