有限会社藤の会の正社員・パート・アルバイト・求人

✿*❀大切なのは、経験より「人が好き」という気持ちです❀*✿
「資格はあるけれど、介護施設での看護は初めてで不安」という看護師・准看護師の方へ。
　　　
介護業界での経験は問いません。実務未経験の方も、先輩職員のサポートを受けながら一つずつ仕事を覚えていけます。
勤務は基本的に日勤のみ。希望する方は夜勤に入ることも可能です。利用者さま一人ひとりと関わりながら、資格を活かして長く働ける環境です。
　　
◇◆ お仕事内容 ◆◇
大分市大字曲にある「しきどデイサービスセンター」及び隣接する「有料老人ホームグループリビングしきど」での看護、介助業務のお仕事です。
具体的には、
・バイタルチェック：体温、血圧、脈拍などを測定し、顔色の変化や食欲の有無の確認
・服薬管理：お薬のセットや配薬、正しく飲めているかの確認
・経管栄養（胃ろう・鼻腔栄養）：注入の準備、実施、カテーテルの管理
・褥瘡（床ずれ）の予防・処置：皮膚の状態を観察し、軟膏の塗布やガーゼ交換
・入浴、排泄、食事などの介助
・レクリエーション 等
　
日々の看護・介助だけでなく、利用者さまとの会話やふれあいも大切にしている職場です。経験のない方は、先輩職員のサポートを受けながら、できることを一つずつ増やしていけます。
　　
◇◆ 募集要項 ◆◇
【給与】：月給230,000円（基本給215,000円＋資格手当10,000円＋皆勤手当5,000円）
　※看護師・准看護師とも同額
【賞与】：年1回・2.00ヶ月分（前年度実績、勤続1年以上）
【昇給】：月1,000〜4,000円（前年度実績）
【勤務時間】：8:30〜17:30（休憩60分）
　※基本は日勤のみ。（希望者は夜勤も可能で、夜勤手当は1回5,000円です）
【残業】：月平均5時間
【休日】：年間休日107日／週休二日制（シフト制）／希望休OK
【待遇】：退職金制度（勤続5年以上、55歳以上での入社は対象外）、通勤手当（片道2km以上、上限7,400円/月）、社会保険完備、マイカー通勤可、まかない1食200円、お盆・お正月の手当あり
【応募資格】：看護師または准看護師。介護業界の経験と実務経験は問いません。
【契約】：雇用期間の定めなし、試用期間6ヶ月（同条件）、定年60歳・再雇用65歳
　　
◇◆ 大変さも、やりがいも正直にお伝えします ◆◇
看護・介助の仕事は、決して楽なことばかりではありません。トイレ介助や体位交換など体力を使う場面があります。
　
その分、利用者さまから「ありがとう」と声をかけていただける瞬間は、何ものにも代えがたいやりがいになります。日々の会話から学んだり、その方の人柄に触れたり、時には人生の最期に寄り添うこともある——人と深く関わる仕事だからこそ得られる経験があります。
　
◇◆ こんな方に向いています ◆◇
✅ 利用者さま一人ひとりとじっくり関わる看護がしたい方
✅ 病棟の忙しさから離れ、日勤中心で長く働きたい方
✅ 介護施設での看護の知識を身につけたい方
✅ イベントの企画など、アイデアを形にするのが好きな方
　
◇◆ 運営会社について ◆◇
有限会社藤の会は、設立23年目を迎える高齢者福祉事業所です。現在63名のスタッフが在籍し、大分市内でグループホーム・デイサービス・有料老人ホームなどを運営しています。
「地域の中で、人間らしく、普通に暮らして頂ける様支援いたします。」を理念に、利用者さまおひとりおひとりの人格を尊重し、ご本人の立場に立ったサービス提供に努めています。「体づくりは食から」の考えのもと食事づくりにもこだわり、温かい心のふれあいを大切にした介護を目指しています。
　
　
【 特記事項 】
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：60歳
・再雇用制度：65歳
・固定残業代制：なし
・通勤手当は片道2キロ以上から支給あり！日額上限355円×出勤日数ですが、月額上限は7,400円です。
・まかないあり！希望者は、昼もしくは夜：1食200円！
・お休みの希望も出せます。
・お盆（8/13~15）、お正月（12/31〜1/3）は別途手当の支給あり！
　　
　　

