静岡県 藤枝市の求人 2ページ目

■２０２５年９月開院の透析クリニックです。患者様が安心して通院できるよう、清潔で快適な透析環境づくりと車椅子対応の送迎サービスを行っています。　臨床工学技士として、人工透析業務全般を担当していただきます。透析装置の準備・操作・保守点検、水質管理、患者様対応、他職種との連携など、安全で円滑な透析医療を支える業務です。　　▼人工透析業務　　■年末年始・祝日勤務できる方歓迎　　変更範囲：変更無し

■２０２５年９月に開院した透析クリニックです。清潔で快適な透析環境と車椅子でも可能な送迎サービスも整え、血液透析だけでなく、血液透析に至らないようにするため、生活習慣病や慢性腎臓病の早期診断・治療にも力を入れている医院です。　　▼人工透析外来の業務全般　▼腎臓内科外来の業務　採血など　　■年末年始・祝日勤務できる方歓迎　　変更範囲：変更無し

■お菓子を小売店に配送する運転手を募集します！　　フルタイムで働ける環境です。　　特に月曜日・水曜日・金曜日の運転手が不足しておりお力をお借りしたいです。　●配送業務詳細：各曜日に組まれた配送コースを周って商品（お菓子）の納品を行います。　　配送コースは静岡県東部（大仁周辺まで）・静岡県中部・静岡県西部（浜松まで）となります。原則は各曜日の配送コースが固定で組まれているため、同曜日で同じコースを周っていただく予定ですが、納品の関係で変動がある可能性がございます。　※変更の範囲：変更なし

◆藤枝市立総合病院（急性期病院）における作業療法業務。　〇入院患者に対する身体機能、高次脳機能、ＡＤＬ等の評価・訓練、早期離床等を行います。　〇これまでの経験や得意分野を確認し、担当する患者や業務内容は相談しながら決定します。　〇常勤スタッフと連携しながら無理のない範囲で業務を行っていただきます。　　＜変更範囲：変更なし＞

藤枝ケアセンターそよ風　特別報酬あり★平均３３．８万円（最高額１３０万円）　作業療法士のお仕事です。　お客様の機能訓練を行っていただきます。　日常生活を豊かにするお手伝いです。　・個別機能訓練　・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成　・運動器リハ・日常生活動作訓練　・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案　・付随する書類作成や記録　※書類等は全てパソコンなります。　定員：２５名　変更の範囲：会社の定める業務

藤枝ケアセンターそよ風　特別報酬あり★平均３３．８万円（最高額１３０万円）　理学療法士のお仕事です。　お客様の機能訓練を行っていただきます。　日常生活を豊かにするお手伝いです。　・個別機能訓練　・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成　・運動器リハ・日常生活動作訓練　・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案　・付随する書類作成や記録　※書類等は全てパソコンなります。　定員：２５名　変更の範囲：会社の定める業務

工場内設備が安全かつ円滑に稼働するよう、設備工事の管理や調整を中心に、関連書類作成などを担当する業務です。　【業務の詳細】　・工場内で必要となる設備工事内容の確認、仕様書など資料の作成　・工事会社との打ち合わせ、工事内容の説明　・工事当日の立ち会い、進捗確認、完了後の検収　・設備に関する書類作成、データ入力、必要に応じた保全業務　　【変更範囲：変更なし】

・献立作成・栄養計算　・食材の発注・在庫管理　・調理現場の衛生チェック・改善提案　・栄養相談・食事指導　・行事食や特別食の企画・運営　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３４６１６４

＊メンズ・レディースのスーツ及び、オフィスカジュアルやワイシ　ャツ、ネクタイ、バッグ等のビジネスアイテム、一部カジュアルウ　ェアの接客販売　＊店内ディスプレイ、レジ業務、商品整理、入出荷作業等　＊営業店舗で接客販売を経験後、能力・適性・実績に応じ　　店長、マネージャー、本部各部門へのキャリアアップ可能　【採用コース】　＊一般職コース：転居を伴う異動なし　＊試用期間終了後、希望・適性により総合職への変更可　　総合職Ａコース：全国転勤可　　総合職Ｂコース：希望の４都道府県に転勤限定　従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

