岡山県 職業紹介の正社員・転職

人材派遣事業部門にて管理担当者をサポートする業務。　社員・スタッフの各データ入力、契約関連書類の作成、安全衛生に関する手続き業務（健康診断の予約等）、来客・電話応対など事務部門全般を担当します。補助業務から始めていただき、習得状況を考慮し担当業務を決定します。　　◇２０代・３０代の男女社員活躍中。　◇ＰＣの基本操作（文章の作成、メールの送受信、画像や文書の保　存等）は必須です。　◇転職回数や就業期間のブランクは問いません。　◇事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

岡山県、福岡県の総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

岡山県、福岡県の総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。業務習得後は、事業部門の長として事業の統括、指揮をお任せします。　　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

岡山エリアに特化した総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　　◇２０代・３０代の男女社員活躍中。　◇転職回数や就業期間のブランクは問いません。　◇事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。　人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。　当社派遣社員の管理部門で入社配属後１年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。作業現場の知識や状態を把握し、２年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

企業様と求職者の方々、双方から感謝していただける「やりがいの　ある」お仕事です。　　《以下の業務をお任せします。》　・応募者面接対応　・法人向け人材のご紹介　・スタッフ就業後アフターフォロー　・既存取引先への定期訪問　など　岡山支店メンバー全員が業界未経験なので、未経験の方大歓迎！　綺麗な支店で伸び伸びと働ける環境です◎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更内容：変更なし

◆販売・接客アドバイザー　家電量販店等の携帯コーナーで販売業務やスタッフ管理、　規模・客層に沿った、販売方法や売り場づくりをお任せします。　　「売場のレイアウト、変えた方がお客さまも回りやすいよね？」　「売上達成の為に、ＳＮＳでこんな告知をしてみない？」　お店で働く仲間同士で声をかけ合いお店を盛り上げてもらいます　　ゆくゆくはスタッフの教育・育成、　勤怠管理等のマネジメントにも、チャレンジ可能。　一例としてスーパーバイザーや育成トレーナーがあります。　まずは自分自身が学び、体験することを大切にしています。

・新規クライアント、営業、既存クライアントフォロー及びスタッ　フ面接、管理業務　　・契約書等のパソコン入力業務及び提出書類等の作成、雑務　　　＊未経験の方も指導いたします。　　　

リストを見ながら、新規クライアントへのアポイント業務を行なっていただきます。（営業スタッフがピックアップしたリストを基として）

製造、物流、倉庫などの現場スタッフの管理及び指導。　　スタッフ定着率を上げるためのスケジュール管理、ヒアリング、職場の問題等の解決策を提案、職場環境の改善に従事していただきます。　　　＊未経験の方も指導いたします。

営業補佐業務　新規クライアントへのアポイント業務及び人材開発、人材募集活動、面接、登録対応などの業務