株式会社 ミユの会の正社員・パート・アルバイト・求人

◇◆ この求人のアピールポイント ◆◇
新施設のオープニングスタッフ募集！上下関係が出来上がった環境ではなく、スタッフみんなで雰囲気や働きやすい環境を一緒に作っていける職場です。未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
　
◇◆ こんな方におすすめ ◆◇
✅ 人の役に立つ仕事がしたい方
✅ 高齢者とのコミュニケーションが好きな方
✅ 子育てや家庭と両立しながら働きたい方
✅ 人間関係の良い職場で長く安心して働きたい方
✅ 未経験・ブランクからでも安心してスタートしたい方
　
◇◆ この求人のポイント ◆◇
・ ゼロから一緒に作れる、オープニングの特別感
新施設の文化や雰囲気を、スタッフみんなで一緒に作っていける環境です。現施設からベテラン職員もサポートに入るため、未経験の方も安心してスタートできます。
・「長く続けたくなる」人間関係の良さ
ミユの会が運営する既存施設では、10年以上勤務しているスタッフも多数在籍。年齢や役職に関係なく相談しやすく、「何でも聞ける雰囲気」が自然と根付いています。
・ 生活に合わせた、柔軟な働き方
子どもの病院・ペットの通院などによる遅刻は「遅刻扱いなし」。月3日の希望休制度や日勤・夜勤の選択制など、一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方ができます。
・ わからなくて当然。丁寧に教える文化
「知らないの？」ではなく「うちのやり方はこうだよ」と一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があります。資格取得費用の会社負担など、成長を後押しする制度も充実しています。
　
◇◆ 募集職種の紹介 ◆◇
看護師・准看護師（正社員）
高齢者施設での高齢者の日常生活の援助及び看護
住宅型有料老人ホームでの看護業務をお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養、褥瘡処置など、利用者様の健康を日々支える仕事です。
介護スタッフとも垣根なく連携しながら、一人ひとりの体調や小さな変化にも寄り添っていきます。利用者様と直接関わる機会も多く、「ありがとう」の言葉をいただける場面も多い仕事です。
　
◇◆ 看護職 / 日勤の1日の流れ（例）◆◇
8:30～11:00 経管栄養（午前）・バイタル測定・体調確認
随時 創傷処置・軟膏塗布・湿布・座薬対応など
8:30・16:00 排便管理（座薬・浣腸・摘便など）
10:00・13:00・16:00 バイタル異常者・体調不良者の状態確認
11:30・16:30 吸引対応（食事前の誤嚥予防）・随時服薬管理（内服薬の確認・セッティング）
14:30～17:00 経管栄養（午後）・滴下管理・体調確認
▶基本は日勤（8:30～17:30）がメインです。早番（7:00～16:00）・遅番（10:00～19:00）のシフトもあり、勤務可能な方には夜勤（17:30～翌9:30）をお願いする場合があります。
　
◇◆ 会社紹介 ◆◇
株式会社ミユの会は「誠実・自主・創造」を企業理念に掲げ、平成20年に設立した介護サービス会社です。利用者様一人ひとりの人生観・価値観を尊重し、終の棲家として選んでいただいたことへの感謝を大切に「楽しかった」と思っていただけるサービスを創造し続けています。
介護職・看護職がチームで連携しながら、利用者様に寄り添うケアを日々実践しており、職員同士が自然に声を掛け合える温かい雰囲気も特徴です。
このたび大分市松岡に新施設をオープンするにあたり、ゼロから一緒に施設を作り上げていける仲間を募集しています。実際にオープニングメンバーとして働いてきたスタッフからも、「上下関係なく、みんなで施設を作っていく一体感があった」という声がありました。新しい施設だからこそ、みんなで雰囲気や働きやすい環境を作っていけることも大きな魅力です。
　
◇◆ 社風について ◆◇
株式会社ミユの会の大きな特徴は、年齢や役職を問わず何でも言い合える明るい雰囲気が根付いていることです。既存施設では、スタッフ同士が自然に声を掛け合いながら支え合っており、10年以上勤務しているスタッフも在籍しています。また、国の「サービス提供体制強化加算」の最上位を取得しており、定着率の高さも特徴の一つです。
子育て中・介護中・ペットの通院など、生活上の事情による遅刻は評価に影響しない配慮や、月3日の希望休制度など、一人ひとりのライフスタイルを尊重した環境づくりも大切にしています。
　
◇◆ 特記事項 ◆◇
・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・ガソリン法人カード作成可能（勤続1年以上）
・子育て、介護、ペット通院などによる遅刻は「遅刻扱いにしない」優遇あり
・希望休：月3日取得可能
・離職率が極めて低い（10年以上勤務者多数）
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）最上位取得（介護福祉士70％以上／10年以上勤続25％以上）

