株式会社トヨ・テックの正社員・転職・求人-じょぶる大分

株式会社トヨ・テック

【大分県豊後高田市】製造現場リーダー候補【月給22万円〜/大分県豊後高田市】未経験・異業種歓迎・正社員

この求人のアピールポイント

ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど多国籍スタッフが活躍する製造現場で働きませんか？　日本人管理者のもとで指導を受けながら経験を積み、将来的にはリーダーとして活躍していくポジションです。通訳スタッフも常駐しているので言葉の壁なく安心してスタート可能。異業種からの転職、未経験・年齢不問で大歓迎です！

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0120-793200

採用担当者

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

今の職場、ずっとこのままでいいのか？
リーダーとして一歩踏み出す場所があります

✔ 今の仕事に感じているモヤモヤ、ありませんか?
現場一筋で頑張ってきたからこそ、ふと感じる違和感。それは「怠け」でも「わがまま」でもありません。実力がついてきた証拠です。

✅現場の仕事はできるけど、このまま作業員のままでいいのかな･･･
✅リーダーに挑戦したいけど、今の職場ではチャンスが来ない･･･
✅頑張りが給料に反映されていない気がする･･･

こうした声を、私たちは製造の現場で働いてきた方や、異業種でチームをまとめてきた方から数多く聞いてきました。「スキルはあるのに、次のステージが見えない」——その気持ち、よくわかります。

✔ 私たちも同じことを感じていました
トヨ・テックは設立28年の人材サービス会社です。数多くの製造現場を支えてきた私たちだからこそ、「現場で腕を磨いた人が、正当に評価されるべきだ」という信念があります。あなたの悩みは、この業界を知り尽くした私たちだからこそ、深く理解できます。

✔ 豊後高田の電気製品製造現場で、リーダーとして活躍できます
豊後高田市の製造現場で、ハーネス・制御盤を作るチームの管理リーダーをお任せします。生産管理・品質管理・工程改善、外国籍スタッフの育成を担うやりがいのあるポジションです。国籍の異なるメンバーをまとめる経験は、どんな職場でも通用するマネジメント力としてキャリア資産になります。まずは現場から、無理なくリーダーへ。

この求人のおすすめポイント

◎ 多国籍チームのリーダーとして活躍できる！
ベトナム・ミャンマー・インドネシア出身のスタッフが活躍中。日本人管理者のもとで指導を受けながら経験を積み、将来的にはリーダーとして活躍していくポジションです。通訳スタッフも常駐し、外国語が話せなくても安心！みんなで協力し合う体制です。

◎ 工場経験不問！異業種のマネジメント経験が活かせる！
製造業の経験がなくても大丈夫。飲食店や物流、営業などで培ったリーダー経験やコミュニケーション力を活かせる環境です。

◎ チームをまとめる面白さと達成感！
月産1万本以上を目指す製造現場で、スタッフと協力しながら生産目標の達成を目指します。チームとして成果を出せた時の達成感は格別。外国人スタッフの成長を支えながら、自身のマネジメント力も磨ける仕事です。

◎ 将来は管理者へキャリアアップ可能！
まずは現場リーダーとして経験を積み、将来的には生産管理・労務管理など管理者業務にも挑戦できます。

募集職種の紹介

仕事内容

・電気製品（ハーネス・制御盤）の製造工程管理
・現場の日本人管理者と連携しながら、外国籍スタッフを含むマネジメント
・生産進捗管理・品質管理・工程改善の立案と実行
・通訳兼リーダースタッフの教育・育成

※現場運営や急なトラブル対応についても、日本人管理者と一緒に取り組む体制であり、着任初期から一人で全てを判断・対応する必要はありません。
※本求人は、入社後すぐに株式会社シェアレンス（勤務地：大分県豊後高田市）へ出向していただく前提の求人です。

4つのSTEPで「管理できる人」に育てます

STEP1：まずは現場作業を一通り覚え、品質管理の基礎を理解する
STEP2：生産進捗の管理、簡単な指示出しからスタート
STEP3：生産管理・労務管理の考え方を習得し、判断を任される
STEP4：チーム全体のマネジメントを担うリーダーへ

資格や経験は不問です。今の管理者・リーダーも、全員ここからのスタートでした。

この仕事で手に入ります

・自分のやり方や工夫がそのまま現場の成果につながる裁量の大きさ
・多国籍のメンバーと働く中で自然に鍛えられる、指導力・コミュニケーション力
・「未経験」からでもリーダー・管理者になれたという、これからの人生で通用する実績
・チームで目標を達成したときの、一人ではなかなか味わえない達成感

この現場で活躍しているスタッフの声

— コンさん（ベトナム語通訳兼リーダー・30代男性）

仕事を通じてベトナム以外の国の友人が増え、日本語コミュニケーションも磨けています。いつも明るく活気ある職場です。不安を感じる方も、私たちがしっかりサポートしますのでぜひ安心してご検討ください。

— ジンさん（ミャンマー語通訳兼リーダー・20代女性）

仕事では厳しい面もありますが、仲間と力を合わせて頑張っている元気な職場です。いろいろなチャレンジができる会社ですので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。

