株式会社トヨ・テックの正社員・転職・求人

現場一筋で頑張ってきたのに、この先のキャリアが見えない――そんなモヤモヤ、ありませんか？
大分県豊後高田市の製造現場で、次は「リーダー」として一歩踏み出しませんか。
✅ 現場の仕事はできるけど、このまま作業員のままでいいのかな･･･
✅ リーダーに挑戦したいけど、今の職場ではチャンスが来ない･･･
✅ 頑張りが給料に反映されていない気がする･･･
　　
こうした声を、私たちは30〜40代の製造業経験者の方から数多く聞いてきました。「スキルはあるのに、次のステージが見えない」――その気持ち、よくわかります。
トヨ・テックは設立28年の人材サービス会社です。数多くの製造現場を支えてきた私たちだからこそ、「現場で腕を磨いた人が、正当に評価されるべきだ」という信念があります。
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【この求人のアピールポイント】　
ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど多国籍スタッフが活躍する製造現場で働きませんか？　日本人管理者のもとで指導を受けながら経験を積み、将来的にはリーダーとして活躍していくポジションです。通訳スタッフも常駐しているので言葉の壁なく安心してスタート可能。異業種からの転職、未経験・年齢不問で大歓迎です！
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【仕事内容】
大分県豊後高田市にある企業で、ハーネス・制御盤などを製造するチームの管理リーダーをお任せします。
生産管理・品質管理・工程改善、そして外国人スタッフの育成までを担う、責任とやりがいのあるポジションです。
・電気製品（ハーネス・制御盤）の製造工程管理
・外国籍スタッフを含むマネジメント
・生産進捗管理・品質管理・工程改善の立案と実行
・通訳兼リーダースタッフの教育・育成
通訳スタッフが常駐しているため、外国語が話せなくても安心してマネジメントに取り組めます。現場には経験豊富な日本人管理者もおり、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。
　
現場運営や急なトラブル対応についても、日本人管理者の指導を受けながら経験を積んでいく流れで、着任初期から一人で全てを判断・対応する必要はありません。段階的に業務の幅を広げ、将来的にはリーダーとして活躍していただくポジションです。
※本求人は、入社後すぐに株式会社シェアレンス（勤務地：大分県豊後高田市）へ出向していただく前提の求人です。
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例）【一日の流れ】
🕗08:00　朝礼・生産指示　当日の生産計画や人員配置を確認
🕗08:10～10:00　現場管理　生産進捗の確認、スタッフへの声掛け、品質チェックなど
☕10:00～10:10　休憩
🕗10:10～11:45　現場管理　生産進捗の確認、スタッフへの声掛け、品質チェックなど
🕛11:45　昼礼　午前中の進捗を確認し、午後の生産計画を共有
🍚11:45～12:30　昼休み
🕐12:30～15:00　現場管理・改善活動　生産管理や工程改善、スタッフ教育などを実施
☕15:00～15:10　休憩
🕐15:10～17:00　現場管理・改善活動　生産管理や工程改善、スタッフ教育などを実施
🕔17:00　業務終了・引継ぎ　シフト引継ぎや報告業務
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【この求人の主な条件】
月給　222,920円〜261,570円（勤続給、固定残業代30時間分込み）
年間休日　117日／土日休み・週休2日制
賞与　年2回（前年度実績1.5ヶ月分／年）
社員寮あり（単身1R寮・家電付き・寮手当あり／駐車場あり／引っ越し費用サポートあり）
マイカー通勤　可
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【工場経験不問！異業種のマネジメント経験が活かせる】
製造業の経験がなくても大丈夫。飲食店や物流、営業などで培ったリーダー経験やコミュニケーション力を活かせる環境です。まずは現場リーダーとして経験を積み、将来的には生産管理・労務管理など管理者業務にも挑戦できます。国籍も背景も異なるメンバーをまとめる経験は、今後どんな職場でも通用する「マネジメント力」として、あなた自身のキャリア資産になります。
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【未経験者の教育】
入社後の数日間（約一週間）は、業務のベースとなる技術的な研修があります。その後、実際の製造現場で先輩社員から一連の作業をじっくり学び、着実にスキルを身につけた上で、将来的には現場を引っ張るリーダーとして活躍していただきます。
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【スタッフの声】
👤コンさん（ベトナム語通訳兼リーダー・30代男性）
仕事を通じてベトナム以外の国の友人が増え、日本語コミュニケーションも磨けています。いつも明るく活気ある職場です。不安を感じる方も、私たちがしっかりサポートしますのでぜひ安心してご検討ください。
　　
👤 ジンさん（ミャンマー語通訳兼リーダー・20代女性）
仕事では厳しい面もありますが、仲間と力を合わせて頑張っている元気な職場です。いろいろなチャレンジができる会社ですので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。
　　
👤 ヌルさん（インドネシア語通訳兼リーダー・30代男性）
未経験からハーネス製造に挑戦したくて入社しました。明るく元気な職場で毎日新しいことを学べています。挑戦を歓迎してくれる環境なので、一緒に成長していきましょう。
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【こんな方に向いています】
✅ 人をまとめる仕事が好きな人
✅ 異文化交流に興味がある人
✅ 未経験からでも着実にステップアップしたい人
✅ 工場での就業経験、リーダー経験、マネジメント経験、製造管理経験、コーチング経験がある方は特に歓迎
✅ 経験は不問（59歳まで／定年制度を上限とするための年齢条件です）
　　
「人をまとめる仕事が好き」「新しいことに挑戦したい」――そんな方は、ぜひご応募ください。まずは職場見学から、あなたの挑戦をお待ちしています。
　　
【 特記事項 】
・受動喫煙防止対策：対策あり（屋内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
➀基本給：176,000 円 〜 207,500 円
②固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として39,920円～47,070円を支給）
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・年末年始、お盆休み、ＧＷ、特別休暇あり
・社員寮（単身１Ｒ寮）あり（寮手当あり）家電付き、駐車場あり、引っ越し費用サポート(入社に当たり必要な場合、社内規定あり)
・ＵＩＪターン歓迎　

