岡山県 人材派遣の正社員・転職

人材派遣事業部門にて管理担当者をサポートする業務。　社員・スタッフの各データ入力、契約関連書類の作成、安全衛生に関する手続き業務（健康診断の予約等）、来客・電話応対など事務部門全般を担当します。補助業務から始めていただき、習得状況を考慮し担当業務を決定します。　　◇２０代・３０代の男女社員活躍中。　◇ＰＣの基本操作（文章の作成、メールの送受信、画像や文書の保　存等）は必須です。　◇転職回数や就業期間のブランクは問いません。　◇事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

岡山県、福岡県の総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

岡山県、福岡県の総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。業務習得後は、事業部門の長として事業の統括、指揮をお任せします。　　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

岡山エリアに特化した総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　　◇２０代・３０代の男女社員活躍中。　◇転職回数や就業期間のブランクは問いません。　◇事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。　人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。　当社派遣社員の管理部門で入社配属後１年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。作業現場の知識や状態を把握し、２年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

既存顧客の管理対応、新規開拓、求人広告作成　等　　　　　　　　　　　業務変更範囲：変更なし

◆販売・接客アドバイザー　家電量販店等の携帯コーナーで販売業務やスタッフ管理、　規模・客層に沿った、販売方法や売り場づくりをお任せします。　　「売場のレイアウト、変えた方がお客さまも回りやすいよね？」　「売上達成の為に、ＳＮＳでこんな告知をしてみない？」　お店で働く仲間同士で声をかけ合いお店を盛り上げてもらいます　　ゆくゆくはスタッフの教育・育成、　勤怠管理等のマネジメントにも、チャレンジ可能。　一例としてスーパーバイザーや育成トレーナーがあります。　まずは自分自身が学び、体験することを大切にしています。

岡山県内で働き手を必要とする法人（一般企業・医療機関等）と仕事を探す求職者の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。その他、一般事務もしていただきます。　具体的には　求職者とのキャリア面談　やり取りするのは、技術系専門職、営業職、事務職、医療事業者などとして活躍する求職者。１ヶ月あたり約２０名ほどの新規求職者を担当します。　キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。　＊業務変更範囲：企業対応業務

【主な業務内容】　・電動ドライバーを用いて窓枠、サッシの組立作業に従事して　　いただきます。　・事前に職場見学を行い、作業内容の詳細をお伝えします。　・入社前、入社後に教育を行います。多くの方が未経験から　　スタートしていますので、ご安心ください。　・幅広い年齢層の方が活躍中です。　＊冷暖房完備の快適な職場です。　＊最初にドライバーの練習をしてから製品を作っていただくので、　未経験の方も安心して始めることができます。　　　≪　急募　≫　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　「変更範囲：変更なし」

・新規クライアント、営業、既存クライアントフォロー及びスタッ　フ面接、管理業務　　・契約書等のパソコン入力業務及び提出書類等の作成、雑務　　　＊未経験の方も指導いたします。　　　

リストを見ながら、新規クライアントへのアポイント業務を行なっていただきます。（営業スタッフがピックアップしたリストを基として）

製造、物流、倉庫などの現場スタッフの管理及び指導。　　スタッフ定着率を上げるためのスケジュール管理、ヒアリング、職場の問題等の解決策を提案、職場環境の改善に従事していただきます。　　　＊未経験の方も指導いたします。

営業補佐業務　新規クライアントへのアポイント業務及び人材開発、人材募集活動、面接、登録対応などの業務

【入社祝金１０万円支給（規定有）】　山陽・中国自動車道において工事や点検を行う際に道路交通規制を行う仕事です。道路交通規制に伴う「工事標識・セフティコーンの設置」「工事関係車両の誘導」「規制車両（２ｔトラック）運転」が主な業務内容になります。高速道路上にて交通流を乱すことなく安全でスピーディーに作業をします。　初めての方は安全適正を図るため、数日間一般現場での勤務があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※未経験者の方にも丁寧に指導します。

【業務の詳細】　石油製品の品質管理に伴う、機器分析の業務です。　扱うサンプルには、ガソリン、灯油、アスファルト、　航空燃料など、私たちの生活に密接にかかわっているものが　多くあります。それら製品の物性や成分のデータをとるための　各種分析試験を実験室で行います。　　作業の流れは、下記のようなイメージです。　１．サンプルを装置にかける　２．分析機器によるデータ測定　３．結果の記録（フォーム有）

製造業を中心とした様々な業界の企業へ人材派遣の企画営業　並びに派遣スタッフに対するフォロー業務　　入社直後は先輩社員と同行し、弊社派遣スタッフのフォロー業務からスタートしてもらいます。　　派遣スタッフの勤怠管理や派遣先との打ち合わせ等、労務管理に関わるお仕事からのスタートとなります。　

【転職希望者対応】　・面談対応（来社、オンライン、電話、メール）　・面接同行　同席することもあります。・既存顧客の引継　【企業対応】　・相談者の受入先となる地元企業の開拓　・相談者の提案　・契約対応　＊長年の営業活動で獲得してきた既存顧客の引継を中心にお任せし　たいと考えています。　＊人材紹介営業経験者の場合、テレワーク相談可。