— ヌルさん（インドネシア語通訳兼リーダー・30代男性）

未経験からハーネス製造に挑戦したくて入社しました。明るく元気な職場で毎日新しいことを学べています。挑戦を歓迎してくれる環境なので、一緒に成長していきましょう。

日本人管理者（Ｆさん）からのメッセージ

前職は異業種で製造現場の経験はゼロでした。
「自分に務まるのか」という不安は、僕自身が一番よく分かっています。正直に言うと、入社した当時は、まだルールや仕組みも十分に整っていない状態からのスタートでした。

でも、だからこそ見えてきたこともあります。自分で考えて工夫したことが、そのまま現場の成果につながる。ゼロから仕組みを作っていく面白さは、ここでしか味わえません。計画を上回る生産数を達成できた時は、素直に嬉しかったです。

一番のやりがいは、外国籍スタッフの成長を間近で見られること。家族のために一生懸命働く彼らの姿を見ていると、こちらも自然と応援したくなります。未経験だから、資格がないから——そう思っていた僕だからこそ言えます。前向きな気持ちさえあれば、大丈夫です。一緒に現場を作っていきましょう。

✅ 前向きで、好奇心旺盛な方
✅ 誰かの成長を、自分のことのように喜べる方
✅ 海外の文化や言語に興味がある方、その経験を活かしたい方
✅「ゼロから何かを作る」ことに挑戦してみたい方
そんな方には、この現場でしか得られない経験があります

例）一日の流れ

🕗08:00　朝礼・生産指示　当日の生産計画や人員配置を確認
🕗08:10～10:00　現場管理　生産進捗の確認、スタッフへの声掛け、品質チェックなど
☕10:00～10:10　休憩
🕗10:10～11:45　現場管理　生産進捗の確認、スタッフへの声掛け、品質チェックなど
🕛11:45　昼礼　午前中の進捗を確認し、午後の生産計画を共有
🍚11:45～12:30　昼休み
🕐12:30～15:00　現場管理・改善活動　生産管理や工程改善、スタッフ教育などを実施
☕15:00～15:10　休憩
🕐15:10～17:00　現場管理・改善活動　生産管理や工程改善、スタッフ教育などを実施
🕔17:00　業務終了・引継ぎ　シフト引継ぎや報告業務

募集要項

・雇用形態:正社員
・月給：222,920円〜261,570円（勤続給、固定残業代30時間分込み）
・年間休日：117日／土日休み・週休2日制
・賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分／年）
・社員寮あり：単身1R寮・家電付き・寮手当あり／駐車場あり／引っ越し費用サポートあり
・応募資格：学歴不問・未経験歓迎(リーダー経験がなくてもOK)
・選考の流れ：まずは職場見学から。その後、面接を実施

あなただけに

これまで培ってきたリーダー経験やコミュニケーション力を、次のステージで活かしてみませんか。
多国籍な仲間と協力しながら、現場リーダーとして経験を積み、将来的には管理職候補として成長できる環境があります。
「人をまとめる仕事が好き」「新しいことに挑戦したい」そんな方は、ぜひご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています。

● 企業ホームページ（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0120-793200

採用担当者

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①製造現場リーダー候補【月給22万円〜/大分県豊後高田市】未経験・異業種歓迎・正社員

