岐阜県 車通勤OKの求人 71ページ目

料理長候補として、調理業務に加えキッチン全体のマネジメントをお任せします。ライブキッチンで腕を振るいながら、スタッフの指導・育成、新メニューの開発、原価・衛生管理まで幅広く担当。あなたの経験とアイデアを活かし、お客様を魅了する料理とチームを創り上げてください。　・就業場所の変更の範囲　　大江戸温泉物語グループ内での転籍の可能性あり。　　全国各施設が対象。　　・従事すべき業務の変更の範囲　　適正に応じて、会社の指示する業務への　　異動を命じることが有ります。

大手生命保険会社の「入院保険」を電話で案内し、興味を示したお客様に資料を送付する簡単な仕事内容で、資料送付後は営業スタッフがお客様情報を引き継ぐので、保険の知識や営業トークは必要ありません。また、シフトは自己申告制で、フルタイムでも１日６時間程度の短時間でも希望に合わせることができるので、自分の生活スタイルに合わせて働くことができます。当社の魅力：当社は未経験者に寄り添ったサポート体制なので質問しやすい「環境」と「教育」を重視している為、未経験でも活躍できる環境です。【仕事の流れ】１．ＰＣからお電話。「発信」ボタンをクリック２．マニュアルに沿ってご案内「保険の資料をお送りしておりよろしければご覧ください」ＯＫなら→マニュアルに沿ってご案内。ＮＧなら→「ありがとうございました」３．電話後はＰＣにて、通話記録を入力

保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険の販売に特化しています。保険といっても覚える範囲は少なく、業務内容も下記３点だけなのでシンプルで分かりやすいので安心してスタートできます。・電話で保険パンフレットの送付→後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得→お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。■当社の保険営業職の魅力は未経験者に寄り添ったサポート体制なので質問しやすい「環境」と「教育」を重視している為、成長できる環境で取り組めます。また、２０代・３０代中心に明るく活気ある職場で、弊社は全国展開に向け本格的に始動を開始している、今まさに拡大時期にある急成長中の企業です。　　変更範囲：変更なし

●オートバイの修理、整備、定期点検、車検対応などを担当いただきます。　※はじめは整備士の先輩のもとで、補助的な作業からスタートします。　※整備士資格をお持ちでない方は入社後に資格取得が可能であり、資格取得を会社がバックアップします。　　●小型から大型まで、世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特徴です。メカニックとして知識やスキル向上が果たせる成長が実感出来る職場です。　　＊変更範囲：会社の定める業務

バイク（自動二輪車）の販売　●店頭での接客、販売　●店頭での車両の展示　●購入車両の車検登録や配送業務　※未経験の方もわかりやすく丁寧に指導し、本部にて一週間程度の配属前研修を行い、配属後も本部でフォローします。　「バイクが好き！」という気持ちさえあれば、仕事のスキルは上がり、お客様に信頼される販売員に成長できます。当社のスタッフには、他業種から転職してきた「バイク好き」がたくさんいます。とにかくバイクが好き、お客様とバイクの話がしてみたいという方は思い切って当社に飛び込んできてください。　＊変更範囲：会社の定める業務

工期が非常に長く、安定した仕事が見込める新丸山ダム工事の雑工作業です。　・雑工作業　・生コン運転室オペレーター　・その他、付随する作業　　土工作業ではないので、安心して下さい　　　変更範囲：なし

エンジニアスキルと高い志で、地域の課題を解決する　　・ふるさと納税ＥＣ、システムの開発　・インフラ、データ基盤構築　・最適な技術を活用した業務改善　・全社的なＡＩ活用フローの構築、推進　・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案、実証　　※貪欲に成長したい方、　　クリエイティブな仕事をしたい方、お待ちしております　　［業務変更：なし］

エンジニアスキルと高い志で、地域の課題を解決する　　・ふるさと納税ＥＣ、システムの開発　・インフラ、データ基盤構築　・最適な技術を活用した業務改善　・全社的なＡＩ活用フローの構築、推進　・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案、実証　　※貪欲に成長したい方、　　クリエイティブな仕事をしたい方、お待ちしております　　［業務変更：なし］

エンジニアスキルと高い志で、地域の課題を解決する　　・ふるさと納税ＥＣ、システムの開発　・インフラ、データ基盤構築　・最適な技術を活用した業務改善　・全社的なＡＩ活用フローの構築、推進　・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案、実証　　※貪欲に成長したい方、　　クリエイティブな仕事をしたい方、お待ちしております　　［業務変更：なし］