（キッチンのお仕事）　　・お寿司の調理、調理補助　　・食器の洗浄　・厨房の清掃　など　（ホールのお仕事）　　・お客様を席へご案内　　・注文のお伺い、お会計　　・テーブルの片づけ　※アルバイト未経験の方でも大歓迎です。　※スシローでは幅広い年齢層のスタッフが活躍中！　　みんなで声を掛け合いながら、協力してお仕事をしています。　　変更範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業　など　【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて、ゆくゆく正社員になてもっと働きたい！という方へ、正社員登用もございます。　仕事とプライベートを両立させたい方へ、時短社員制度もございます。　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

佐川急便のセールスドライバーとして　・担当エリア内での荷物の配達や集荷　・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動）　等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ　指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。　未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。　大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった　管理職へのステップアップも目指していけます。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

社員食堂内での夕食の調理補助・配膳・カウンターからの提供業務　・食材の下処理（食材の洗浄、野菜の皮むきなど）　・調理器具、食器の洗浄（食洗機使用だからラクラク）　・料理の温め、盛り付け、配膳　仕事は丁寧にお教えします　未経験スタートの方も多数活躍中！　　変更範囲：原則なし　　［請負業務］

郵便局において、お客様からお預かりした郵便物や荷物を住所ごとに仕分けし、お届けするほか、郵便局間の輸送のために仕分け等をする「郵便業務」や切手・年賀はがきなどの郵便商品をご案内する「営業活動」が主な仕事です。　始業時間・終業時間は配属される郵便局や、勤務の種類により一定ではありません。　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示　

■週２日～■１日３時間～■平日のみ■土日のみ■ランチのみ　■ディナーのみ■フルタイム■扶養内勤務■未経験可■シニアＯＫ　【調理スタッフ】　●お肉を焼く、食材の仕込み（野菜のカット、下処理など）　●お子様メニューやサイドメニューの調理　●料理の盛り合わせ●サラダバーの仕込み全般　●食器洗い（洗浄機使用）●キッチン内の清掃、衛生管理　など　　　■社員がイチから丁寧にサポートいたします！　■６０歳以上の方も応募可　「高齢者応援求人」　「変更範囲：変更なし」

■週２日～■１日３時間～■平日のみ■土日のみ■ランチのみ　■ディナーのみ■フルタイム■扶養内勤務■未経験可■シニアＯＫ　■社員がイチから丁寧にサポート■研修あり　【ホール業務】　●お客様のご案内・お会計　●お冷やおしぼりの提供、注文取り（ハンディ端末使用）　●料理の提供　など　●レジ業務・テーブルの片付け、店内清掃　■６０歳以上の方も応募可　「高齢者応援求人」　「変更範囲：変更なし」

■通販電話オペレーターと現場での各種事務作業です。　○商品生産現場との調整や事務作業　○ＤＭの企画、作成　○ホームページのメンテナンス　　　　　　　　　　　　　　　　　（操作マニュアルを見ながら商品の追加等を行います）　　　　○フェイスブックのアップ　○エクセル、ワードでの作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

【未経験から始められる製造スタッフ！】　大手企業から納入される原料を配合・加工し、自動車部品や工業製品などに使用されるプラスチック中間原料を製造する仕事です。　【主な仕事内容】　・製造機械への原料投入、製品の取り出し　・機械や運搬設備の操作、稼働状況の確認　・原料・製品の計量、準備、運搬　・製造設備の点検、簡単なメンテナンス　★未経験から活躍できます！　現在活躍している社員も未経験からスタートしています。先輩社員が仕事の流れや機械の操作方法を丁寧にお教えします。　【変更範囲：変更無し】

▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　▼併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です。　▼現在在籍ケアマネージャー３３名。うち１８名主任ケアマネ保持　　＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の　　情報を共有し、各自のプランをサポートします　「変更範囲：変更なし」　　〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日／１２５日　地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを　　徹底的に追及したワークスタイルです