電気工事士【週休2日制年間117日休み】未経験者歓迎
池田電業株式会社
大規模官公庁・商業施設・住宅などの電気工事 *未経験でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心!! *資格を活かして ステップアップ!!(資格支援制度あり) *頑張り次第で、賃金アップ!! 電気の配線や配管・照明器具の取付などチームで作業することが多く、成長を感じられる仕事です。スキルアップをしたい方、じっくりと長く仕事に取り組みたい方、また体を動かすのが好きな方を募集しています。 詳しくはホームページをご覧ください。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務
機械エンジニア(岡山支店新規開業)
有限会社 ユウアイ 大分支店
飲料水の充填機械の設置・修理・メンテナンスを行うお仕事です。 製図や設計ができればオリジナル機械の開発・設計も可能です。 機械を触るのが好きな方、そうでない方も大歓迎! 仕事内容等HPではわからないことが多いため詳しい事は面接時にお話しします。 事業所内での仕事は少なく現場へ行く仕事がメインになります。 ※雇用開始は令和6年11月1日からとなります *出張あり(社有車使用) *未経験の方でも慣れるまでは先輩社員が同行して指導しますのでご安心ください。 *年末年始、GW、お盆に長期休暇あり 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 機械エンジニア(岡山支店新規開業)
- 給与
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月給 240,000円~264,000円
- 休日・休暇
- 業務の関係上休日出勤をお願いする場合があります。 2024年度GW10日間/お盆16日/年末年始
(岡山市北区)ルート営業(岡山サテライト)
水島機材商事 株式会社
得意先へのルート営業 ・見積書作成 ・受発注(社内システム有り)~納品 *取扱い商品 機械工具・切削測定工具・配管資材等 仕入先は300社ほどあり多様なニーズに対応できます。 *営業エリア:岡山市内 *社用車使用:小型1BOX エブリィバン/1トン車 ※将来営業所のリーダーとなれる方 ※変更範囲:変更なし
配管工・機械修理
有限会社一宮工業
作業スタッフ(経験者)
岡山テクニカルメンテナンス 株式会社
大型機械のメンテナンス・ベアリング交換、及び機械の不備にて動作しない箇所の部品を交換したり、制作して取り替える仕事がメインになります。 *最近では電力の安定供給及び非常用蓄電・発電装置の据え付け作 業が多くなってきています。 *ベアリング制作メーカーの機械メンテナンスも月に3~4回ほど 作業を行っています。 *作業現場は岡山県南を中心に県内・外もあります。 *ベテランの高齢者の方歓迎!(60歳以上可、同条件) *社用車(2t未満)使用 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
配管工事
岡山テクニカルメンテナンス 株式会社
大型機械のメンテナンス・ベアリング交換、及び機械の不備にて動作しない箇所の部品を交換したり、製作して取替える仕事がメインになります。(最近は電力の安定供給及び非常用蓄電・発電装置の据付作業が多くなってきています。) *ベアリング製作メーカーの機械メンテナンスも月に3~4回ほど作業を行っています。 *玉掛・フォークリフト・ユニック操作資格歓迎! (技能資格取得支援制度あり。入社後も取得可能です) *作業現場は岡山県南を中心に県内・県外もあります。 *社用車(2t未満)使用。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
給水・排水・ガス管等配管工事の作業員
株式会社小野田工務所
工事課にて建築物の給排水・ガス管配管工事の作業をしていただきます。(使用車両:軽トラック) ・仕事の地域は岡山県南です。 ・顧客は官公庁(岡山県・岡山市)地元大手建築会社の技術担当者 です。 ・経験者優遇します。 ・資格取得・技能習得・能力向上のための研修及び人材育成の支援 をおこないます。 *社員旅行・社内親睦会など福利厚生制度があります。 *建設キャリアアップシステム登録事業者です。 業務変更範囲:変更無し
プラント配管・とび・土工・コンクリート工事
株式会社レンタ1
- 仕事内容
- プラント配管・とび・土工・コンクリート工事
- 給与
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月給 190,000円~190,000円
- 休日・休暇
- お盆・正月 現場の状況により休日出勤あり(時間外手当で対応)
配管工、製造、プラント等の保守保全(溶接工)
有限会社 明徳建工
防水工、左官工
有限会社 明徳建工
技術(機械、電気、制御)/岡山市北区
日電工業 株式会社
中国電力グループの専門工事会社として、中国地方5県の火力・原子力・水力発電所および変電所の電力設備の建設・メンテナンス工事に従事し、日々の生活になくてはならない電気をつくるサポートをしています。技術系の職種には、機械・電気・制御・消防の4職種があります。 ◆◆◆若者促進法に基づくユースエール認定企業・PRシートあり◆◆◆ ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良である(離職率・残業時間・有給休暇取得日数など)と厚生労働大臣が認定した企業です。 従事すべき業務の範囲…会社の定める業務