仕事内容

◇◆ 未経験からリーダーを目指せる ◆◇
今まで頑張ってきたのに、この先のキャリアが見えない――そんなモヤモヤ、ありませんか。
大分県豊後高田市の製造現場（ハーネス・制御盤製造）で、次は「リーダー」として一歩踏み出しませんか。工場での経験は問いません。
飲食店・物流・営業など、異業種で培ったコミュニケーション力や人をまとめた経験を活かせる仕事です。
　
◇◆ この求人のおすすめポイント ◆◇
○ 多国籍チームのリーダーとして活躍できる：ベトナム・ミャンマー・インドネシア出身のスタッフと共に働き、通訳スタッフも常駐。外国語が話せなくても安心です。
○ 工場経験不問：飲食店・物流・営業など異業種で培ったリーダー経験やコミュニケーション力を活かせます。
○ チームをまとめる面白さと達成感：スタッフと協力しながら生産目標の達成を目指し、外国人スタッフの成長を支えながら自身のマネジメント力も磨けます。
○ 将来は管理者へキャリアアップ可能：現場リーダーとして経験を積んだ後、生産管理・労務管理などの管理者業務にも挑戦できます。
　
◇◆ 仕事内容 ◆◇
製品のハーネス・制御盤を製造する現場で、生産の進捗確認やスタッフへの声かけなどを担当します。
　
お任せする業務
・電気製品（ハーネス・制御盤）の製造工程管理
・外国籍スタッフを含むマネジメント
・生産進捗管理・品質管理・工程改善の立案と実行
・通訳兼リーダースタッフの教育・育成
　
ベトナム・ミャンマー・インドネシア出身のスタッフが活躍中で、通訳スタッフが常駐しているため外国語が話せなくても安心です。
経験豊富な日本人管理者のもとで段階的に業務の幅を広げていくため、着任初期から一人で判断・対応する必要はありません。
※入社後すぐに株式会社シェアレンス（勤務地：大分県豊後高田市）へ出向していただく前提の求人です。
　
◇◆ 4つのSTEPで「管理できる人」に育てます ◆◇
STEP1：現場作業を一通り覚え、品質管理の基礎を理解する
STEP2：生産進捗の管理、簡単な指示出しからスタート
STEP3：生産管理・労務管理の考え方を習得し、判断を任される
STEP4：チーム全体のマネジメントを担うリーダーへ
資格や経験は不問です。今の管理者・リーダーも、全員ここからのスタートでした。
　
◇◆ 現場で活躍しているスタッフの声 ◆◇
👤コンさん（ベトナム語通訳兼リーダー・30代男性）
仕事を通じてベトナム以外の国の友人が増え、日本語コミュニケーションも磨けています。明るく活気ある職場です。
　
👤ジンさん（ミャンマー語通訳兼リーダー・20代女性）
厳しい面もありますが、仲間と力を合わせて頑張っている元気な職場です。
　
👤ヌルさん（インドネシア語通訳兼リーダー・30代男性）
未経験からハーネス製造に挑戦。明るく元気な職場で毎日新しいことを学べています。
　
👤日本人管理者（Fさん）からのメッセージ
前職は異業種で、製造現場の経験はゼロでした。入社当時は、現場の仕組みづくりからのスタート。自分で考え、工夫したことがそのまま成果につながる面白さは、ここでしか味わえません。外国籍スタッフの成長を間近で見られることも、大きなやりがいです。前向きな気持ちさえあれば大丈夫です。
　
◇◆ こんな方をお待ちしています ◆◇
✅ 前向きで好奇心旺盛な方
✅ 誰かの成長を自分のことのように喜べる方
✅ 海外の文化や言語に興味がある方
✅「ゼロから何かを作る」ことに挑戦したい方
　
◇◆ 一日の流れ（日勤の例） ◆◇
08:00　朝礼・生産指示
08:10〜11:45　現場管理（生産進捗確認・品質チェックなど、途中休憩10分）
11:45〜12:30　昼礼・昼休み
12:30〜17:00　現場管理・改善活動（途中休憩10分）
17:00　業務終了・引継ぎ
　
◇◆ 募集要項 ◆◇
雇用形態　正社員
給与　222,920円〜261,570円（勤続給、固定残業代30時間分込み）
休日　117日／土日休み・週休2日制
昇給　年1回（6月）
賞与　年2回（前年度実績1.5ヶ月分／年）
　
◇◆ あなただけに ◆◇
これまで培ってきたリーダー経験やコミュニケーション力を、次のステージで活かしてみませんか。
多国籍な仲間と協力しながら現場リーダーとして経験を積み、将来的には管理職候補として成長できる環境があります。
「人をまとめる仕事が好き」「新しいことに挑戦したい」――そんな方は、ぜひご応募ください。
　
【特記事項】
・受動喫煙防止対策：対策あり（屋内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
➀基本給：176,000 円〜 207,500 円
②固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として39,920円～47,070円を支給）
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・年末年始、お盆休み、ＧＷ、特別休暇あり
・社員寮（単身１Ｒ寮）あり（寮手当あり）家電付き、駐車場あり、引っ越し費用サポート(入社に当たり必要な場合、社内規定あり)
・ＵＩＪターン歓迎　

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒879-0604 大分県豊後高田市美和
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 222,920～261,570円

給与モデル

基本給：176,000 円〜 207,500 円
勤続給： 7,000 円〜 40,000 円
固定残業代：39,920円～47,070円
他手当
※役職給手当： 0 円〜 80,000 円（一般～部長）
　管理職手当： 30,000 円〜 80,000 円（課長～部長）

賞与

年2回　1.5ヶ月分／年 (前年度実績)

年間休日

117日

雇用形態

正社員

経験

歓迎：リーダー経験者（異業種可）、マネジメント経験者、工場での就業経験者、製造管理経験者

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

不問

就業時間

①8：00～16：55　②16：00～00：55

休憩時間

60分

就業日

月曜～金曜

休日・休暇

週休２日制土日休み

諸手当

昇給あり(年１回（６月）)
通勤手当あり(上限12,827円／月)
住宅手当あり(寮手当)
役職手当あり(～80,000円)
時間外手当あり(法定どおり)
その他手当あり(管理職手当（30,000～80,000円）、残業手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均25時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策：対策あり（屋内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
➀基本給：176,000 円〜 207,500 円
②固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として39,920円～47,070円を支給）
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・年末年始、お盆休み、ＧＷ、特別休暇あり
・社員寮（単身１Ｒ寮）あり（寮手当あり）家電付き、駐車場あり、引っ越し費用サポート(入社に当たり必要な場合、社内規定あり)
・ＵＩＪターン歓迎

情報公開日

2026/07/22 00:00

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