■夕方から夜にかけて勤務したい！そんな方にぴったりな環境があります。　＜勤務時間は２つ＞　〇１７：３０ー２２：００　〇１７：３０ー２１：００　＜イオンモール土岐店内のかごやカートの回収、整理＞　＜お客様への店内案内＞の２つです。　かごやカートの回収は決められたルートを回りながら。難しい内容は何もないので、アルバイト未経験の学生さんも安心して働いていただけます。　　【変更範囲：変更なし】

★未経験でも始められる介護士のお仕事です★　多治見駅北口から徒歩１分！ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合施設です。　＜仕事内容＞　・食事の配膳・食事介助　・入浴介助・トイレ介助　・衣服の着脱・身体の清拭　・洗髪・通院介助　＊介護職経験者優遇　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　ください。「変更範囲：会社の定める業務」

介護施設の給食のお仕事です。　　調理補助・盛付・配膳・洗浄・清掃など、厨房内全般の業務となります。　洗浄機を使っての作業です。　未経験、ブランクのある方も大歓迎！　初めての方でも丁寧に指導します。　日曜日固定でお休みです。　働きやすい昼間の時間です。　お気軽にご応募ください。　職種の変更：無　

介護施設の給食のお仕事です。　　調理（補助）・盛付・配膳・洗浄・清掃など、厨房内全般の業務となります。　洗浄機を使っての作業です。　未経験、ブランクのある方も大歓迎！　初めての方でも丁寧に指導します。　日曜日固定でお休みです。　お気軽にご応募ください。　　職種の変更：無　

※お客様の課題をメーカーやチームの仲間と共に考えて解決する　　お仕事です。　機械工具・産業機器・メカトロパーツの提案型販売　機械部品加工、製造設備設置工事請負（新設入替・メンテナンス）　生産技術代行商社　・既存顧客への訪問（既存９割、飛び込み営業はありません）　・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業）　・見込み顧客に対するインサイドセールスからの新規開拓　・ソリューションサイトから流入してくる問合せからの新規開拓　自動車・航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造など　、多種多様な分野のお客様とお取引しています　【変更範囲：会社の定める業務】

●産婦人科内での配膳・下膳・洗浄など　　　＊未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募　　ください。　　＊６０歳以上のかたも活躍しています。　　　　　【高齢者応援求人】　変更範囲：変更なし

オーギヤ恵那店（パチンコ店）の事務業務と簡単な雑務　■労務管理（ＰＣ操作あり）　■電話対応　■入荷商品の整理　■事務所内清掃　など　※ＰＣ操作レベル：準備したエクセル表のデータ入力　　土日祝休みで生活リズムも安定。安心して長く続けられる　お仕事です。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

・建設における設備施工管理業務に従事して頂きます。　・未経験の方やブランクがある方も歓迎致します。　・未経験の方には丁寧に基本から教育させて頂きます。　　※ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。　※段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。　※随時、会社説明会を行っております。　　予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。　　変更範囲：原則なし

・建設現場における空調衛生設備施工管理補助業務に従事して　　頂きます。　・未経験の方やブランクがある方も歓迎致します。　・未経験の方には丁寧に基本から教育させて頂きます。　　※ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。　※段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。　※随時、会社説明会を行っております。　　予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。　　変更範囲：原則なし

●キッチンでの仕込みや盛り付け、調理をお任せします。　●まずは、浜木綿オリジナルの味付けに慣れて頂くため、　　１つずつ、メニューを順番に経験していただきます。　●２～３年で一人前を目指してください。　●ゆくゆくは、売上・原価の管理やスタッフ育成もお願いします。　【変更の範囲：会社の定める業務】　●入社後の流れ：会社の理念を学ぶ研修→配属先店舗で基本的なスキルを学びます（実務研修・座学研修）だいたい２～３ヶ月で一人立ちとなります。　●１日の流れ：開店準備９時～１１時→オープン１１時～１５時→　休憩、事務作業→午後オープン１７時～２２時→閉店作業２２時　～２２時３０分

●ホールでの接客をお任せします。慣れてきたら、お客様の家族構　成などに配慮し料理の提供スピードを工夫するなど、ホスピタリ　ティを活かしてお客様が求めるサービスの提供をお願いします。●オーダーはタブレットなので、スムーズに受付が可能です。　●１店舗につき店長と３～４名の社員＋アルバイトパートのメンバ　ーで店舗運営　　　　　　　【変更の範囲：会社の定める業務】　●入社後の流れ：会社の理念を学ぶ研修→配属先店舗で基本的なスキルを学びます（実務研修・座学研修）だいたい２～３ヶ月で一人立ちとなります。　●１日の流れ：開店準備９時～１１時→オープン１１時～１５時→　休憩、事務作業→午後オープン１７時～２２時→閉店作業２２時　～２２時３０分