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不二運輸株式会社

【不二運輸株式会社】人事総務監督職 | 正社員募集【沼津市の求人】

この求人のアピールポイント

今回は人事総務監督職を大募集！自分の行動が社内環境の向上や成果に繋がることを実感できる、とても充実感があるお仕事です♪

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

055-957-1414

8:00～17:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

この求人のポイント

◎ 努力がしっかりと形になる
◎ 自分の成長を実感できる
◎ 総務・人事業務経験を活かせる

会社紹介

不二運輸株式会社は、静岡県沼津市を拠点とする総合物流コンサルティング企業です。重量物輸送から物流改善コンサルティングまで幅広いサービスを提供し、物流全般を包括的にサポートすることを専門としています。重量物輸送や物流改善のプロフェッショナルとして、多様な物流課題を解決する革新的なサービスを提供しています。

今回は、人事総務監督職を募集します！やりがい、充実感のあるお仕事です♪

募集職種の紹介

今回募集する人事総務監督職は、総務・人事業務全般を担当する職種です。今までの総務・人事業務経験を活かし、さらにスキルアップしていきたい方にオススメの求人となっています！

〈具体的な業務内容〉

◆ 総務関連業務
◆ 人事関連業務
◆ 採用企画の策定
◆ 人事配置計画の策定
◆ 新卒、中途採用
◆ 人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等）管理
◆ 教育研修制度の導入
◆ 人事制度の策定
◆ 評価制度の策定
◆ 勤怠管理、労務管理
◆ 給与（賞与）計算関連業務管理
◆ 財務、経理との関連業務等

一日の流れ

08:00	出社・朝礼・清掃
08:30	メールチェック
09:00	採用関連業務
10:00	契約・労務管理
11:00	研修・人材開発計画
12:00	昼休憩
13:00	総務業務の監督
14:00	会議参加
15:00	課題対応・プロジェクト管理
16:00	業務整理・翌日の準備
17:00	退勤

人事総務課管理職インタビュー

入社のきっかけは？

A.同級生が働いている姿を見て、この会社に魅力を感じ、自然と自分もここで働きたいと思ったのがきっかけです。

実際に働いてみて良かったところは？

A.会社の雰囲気には良い面も課題もありますが、全体的には働きやすい環境だと感じています。

やりがいは？

A.会社の変革期において、自分のアイデアが尊重され、改革の一端を担えることです。自分の行動が社内環境の向上や成果に繋がることが実感できるのは、非常に充実感があります。

求職者さんへ伝えたいことは？

A.この会社には、挑戦する姿勢や新しいアイデアが歓迎され、自分の成長を実感できる環境があります。もちろん、簡単なことばかりではありませんが、その分、自分の努力がしっかりと形になるやりがいがあります。一緒に会社をより良くしていける仲間をお待ちしています！

公式サイトはこちら

● 不二運輸株式会社（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

055-957-1414

8:00～17:00

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求人情報

①人事総務監督職

仕事内容

【総務関連業務・人事関連業務】
◇ 採用企画の策定
◇ 人事配置計画の策定
◇ 新卒・中途採用
◇ 人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等）管理
◇ 教育研修制度の導入
◇ 人事制度の策定
◇ 評価制度の策定
◇ 勤怠管理、労務管理
◇ 給与（賞与）計算関連業務管理
◇ 財務、経理との関連業務　　等

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒410-0005 静岡県沼津市双葉町9-11-2
最寄り駅：JR東海道線「沼津駅」
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 350,000～410,000円

給与モデル

基本給：350,000～410,000円、通勤手当、家族手当

賞与

年2回　2.0ヶ月分

年間休日

105日

雇用形態

正社員

経験

実務経験必須（年数不問）

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

不問

就業時間

8:00〜17:00

休憩時間

60分

就業日

週5日勤務(シフトによる)

休日・休暇

週休2日制(シフトによる)　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり(年1回)
通勤手当あり(実費支給・上限10,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(資格取得支援制度)
家族手当あり(2,000～11,000円/月)
その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、財形

マイカー通勤

可

時間外

月平均：20時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし

情報公開日

2025/02/15 00:00

企業情報