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1123 大分県大分市寒田字矢羽田265番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：〒870-0125 大分県大分市大字松岡1946番地（就業場所は一旦グレイスホームささむたでの就業となり、その後「有料老人ホームいこいの丘」「デイサービスいこい」にてオープニングスタッフとして、大分市松岡の施設へ配属となります）

月給 198,000～300,000円 ※給与モデル参照

基本給：180,000〜250,000円
資格手当：10,000〜30,000円
評価手当：8,000～20,000円

不問

①07:00〜16:00
②08:30〜17:30
③06:30〜16:00
④10:00〜19:00
⑤17:30〜09:30（夜勤）

60分

週休二日制（曜日不定）、指定希望休：月3日　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(2,000〜9,000円/月 ※前年度実績)
通勤手当あり(上限19,700円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(10,000〜30,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(夜勤手当：5,000円/1回、盆正月手当：勤務時間数×1,000円(12/31、1/1、1/2)、勤務時間数×500円(8/13、14、15、1/3)、評価手当：8,000～20,000円/月)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・ガソリン法人カード作成可能（勤続1年以上）
・子育て、介護、ペット通院などによる遅刻は「遅刻扱いにしない」優遇あり
・希望休：月3日取得可能
・離職率が極めて低い（10年以上勤務者多数）
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）最上位取得（介護福祉士70％以上／10年以上勤続25％以上）

◇◆ この求人のアピールポイント ◆◇
新施設のオープニングスタッフ募集！上下関係が出来上がった環境ではなく、スタッフみんなで雰囲気や働きやすい環境を一緒に作っていける職場です。未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
　
◇◆ こんな方におすすめ ◆◇
✅ 人の役に立つ仕事がしたい方
✅ 高齢者とのコミュニケーションが好きな方
✅ 子育てや家庭と両立しながら働きたい方
✅ 人間関係の良い職場で長く安心して働きたい方
✅ 未経験・ブランクからでも安心してスタートしたい方
　
◇◆ この求人のポイント ◆◇
・ゼロから一緒に作れる、オープニングの特別感
新施設の文化や雰囲気を、スタッフみんなで一緒に作っていける環境です。現施設からベテラン職員もサポートに入るため、未経験の方も安心してスタートできます。
・「長く続けたくなる」人間関係の良さ
ミユの会が運営する既存施設では、10年以上勤務しているスタッフも多数在籍。年齢や役職に関係なく相談しやすく、「何でも聞ける雰囲気」が自然と根付いています。
・生活に合わせた、柔軟な働き方
子どもの病院・ペットの通院などによる遅刻は「遅刻扱いなし」。月3日の希望休制度や日勤・夜勤の選択制など、一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方ができます。
・わからなくて当然。丁寧に教える文化
「知らないの？」ではなく「うちのやり方はこうだよ」と一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があります。資格取得費用の会社負担など、成長を後押しする制度も充実しています。
　
◇◆ 募集職種の紹介 ◆◇
介護職員（正社員）
高齢者施設での高齢者の日常生活の援助及び介護
利用者様の食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、レクリエーションや季節イベントの企画・運営なども行います。
看護師と連携しながら、利用者様一人ひとりの体調や気持ちに寄り添っていく仕事です。夜勤では見守りやナースコール対応なども担当しますが、その分、日々の関わりの中で利用者様との距離が近く、人とのつながりを感じられるやりがいがあります。
　
◇◆ 介護職 / 日勤の1日の流れ（例）◆◇
8:30～9:00 申し送り・業務準備
9:00～11:30 トイレ介助・オムツ交換・入浴介助・水分補給
11:35 嚥下体操
11:40～13:00 昼食介助・服薬介助・口腔ケア
13:00～14:00 休憩
14:00～15:00 午後のレクリエーション（体操・季節行事など）
14:45～16:00 おやつ・水分補給・トイレ介助・オムツ交換
16:25 嚥下体操
16:45～17:30 夕食介助・服薬介助・口腔ケア・翌日準備
▶日勤（8:30～17:30）・早番（7:00～16:00）・遅番（10:00～19:00）・夜勤（17:30～翌9:30）のシフト制です。
夜勤は1時間ごとの巡視・安否確認、オムツ交換、トイレ誘導、服薬介助、ナースコール対応などを担当します。
　
◇◆ 会社紹介 ◆◇
株式会社ミユの会は「誠実・自主・創造」を企業理念に掲げ、平成20年に設立した介護サービス会社です。利用者様一人ひとりの人生観・価値観を尊重し、終の棲家として選んでいただいたことへの感謝を大切に「楽しかった」と思っていただけるサービスを創造し続けています。
介護職・看護職がチームで連携しながら、利用者様に寄り添うケアを日々実践しており、職員同士が自然に声を掛け合える温かい雰囲気も特徴です。
このたび大分市松岡に新施設をオープンするにあたり、ゼロから一緒に施設を作り上げていける仲間を募集しています。実際にオープニングメンバーとして働いてきたスタッフからも、「上下関係なく、みんなで施設を作っていく一体感があった」という声がありました。新しい施設だからこそ、みんなで雰囲気や働きやすい環境を作っていけることも大きな魅力です。
　
◇◆ 社風について ◆◇
株式会社ミユの会の大きな特徴は、年齢や役職を問わず何でも言い合える明るい雰囲気が根付いていることです。既存施設では、スタッフ同士が自然に声を掛け合いながら支え合っており、10年以上勤務しているスタッフも在籍しています。また、国の「サービス提供体制強化加算」の最上位を取得しており、定着率の高さも特徴の一つです。
子育て中・介護中・ペットの通院など、生活上の事情による遅刻は評価に影響しない配慮や、月3日の希望休制度など、一人ひとりのライフスタイルを尊重した環境づくりも大切にしています。
　
◇◆ 特記事項 ◆◇
・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・ガソリン法人カード作成可能（勤続1年以上）
・子育て・介護・ペット通院などによる遅刻は「遅刻扱いにしない」優遇あり
・希望休：月3日取得可能
・離職率が極めて低い（10年以上勤務者多数）
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）最上位取得（介護福祉士70％以上／10年以上勤続25％以上）

