岡山県 マネジメントの求人

・書類作成　・電話、メール対応　・データ入力　　※主婦（夫）、子育て中の方歓迎　※希望があれば社員登用相談可　※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。　　「変更範囲：変更なし」　　　　　　　　　　　　　　　　　【ショートタイム勤務相談可】

・建物管理（設備・清掃・警備）に関する次の業務が中心となります。　・契約先顧客の管理、顧客の対応窓口　・契約先建物にて業務に従事する当社社員の労務管理　　契約先に対する提案営業等　　＊業界経験は特に問いません。　　入社後丁寧にＯＪＴにより研修始動致します。　　業務変更範囲：会社の定める業務

▼入社後は：塗装の業界や市場の動向、今までの営業の流れを　つかんでいただくため補助業務から始めていただき、少しずつ　１人で動いていただくよう仕事を進めます。塗装業界の経験者で　あればすぐにでも営業活動を行っていただいてもＯＫです。　▼チームセリングＯＫ：弊社にはテレアポをしている事務　スタッフさんもいます。営業は孤独になりがちですが、しっかり　社員同士でコミュニケーションをとり協力することも大切だと　考えています。ですが自分で考えて動くもＯＫ！将来的には、　個人の成績を追い求めるのではなく、会社全体を見て動ける　マネジメント力を期待しています。営業未経験者大歓迎！　▼業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

特別養護老人ホーム「高寿園」における管理栄養士業務に従事していただきます。　・食材発注　・検収　・栄養ケアマネジメント等　＊宿直業務（電話対応、施設内見回り等）が月３回程度あります。　＊運転を伴う業務に従事していただくことがあります。　「変更範囲：変更なし」　　【令和６年６月２１日（金）企業面接・説明会専用求人】

・運転者適性診断の受付業務及び結果の手交などの事務処理補助　・講習会等の受付業務及び配布資料の整理などの事務処理補助　・電話応対　・パソコンを使った入力業務等の事務処理全般　・運転者適性診断におけるカウンセリング業務（社内研修等の後）　　※仕事は一から丁寧にお教えします。　　安心してご応募ください　　※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

居宅介護支援にかかわるケアマネジメント業務　・ご利用者に合わせたケアプランの作成　・ご利用者やご家族との面談　・プランに基づいたサービスの実施状況・満足度の確認　・生活状況や身体状況の変化の有無の確認等　　◎嬉しい土・日・休みです（勤務表は事前作成）　◎優しさと思いやりを大切に仕事に取り組んでいただける方歓迎　◎分からない事やプラン作成に対する不安な事を都度話合える環境　◎経験豊かな主任ケアマネが多く在籍しており手厚いサポート環境　◎入社３年以内の離職率０％　◎有給取得率が高くワーク・ライフ・バランスのとれた職場

特別養護老人ホームさくら木（特養５０床ショートステイ１０床）　ケアマネージャーの募集です　【主な仕事内容】　特別養護老人ホーム　さくら木で介護サービスを受けられる、　ご利用者様に対するケアマネジメント。　※丁寧な研修を行った上で、できることからお任せしていきます。　・介護サービスに関する相談への対応やアドバイス　・ケアプランの作成や見直し　・各種介護保険手続き　・医療機関と連携しての調整や対応　・給付管理や帳票作成　　・行政機関への申請や対応　　★施設経験のある方は優遇します。　【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　　≫２０代～３０代の男女社員が活躍中　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。　変更範囲：会社の定める業務

人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　　≫２０代～３０代の男女社員が活躍中　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。　変更範囲：会社の定める業務

アパホテル岡山駅前内のレストランのお仕事です。　ファミリーで来ているお客様やビジネスマンに、地元の料理を初め、発想を生かしたアイディア料理など、お客様に満足していただけるお料理を提供する事や、お店の雰囲気を良くするために、模様替えや季節にあった飾りつけなど、自分好みに工夫してお店を盛り上げてもらいたいです。　とてもやりがいのあるお仕事です。　店舗マネジメント全般をお任せします。　調理及びホール、洗い物からシフト管理、コスト管理等もお願いします。　調理経験者募集しています。　変更範囲：変更なし