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-0946 大分県大分市曲595番地〈グループリビングしきど〉
勤務地変更の可能性：なし

月給 230,000円

基本給（215,000円〜 215,000 円）＋資格手当（10,000 円〜 10,000 円）＋皆勤手当（5,000円）

不問

08:30～17:30

60分

シフトによる週休二日制（曜日不定）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(1月あたり 1,000 円 〜 4,000 円（前年度実績）)
通勤手当あり(上限7,400円/月　※片道2km以上)
退職金制度あり(勤続5年以上（ただし55歳以上で入社の場合、対象外）)
資格手当あり(資格手当10,000円)
皆勤手当あり(5,000円/月（支給要件あり）)
時間外手当あり
その他手当あり(希望者（夜勤手当5,000円/1回）、残業手当)

月平均：5時間

・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・通勤手当は片道2キロ以上から支給あり！日額上限355円×出勤日数ですが、月額上限は7,400円です。
・まかないあり！希望者は、昼もしくは夜：1食200円！
・お盆（8/13~15）、お正月（12/31〜1/3）は別途手当の支給あり！

✿*❀大切なのは、資格や経験より「人が好き」という気持ちです❀*✿
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格も経験もないから不安…」そんな方にこそ知ってほしい職場です。20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが未経験からスタートし、今も第一線で活躍しています。正社員として、頑張り次第で夜勤や資格取得、リーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。
　
◇◆ お仕事内容 ◆◇
有料老人ホーム・デイサービスで、利用者さまの日常生活を支えるお仕事です。
具体的には、
・入浴、排泄、食事、移動、移乗の介助
・服薬介助、口腔ケア、見守り
・レクリエーションの実施
・季節行事や誕生日会の企画・運営
・介護記録の作成
・夜勤時の巡回 など
　
日々の介助だけでなく、利用者さまとの会話やふれあいも大切にしている職場です。経験のない方は、先輩職員のサポートを受けながら、できることを一つずつ増やしていけます。
　
◇◆ 募集要項 ◆◇
【給与】：月給214,000円～286,000円（基本給168,000円〜 240,000 円＋処遇改善手当16,000 円＋皆勤手当5,000円＋夜勤手当25,000円（月5回の場合））
　のつはる勤務の場合： 月給209,000円～281,000円（基本給168,000円〜 240,000 円＋処遇改善手当16,000 円＋皆勤手当5,000円＋夜勤手当20,000円（月5回の場合））
※正社員は夜勤があります。最初は日勤から始め、夜勤は少しずつ増やします
【賞与】：年1回・2.00ヶ月分（前年度実績、勤続1年以上）
【昇給】：月1,000〜4,000円（前年度実績）
【資格手当】：初任者研修2,000円、実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円（いずれも月額）
【勤務時間】：①7:00～16:00　②8:30～17:30　③17:00～翌9:00（交替制、1ヶ月単位の変形労働時間制）
【休日】：年間休日107日／シフト制の週休二日。お休みの希望も出せます
【残業】：月平均15時間
【待遇】：退職金制度（勤続5年以上、55歳以上での入社は対象外）、社会保険完備、マイカー通勤可、通勤手当（片道2km以上、上限7,400円/月）、まかない1食200円、お盆・お正月の別途手当あり
【契約】：雇用期間の定めなし、試用期間6ヶ月（同条件）、定年60歳・再雇用65歳
【勤務地】：グループリビングわさだ（大分市小野鶴）またはグループリビングしきど（大分市曲）またはグループホーム のつはる（大分市野津原）
　
◇◆ 大変さも、やりがいも正直にお伝えします ◆◇