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1123 大分県大分市寒田字矢羽田265番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：〒870-0125 大分県大分市大字松岡1946番地（就業場所は一旦グレイスホームささむたでの就業となり、その後「有料老人ホームいこいの丘」「デイサービスいこい」にてオープニングスタッフとして、大分市松岡の施設へ配属となります）

月給 193,100～248,100円 ※給与モデル参照

基本給：178,100〜218,100円
介護評価：15,000〜30,000円

不問

①07:00〜16:00
②08:30〜17:30
③06:30〜16:00
④10:00〜19:00
⑤17:30〜09:30（夜勤）

60分

週休二日制（曜日不定）、指定希望休：月3日　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(2,000〜6,000円/月 ※前年度実績)
通勤手当あり(上限19,700円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(介護初任者研修：2,000円、介護実務者研修：3,000円、介護福祉士10,000円)
時間外手当あり
その他手当あり(夜勤手当：5,000円/回、盆正月手当：勤務時間数×1,000円(12/31、1/1、1/2)、勤務時間数×500円(8/13、14、15、1/3)、介護評価：15,000～30,000円/月)

月平均：5時間

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・ガソリン法人カード作成可能（勤続1年以上）
・子育て・介護・ペット通院などによる遅刻は「遅刻扱いにしない」優遇あり
・希望休：月3日取得可能
・離職率が極めて低い（10年以上勤務者多数）
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）最上位取得（介護福祉士70％以上／10年以上勤続25％以上）

