株式会社 ミユの会の正社員・パート・アルバイト・求人

「頑張っても評価されにくい」「人間関係がつらい」——そんな職場に疲れた方へ。年齢や役職に関係なく何でも言い合えるチームで、一緒に施設を作りませんか。
　　
◇◆ この求人のアピールポイント ◆◇
新施設のオープニングスタッフ募集！上下関係が出来上がった環境ではなく、スタッフみんなで雰囲気や働きやすい環境を一緒に作っていける職場です。未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
　
◇◆ 募集職種の紹介 ◆◇
介護職員（正社員）
高齢者施設での高齢者の日常生活の援助及び介護
利用者様の食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、レクリエーションや季節イベントの企画・運営なども行います。
看護師と連携しながら、利用者様一人ひとりの体調や気持ちに寄り添っていく仕事です。夜勤では見守りやナースコール対応なども担当しますが、その分、日々の関わりの中で利用者様との距離が近く、人とのつながりを感じられるやりがいがあります。
　　
◇◆ 募集条件 ◆◇
まずは「グレイスホームささむた」（大分市寒田）で基礎を習得し、その後、2026年8月開設の「有料老人ホーム 憩いの丘」（大分市松岡）へオープニングスタッフとして着任します。勤務は寒田で1ヶ月～2ヶ月の研修期間後→松岡へ移るため、通勤距離は面接・見学時に遠慮なくご質問ください。
　　
月収 229,200円～284,200円（夜勤5日分・資格手当含む）／
賞与年2回（前年度実績2.00ヶ月/年）／年間休日107日・希望休月3日／
夜勤手当1回5,000円、盆正月手当あり。　
　　
◇◆ こんな方におすすめ ◆◇
✅ 利用者様のペースに合わせて丁寧に関われる方
✅ 体を動かす仕事に前向きな方　
✅ チームで声を掛け合いながら働きたい方
　
◇◆ この求人のポイント ◆◇
・ゼロから一緒に作れる、オープニングの特別感
新施設の文化や雰囲気を、スタッフみんなで一緒に作っていける環境です。現施設からベテラン職員もサポートに入るため、未経験の方も安心してスタートできます。
・「長く続けたくなる」人間関係の良さ
ミユの会が運営する既存施設では、10年以上勤務しているスタッフも多数在籍。年齢や役職に関係なく相談しやすく、「何でも聞ける雰囲気」が自然と根付いています。
・生活に合わせた、柔軟な働き方
子どもの病院・ペットの通院などによる遅刻は「遅刻扱いなし」。月3日の希望休制度や日勤・夜勤の選択制など、一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方ができます。
・わからなくて当然。丁寧に教える文化
「知らないの？」ではなく「うちのやり方はこうだよ」と一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があります。資格取得費用の会社負担など、成長を後押しする制度も充実しています。
　
◇◆ 介護職 / 日勤の1日の流れ（例）◆◇
8:30～9:00 申し送り・業務準備
9:00～11:30 トイレ介助・オムツ交換・入浴介助・水分補給
11:35 嚥下体操
11:40～13:00 昼食介助・服薬介助・口腔ケア
13:00～14:00 休憩
14:00～15:00 午後のレクリエーション（体操・季節行事など）
14:45～16:00 おやつ・水分補給・トイレ介助・オムツ交換
16:25 嚥下体操
16:45～17:30 夕食介助・服薬介助・口腔ケア・翌日準備
▶日勤（8:30～17:30）・早番（7:00～16:00、6:30～16:00）・遅番（10:00～19:00）・夜勤（17:30～翌9:30）のシフト制です。
夜勤は1時間ごとの巡視・安否確認、オムツ交換、トイレ誘導、服薬介助、ナースコール対応などを担当します。
　
◇◆ 会社紹介 ◆◇
株式会社ミユの会は平成20年設立の介護サービス会社。年齢や役職を問わず何でも言い合える雰囲気があり、10年以上勤務するスタッフも多数在籍しています。国の「サービス提供体制強化加算」最上位を取得しており、定着率の高さが特徴です。今回、大分市松岡の新施設をゼロから一緒に作る仲間を募集します。
実際に働く介護スタッフの声：「知らないことも『うちのやり方はこうだよ』と教えてもらえるので、未経験でも安心して続けられています」
　
◇◆ 特記事項 ◆◇
・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・ガソリン法人カード作成可能（勤続1年以上）
・子育て・介護・ペット通院などによる遅刻は「遅刻扱いにしない」優遇あり
・希望休：月3日取得可能
・離職率が極めて低い（10年以上勤務者多数）
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）最上位取得（介護福祉士70％以上／10年以上勤続25％以上）
　
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1123 大分県大分市寒田字矢羽田265番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：〒870-0125 大分県大分市大字松岡1946番地（就業場所は一旦グレイスホームささむたでの就業となり、その後「有料老人ホーム憩いの丘」にてオープニングスタッフとして、大分市松岡の施設へ配属となります）

月給 月収 229,200円～284,200円 ※給与モデル参照

基本給：189,200〜229,200円
介護評価：15,000〜30,000円
夜勤手当：25,000円（夜勤5日分）

不問

①07:00〜16:00
②08:30〜17:30
③06:30〜16:00
④10:00〜19:00
⑤17:30〜09:30（夜勤）

60分

週休二日制（曜日不定）、指定希望休：月3日　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(2,000〜6,000円/月 ※前年度実績)
通勤手当あり(上限19,700円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(介護初任者研修：2,000円、介護実務者研修：3,000円、介護福祉士10,000円)
時間外手当あり
その他手当あり(夜勤手当：5,000円/回、盆正月手当：勤務時間数×1,000円(12/31、1/1、1/2)、勤務時間数×500円(8/13、14、15、1/3)、介護評価：15,000～30,000円/月)