介護の仕事は、決して楽なことばかりではありません。トイレ介助や体位交換など体力を使う場面があり、夜勤では定期巡回、排泄介助なども行います。
　
その分、利用者さまから「ありがとう」と声をかけていただける瞬間は、何ものにも代えがたいやりがいになります。日々の会話から学んだり、その方の人柄に触れたり、時には人生の最期に寄り添うこともある——人と深く関わる仕事だからこそ得られる経験があります。
　
◇◆ 一日の流れ ◆◇
日勤の例
8:30〜9:00　申し送り・業務準備
9:00〜11:30　午前の介助
11:35　嚥下体操
11:40〜13:00　昼食・服薬介助
13:00〜14:00　休憩
14:00〜16:00　レクリエーション・おやつ・午後の介助
16:25　嚥下体操
16:45〜17:30　夕食介助・翌日の準備
　
夜勤の例
17:00〜　夜勤スタート・申し送り
就寝前　就寝準備・介助
入眠後　定期巡回・夜間対応
起床時間　起床介助
朝食時　朝の介助 　　　　
申し送り・退勤
　
正社員は夜勤が必須ですが、指導を受けながら少しずつ回数を増やし、無理なく慣れていける体制が整っています。
　
◇◆ 実際に働くスタッフの声 ◆◇
Nさん｜入社4年目
夜勤は、指導を受けながら少しずつ回数を増やしてもらえたので、無理なく慣れることができました。未経験でも楽しく働けますし、仕事を通して得られるものもたくさんあります。ぜひ、私たちと一緒に楽しく働きましょう！
　
Mさん｜入社7年目
前職で身につけた表計算などのスキルを、施設の管理表や工程表作成に活かしています。利用者さまから「ありがとう」と声をかけていただけることはもちろん、人生の最期に寄り添えることも、この仕事ならではのやりがいです。
　
◇◆ こんな方に向いています ◆◇
✅ 未経験から介護の知識と技術を身につけ、資格を取りたい方
✅ 夜勤も含めて、収入を安定させたい方
✅ 相手の話を聞き、その方のペースに合わせて関わる方
✅ 介護福祉士などの資格や経験を活かしたい方
✅ アイデアを形にすることが好きな方（イベントの企画・運営など）
　
◇◆ 運営会社について ◆◇
有限会社藤の会は、設立23年目を迎える高齢者福祉事業所です。現在63名のスタッフが在籍し、大分市内でグループホーム・デイサービス・有料老人ホームなどを運営しています。
「地域の中で、人間らしく、普通に暮らして頂ける様支援いたします。」を理念に、利用者さまおひとりおひとりの人格を尊重し、ご本人の立場に立ったサービス提供に努めています。「体づくりは食から」の考えのもと食事づくりにもこだわり、温かい心のふれあいを大切にした介護を目指しています。
　
　
【 特記事項 】
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・通勤手当は片道2キロ以上から支給あり！日額上限355円×出勤日数ですが、月額上限は7,400円です。
・まかないあり！希望者は、昼もしくは夜：1食200円！
・お盆（8/13~15）、お正月（12/31〜1/3）は別途手当の支給あり！
・雇用延長あり
　
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1153 大分県大分市小野鶴1601番地〈グループリビングわさだ〉
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：グループリビングしきど

〒870-0946 大分県大分市曲595番地〈グループリビングしきど〉
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：グループリビングわさだ

〒870-1203 大分県大分市野津原1504番地〈グループホーム のつはる〉
勤務地変更の可能性：なし

月給 ：214,000～286,000円
：209,000～281,000円（のつはる勤務）
　※給与モデル参照

基本給：168,000円〜 240,000 円＋処遇改善手当：16,000 円＋皆勤手当：5,000円＋夜勤手当：25,000円（月5回の場合）
　　　：168,000円〜 240,000 円＋処遇改善手当：16,000 円＋皆勤手当：5,000円＋夜勤手当：20,000円（月5回の場合）のつはる勤務