◇◆ この求人のアピールポイント ◆◇
新施設のオープニングスタッフ募集！上下関係が出来上がった環境ではなく、スタッフみんなで雰囲気や働きやすい環境を一緒に作っていける職場です。未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
　
◇◆ こんな方におすすめ ◆◇
✅ 人の役に立つ仕事がしたい方
✅ 高齢者とのコミュニケーションが好きな方
✅ 子育てや家庭と両立しながら働きたい方
✅ 人間関係の良い職場で長く安心して働きたい方
✅ 未経験・ブランクからでも安心してスタートしたい方
　
◇◆ この求人のポイント ◆◇
・ゼロから一緒に作れる、オープニングの特別感
新施設の文化や雰囲気を、スタッフみんなで一緒に作っていける環境です。現施設からベテラン職員もサポートに入るため、未経験の方も安心してスタートできます。
・「長く続けたくなる」人間関係の良さ
ミユの会が運営する既存施設では、10年以上勤務しているスタッフも多数在籍。年齢や役職に関係なく相談しやすく、「何でも聞ける雰囲気」が自然と根付いています。
・生活に合わせた、柔軟な働き方
子どもの病院・ペットの通院などによる遅刻は「遅刻扱いなし」。月3日の希望休制度や日勤・夜勤の選択制など、一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方ができます。
・わからなくて当然。丁寧に教える文化
「知らないの？」ではなく「うちのやり方はこうだよ」と一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があります。資格取得費用の会社負担など、成長を後押しする制度も充実しています。
　
◇◆ 募集職種の紹介 ◆◇
介護職員（パート・アルバイト）
高齢者施設での高齢者の日常生活の援助及び介護
週3日～、勤務日数・時間帯は相談OK。食事・入浴・排泄などの身体介助や、レクリエーションの補助など、できることから少しずつスタートできます。
既存施設では扶養内勤務を希望される方や、子育て・ブランクから復帰したスタッフも多数活躍中。職員同士で自然に声を掛け合いながら支え合う雰囲気があるため、介護業界が初めての方でも安心して働けます。
　
◇◆ 介護職 / 日勤の1日の流れ（例）◆◇
8:30～9:00 申し送り・業務準備
9:00～11:30 トイレ介助・オムツ交換・入浴介助・水分補給
11:35 嚥下体操
11:40～13:00 昼食介助・服薬介助・口腔ケア
13:00～14:00 休憩
14:00～15:00 午後のレクリエーション（体操・季節行事など）
14:45～16:00 おやつ・水分補給・トイレ介助・オムツ交換
16:25 嚥下体操
16:45～17:30 夕食介助・服薬介助・口腔ケア・翌日準備
▶日勤（8:30～17:30）・早番（7:00～16:00）・遅番（10:00～19:00）・夜勤（17:30～翌9:30）のシフト制です。
夜勤は1時間ごとの巡視・安否確認、オムツ交換、トイレ誘導、服薬介助、ナースコール対応などを担当します。
　
◇◆ 会社紹介 ◆◇
株式会社ミユの会は「誠実・自主・創造」を企業理念に掲げ、平成20年に設立した介護サービス会社です。利用者様一人ひとりの人生観・価値観を尊重し、終の棲家として選んでいただいたことへの感謝を大切に「楽しかった」と思っていただけるサービスを創造し続けています。
介護職・看護職がチームで連携しながら、利用者様に寄り添うケアを日々実践しており、職員同士が自然に声を掛け合える温かい雰囲気も特徴です。
このたび大分市松岡に新施設をオープンするにあたり、ゼロから一緒に施設を作り上げていける仲間を募集しています。実際にオープニングメンバーとして働いてきたスタッフからも、「上下関係なく、みんなで施設を作っていく一体感があった」という声がありました。新しい施設だからこそ、みんなで雰囲気や働きやすい環境を作っていけることも大きな魅力です。
　
◇◆ 社風について ◆◇
株式会社ミユの会の大きな特徴は、年齢や役職を問わず何でも言い合える明るい雰囲気が根付いていることです。既存施設では、スタッフ同士が自然に声を掛け合いながら支え合っており、10年以上勤務しているスタッフも在籍しています。また、国の「サービス提供体制強化加算」の最上位を取得しており、定着率の高さも特徴の一つです。
子育て中・介護中・ペットの通院など、生活上の事情による遅刻は評価に影響しない配慮や、月3日の希望休制度など、一人ひとりのライフスタイルを尊重した環境づくりも大切にしています。
　
◇◆ 特記事項 ◆◇
・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・勤務時間、日数は応相談
・雇用保険・社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1123 大分県大分市寒田字矢羽田265番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：〒870-0125 大分県大分市大字松岡1946番地（就業場所は一旦グレイスホームささむたでの就業となり、その後「有料老人ホームいこいの丘」「デイサービスいこい」にてオープニングスタッフとして、大分市松岡の施設へ配属となります）

時給 1,035円

不問

①07:00〜16:00
②08:30〜17:30
③06:30〜16:00
④10:00〜19:00
⑤17:30〜09:30（夜勤）

60分

週休二日制（曜日不定）・シフトによる　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(情勢により昇給)
通勤手当あり(上限19,700円/月)
資格手当あり(介護初任者研修、介護実務者研修、介護福祉士の資格に応じ時給単価へ上乗せ)
時間外手当あり
その他手当あり(夜勤手当、盆正月手当)

月平均：5時間

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・勤務時間、日数は応相談
・雇用保険・社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入

住宅型有料老人ホーム「グレイスホームささむた」、施設内通所介護「ほたるデイサービスセンター」「居宅介護支援センターほたる」の運営

企業名

じょぶる大分

社名

株式会社 ミユの会

設立

平成20年

代表者

尾田 し乃

資本金

300万円

HP

https://miyu-oita.com/

所在地

大分県大分市大字寒田字矢羽田265番地1