仕事内容変更の可能性：なし

〒879-0604 大分県豊後高田市美和
勤務地変更の可能性：なし

月給 222,920～261,570円

基本給：176,000 円 〜 207,500 円
勤続給： 7,000 円 〜 40,000 円
固定残業代：39,920円～47,070円
他手当
※役職給手当： 0 円 〜 80,000 円（一般～部長）
　管理職手当： 30,000 円 〜 80,000 円（課長～部長）

歓迎：リーダー経験者（異業種可）、マネジメント経験者、工場での就業経験者、製造管理経験者

①8：00～16：55　②16：00～00：55

60分

週休２日制土日休み

昇給あり(年１回（６月）)
通勤手当あり(上限12,827円／月)
住宅手当あり(寮手当)
役職手当あり(～80,000円)
時間外手当あり(法定どおり)
その他手当あり(管理職手当（30,000～80,000円）、残業手当)

月平均25時間程度

・受動喫煙防止対策：対策あり（屋内禁煙）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
➀基本給：176,000 円 〜 207,500 円
②固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として41,510円～48,660円を支給）
③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・年末年始、お盆休み、ＧＷ、特別休暇あり
・社員寮（単身１Ｒ寮）あり（寮手当あり）家電付き、駐車場あり、引っ越し費用サポート(入社に当たり必要な場合、社内規定あり)
・ＵＩＪターン歓迎

労働者派遣事業　派44-300046 有料職業紹介　44-ユ-300035 業務請負業 内職斡旋事業 外国人雇用支援事業 求人広告事業

企業名

じょぶる大分

社名

株式会社トヨ・テック

設立

1999年7月5日

代表者

都築　貴志

資本金

3,000万円

HP

https://www.toyotec.jp/

所在地

大分県豊後高田市御玉67番