不問

①07:00～16:00
②08:30～17:30
③17:00～09:00
※①～③の交替制
※変形労働時間制（1ヶ月単位）

60分

シフトによる週休二日制（曜日不定）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(1月あたり1,000〜4,000円/月　※前年度実績)
通勤手当あり(上限7,400円/月　※片道2km以上)
退職金制度あり(勤続5年以上　※但し55歳以上で入社の場合、対象外)
資格手当あり(介護初任者研修：2,000円/月、介護実務者研修：3,000円/月、介護福祉士：10,000円/月　※上位資格優先)
皆勤手当あり(5,000円/月　※支給要件あり)
時間外手当あり
その他手当あり(夜勤手当：5,000円/回（のつはる勤務4,000円/1回）)

月平均：15時間

・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・通勤手当は片道2キロ以上から支給あり！日額上限355円×出勤日数ですが、月額上限は7,400円です。
・まかないあり！希望者は、昼もしくは夜：1食200円！
・お盆（8/13~15）、お正月（12/31〜1/3）は別途手当の支給あり！
・雇用延長あり

✿*❀大切なのは、資格や経験より「人が好き」という気持ちです❀*✿
「家庭や生活に合わせて、無理なく働きたい」「介護の仕事に興味はあるけれど、資格も経験もないから不安…」そんな方にこそ知ってほしい職場です。
パートは日勤のみで、9:00〜13:00の短時間勤務からスタートすることも可能。20代から60代まで、未経験から介護の仕事を始めたスタッフも活躍しています。無理のない働き方から始めて、少しずつ仕事に慣れていける環境です。
　
◇◆ お仕事内容 ◆◇
有料老人ホーム・デイサービスで、利用者さまの日常生活を支えるお仕事です。
具体的には、
・入浴、排泄、食事、移動、移乗の介助
・服薬介助、口腔ケア、見守り
・レクリエーションの実施
・季節行事や誕生日会の企画・運営
・介護記録の作成 など
　
日々の介助だけでなく、利用者さまとの会話やふれあいも大切にしている職場です。経験のない方は、先輩職員のサポートを受けながら、できることを一つずつ増やしていけます。
　
◇◆ 募集要項 ◆◇
【給与】：時給1,100円
【勤務時間】8:30～17:30の間で応相談
　　　　　　※勤務日数も相談可能です。
【残業】：なし
【就業日】：シフトによる週5日程度（曜日不定・相談可）。お休みの希望も出せます
【待遇】：社会保険完備（勤務時間による）、通勤手当（片道2km以上、上限7,400円/月）、マイカー通勤可、まかない1食200円、お盆・お正月の別途手当あり
【応募資格】：経験・資格・年齢は問いません
【勤務地】：グループリビングわさだ（大分市小野鶴）またはグループリビングしきど（大分市曲）
　
◇◆ 大変さも、やりがいも正直にお伝えします ◆◇
介護の仕事は、決して楽なことばかりではありません。トイレ介助や体位交換など体力を使う場面もあります。
　
その分、利用者さまから「ありがとう」と声をかけていただける瞬間は、何ものにも代えがたいやりがいになります。日々の会話から学んだり、その方の人柄に触れたり、時には人生の最期に寄り添うこともある——人と深く関わる仕事だからこそ得られる経験があります。
　
◇◆ 一日の流れ ◆◇
日勤の例
8:30〜9:00　申し送り・業務準備
9:00〜11:30　午前の介助
11:35　嚥下体操
11:40〜13:00　昼食・服薬介助
13:00〜14:00　休憩
14:00〜16:00　レクリエーション・おやつ・午後の介助
16:25　嚥下体操
16:45〜17:30　夕食介助・翌日の準備
　
パートは日勤のみ！家庭や生活に合わせた働き方を相談したい方におすすめです。
実際に9:00〜13:00の短時間勤務からスタートし、徐々に時間を延ばして、現在はフルタイムで活躍しているスタッフもいます。
　
◇◆ 実際に働くスタッフの声 ◆◇
Hさん｜入社15年目
最初は不安もありましたが、実際にやってみると意外とできるもので、周りのサポートもあり、不安よりも楽しい気持ちの方が大きかったです。介護の仕事は不安や大変そうというイメージを持つ方も多いと思いますが、ここは優しくフォローしてくれる人ばかりなので、ぜひ来てください。