品質保証に関する各種業務を行っていただきます。製品の品質を確保するための仕組みの整備や改善、お客様からの品質に関する問い合わせ対応のほか、全社への品質向上に関する教育なども行っていただきます。　またリーダーとしてチームのマネジメントも行っていただく予定です。　【具体的な業務】測定機校正、定期製品測定、初品三次元測定、出荷外観検査、不具合連絡書作成、顧客監査資料準備、ＩＡＴＦ１６９４９事務局事務・品質マネジメントシステムの管理、品質教育の企画・促進等　【業務の変更の範囲】　当社における各種業務全般

【雇入れ直後】　品質保証に関する各種業務を行っていただきます。　製品の品質を確保するための整備や改善、お客様からの品質に関するお問い合わせ対応のほか、全体への品質向上に関する教育なども行っていただきます。　＜具体的な業務＞　測定機校正、定期製品測定、初品三次元測定、出荷外観検査、不具合連絡書作成、顧客監査資料準備、ＩＡＴＦ１６９４９事務局事務・品質マネジメントシステムの管理、品質教育の企画・促進等　【業務の変更の範囲】　当社における各種業務全般　

本部財務部での事務業務全般　・売掛・貝掛・月次処理など　・その他事務業務全般　　変更範囲：変更有　　　　　　本部他部署全般と店舗内の全部門　職務内容について　・本部他部署における事務全般　・店舗内の各売場担当、レジ担当、マネジメント他　・自己申告制度による本人意向の配置転換と業務上必要がある　　ときは、配置転換を命ずることがある

全国に展開している「久世福商店」の接客及び販売業務です。未経験者でもできる研修プログラム及びスキルアップセミナー等も実施しています。研修の中で接客・販売の基礎を覚えていただきます。　・将来的に店長を目指していただけるような方を募集しております　・飲食店や物販などの業務経験のある方歓迎（アルバイトでも可）　・接客の腕を磨いていきたい方や、マネジメントに興味のある方　　歓迎　＊求人ＰＲ情報　事業所からのメッセージも御覧ください　　変更範囲：変更なし

≪クリーニング店舗の販促企画・運営管理全般≫　・市場調査　・サービス企画　・広報戦略立案　・売上、コスト管理　・人材管理　・設備管理　　・その他、お店の運営に関するサポート全般　　◎販促活動、マネジメント業務の経験者歓迎　◎コミュニケーション能力のある方　＊変更範囲：変更なし

当社の運営する「洋服の青山」の店舗にて、　ファッションアドバイザーとしての業務全般をお任せします。　　■ご来店されたお客様へのスーツ・シャツ・ネクタイ等の接客・コーディネート提案　■陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり　　■商品の発注　など　　接客業務だけでなく、ゆくゆくは店舗運営やマネジメントに関する業務もお任せします。　将来的には、ブロック長・本部スタッフなどへのキャリアアップも実現できる環境です。　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホーム愛和荘での管理栄養士のお仕事です。　現在、約１００食を管理栄養士１名、栄養士１名、調理員６名で担当しています。　　・衛生管理に関すること　・新メニューの開発　　・給食材料の調達、発注　・栄養ケアマネジメントプラン　　・利用者の個別栄養指導　・実習生の受入指導　　・残菜調査、嗜好調査　　「変更範囲：法人の定める業務」

株式会社アイリーフが運営する岡山市内のいずれかの介護事業所にて管理者として事業所運営業務に従事していただきます。　＊配属先は採用後決定します。　＊入職時は候補として引継ぎからスタートをお願いする場合があります。　【主な業務】　・職員の労務管理、マネジメント　・事業所運営（入居営業・見学対応・相談・事故対応等）　・金銭管理（小口・備品管理・予算管理）　・提出書類作成及びチェック　・カンファレンス・社内研修・会議の参加　・その他付随する業務　　　　　　　　　【業務変更範囲：なし】

職員のマネジメント他、生活全般の介助、入浴、食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。　　・利用者様とのコミュニケーション　・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）　・各書類作成（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作エクセル、ワードできる方）　・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）　・送迎業務（運転・添乗など）　など　　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

当社派遣社員の管理部門で入社配属後１年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。作業現場の知識や状態を把握し、２年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。　　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。　変更範囲：会社の定める業務