月平均：5時間

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・ガソリン法人カード作成可能（勤続1年以上）
・子育て・介護・ペット通院などによる遅刻は「遅刻扱いにしない」優遇あり
・希望休：月3日取得可能
・離職率が極めて低い（10年以上勤務者多数）
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）最上位取得（介護福祉士70％以上／10年以上勤続25％以上）

「家庭と両立しながら少しずつ働きたい」——そんな方へ。週3日～、勤務時間相談OKで、できることから始められるお仕事です。
　
◇◆ この求人のアピールポイント ◆◇
新施設のオープニングスタッフ募集！上下関係が出来上がった環境ではなく、スタッフみんなで雰囲気や働きやすい環境を一緒に作っていける職場です。未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
　　
◇◆ 募集職種の紹介 ◆◇
介護職員（パート・アルバイト）
高齢者施設での高齢者の日常生活の援助及び介護
週3日～、勤務日数・時間帯は相談OK。食事・入浴・排泄などの身体介助や、レクリエーションの補助など、できることから少しずつスタートできます。
既存施設では扶養内勤務を希望される方や、子育て・ブランクから復帰したスタッフも多数活躍中。職員同士で自然に声を掛け合いながら支え合う雰囲気があるため、介護業界が初めての方でも安心して働けます。
　
◇◆ 募集条件 ◆◇
まずは「グレイスホームささむた」（大分市寒田）で基礎を習得し、その後、2026年8月開設の「有料老人ホーム 憩いの丘」（大分市松岡）へオープニングスタッフとして着任します。勤務は寒田から松岡へ移るため、通勤距離は面接・見学時に遠慮なくご質問ください。
　　
時給 1,100円（資格に応じて手当上乗せ）／
週3日～、勤務日数・時間帯は相談可／
扶養内勤務の方、子育て・ブランク復帰の方も多数活躍中です。　
　　
◇◆ こんな方におすすめ ◆◇
✅ 週3日程度から無理なく始めたい方
✅ 扶養内で働きたい方
✅ できることから少しずつ担当を増やしたい方
　
◇◆ この求人のポイント ◆◇
・ゼロから一緒に作れる、オープニングの特別感
新施設の文化や雰囲気を、スタッフみんなで一緒に作っていける環境です。現施設からベテラン職員もサポートに入るため、未経験の方も安心してスタートできます。
・「長く続けたくなる」人間関係の良さ
ミユの会が運営する既存施設では、10年以上勤務しているスタッフも多数在籍。年齢や役職に関係なく相談しやすく、「何でも聞ける雰囲気」が自然と根付いています。
・生活に合わせた、柔軟な働き方
子どもの病院・ペットの通院などによる遅刻は「遅刻扱いなし」。月3日の希望休制度や日勤・夜勤の選択制など、一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方ができます。
・わからなくて当然。丁寧に教える文化
「知らないの？」ではなく「うちのやり方はこうだよ」と一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があります。資格取得費用の会社負担など、成長を後押しする制度も充実しています。
　
◇◆ 介護職 / 日勤の1日の流れ（例）◆◇
8:30～9:00 申し送り・業務準備
9:00～11:30 トイレ介助・オムツ交換・入浴介助・水分補給
11:35 嚥下体操
11:40～13:00 昼食介助・服薬介助・口腔ケア
13:00～14:00 休憩
14:00～15:00 午後のレクリエーション（体操・季節行事など）
14:45～16:00 おやつ・水分補給・トイレ介助・オムツ交換
16:25 嚥下体操
16:45～17:30 夕食介助・服薬介助・口腔ケア・翌日準備
▶勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。
施設では早番・日勤・遅番・夜勤の勤務体制がありますが、パートスタッフはご希望の時間帯・勤務日数に合わせてシフトを調整しています。
　
◇◆ 会社紹介 ◆◇
株式会社ミユの会は平成20年設立の介護サービス会社。年齢や役職を問わず何でも言い合える雰囲気があり、10年以上勤務するスタッフも多数在籍しています。国の「サービス提供体制強化加算」最上位を取得しており、定着率の高さが特徴です。今回、大分市松岡の新施設をゼロから一緒に作る仲間を募集します。
実際に働くパートスタッフの声：「子どもの学校行事に合わせてシフトを調整してもらえるので、無理なく続けられています」
　
◇◆ 特記事項 ◆◇
・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・勤務時間、日数は応相談
・雇用保険・社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
　
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒870-1123 大分県大分市寒田字矢羽田265番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：〒870-0125 大分県大分市大字松岡1946番地（就業場所は一旦グレイスホームささむたでの就業となり、その後「有料老人ホーム憩いの丘」にてオープニングスタッフとして、大分市松岡の施設へ配属となります）

時給 1,100円

不問

①07:00〜16:00
②08:30〜17:30
③06:30〜16:00
④10:00〜19:00
⑤17:30〜09:30（夜勤）

60分

週休二日制（曜日不定）・シフトによる　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(情勢により昇給)
通勤手当あり(上限19,700円/月)
資格手当あり(介護初任者研修、介護実務者研修、介護福祉士の資格に応じ時給単価へ上乗せ)
時間外手当あり
その他手当あり(夜勤手当、盆正月手当)

月平均：5時間

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・勤務時間、日数は応相談
・雇用保険・社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入

住宅型有料老人ホーム「グレイスホームささむた」、施設内通所介護「ほたるデイサービスセンター」「居宅介護支援センターほたる」の運営

企業名

じょぶる大分

社名

株式会社 ミユの会

設立

平成20年

代表者

尾田 し乃

資本金

300万円

HP

https://miyu-oita.com/

所在地

大分県大分市大字寒田字矢羽田265番地1