　
Kさん｜入社6年目
最初は9時〜13時の短時間勤務からスタートして、徐々に勤務時間を延ばし、現在はフルタイムで働いています。私自身、まったくの未経験から介護の仕事を始めました。年齢に関係なく働けて、頑張り次第で資格の取得やスキルも身につけられる仕事だと思います。
　
◇◆ こんな方に向いています ◆◇
✅ 高齢者の方や人と接することが好きな方
✅ 相手の話を聞き、その方のペースに合わせて関わる方
✅ 未経験から介護の知識や技術を身につけたい方
✅ 介護福祉士などの資格や経験を活かしたい方
✅ アイデアを形にすることが好きな方（イベントの企画・運営など）
　
◇◆ 運営会社について ◆◇
有限会社藤の会は、設立23年目を迎える高齢者福祉事業所です。現在63名のスタッフが在籍し、大分市内でグループホーム・デイサービス・有料老人ホームなどを運営しています。
「地域の中で、人間らしく、普通に暮らして頂ける様支援いたします。」を理念に、利用者さまおひとりおひとりの人格を尊重し、ご本人の立場に立ったサービス提供に努めています。「体づくりは食から」の考えのもと食事づくりにもこだわり、温かい心のふれあいを大切にした介護を目指しています。
　
　
【 特記事項 】
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：あり（1年）
・契約更新理由：あり（原則更新）
・通算契約期間の上限または更新回数の上限：なし
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
・通勤手当は片道2キロ以上から支給あり！日額上限355円×出勤日数ですが、月額上限は7,400円です。
・まかないあり！希望者は、昼もしくは夜：1食200円！
・シフト制のため、お休みの希望も出せます。
・お盆（8/13~15）、お正月（12/31〜1/3）は別途手当の支給あり！
・勤務時間・勤務日応相談（加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・賃金により変動します）
　
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1153 大分県大分市小野鶴1601番地〈グループリビングわさだ〉
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：グループリビングしきど

〒870-0946 大分県大分市曲595番地〈グループリビングしきど〉
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：グループリビングわさだ

時給 1,100円

不問

8:30～17:30の間で応相談

60分

シフトによる週休二日制（曜日不定）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

通勤手当あり(上限7,400円/月　※片道2km以上)

なし

・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：あり（1年）
・契約更新理由：あり（原則更新）
・通算契約期間の上限または更新回数の上限：なし
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
・通勤手当は片道2キロ以上から支給あり！日額上限355円×出勤日数ですが、月額上限は7,400円です。
・まかないあり！希望者は、昼もしくは夜：1食200円！
・シフト制のため、お休みの希望も出せます。
・お盆（8/13~15）、お正月（12/31〜1/3）は別途手当の支給あり！
・勤務時間・勤務日応相談（加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・賃金により変動します）

・認知症対応型共同生活介護事業　・介護予防認知症対応型共同生活介護事業
・通所介護事業・居宅介護支援事業　・住宅型有料老人ホーム運営　・介護職員養成研修事業

企業名

じょぶる大分

社名

有限会社藤の会

設立

平成16年10月

代表者

佐藤 順子

資本金

300万円

HP

https://fujinokai.co.jp

所在地

大分県大分市大字小野鶴1601番地