有限会社クリーンサポートヒラタの正社員・転職・求人-じょぶる山口

有限会社クリーンサポートヒラタ

①収集ドライバーのリーダー候補 ②工場での分別作業・重機オペレーターのリーダー候補を募集｜下松市・正社員｜ドライバー、管理職系の求人・転職情報【有限会社クリーンサポートヒラタ】

この求人のアピールポイント

現職リーダーで「責任は増えたのに、自分の時間が消えた」と感じていませんか？クリーンサポートヒラタなら、リーダー昇格後に月給28万円以上を目指せます。さらに、基本残業なし・土日祝休みで、給与水準を保ったまま家族や自分の時間を取り戻せます。50年以上続く安定企業で、これまでのリーダー経験を次のステージへ。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

050-1732-0410

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

職種紹介

報われないリーダー職を
経験した方に見て欲しい

リーダーになって給与は上がった。でも、その分だけ自分の時間が消えていく――
そんなモヤモヤしたリーダー職の経験があるあなたに、知ってほしい職場があります。

下松市に本社を置く有限会社クリーンサポートヒラタでは、ドライバーと重機オペレーターの定年退職を見据え、将来の現場を担うリーダー候補を募集中。給与は据え置きどころか上乗せ、それでいて残業は基本なし・土日祝休み。これまでのリーダー経験を活かしながら、自分の時間も取り戻せる働き方がここにあります。

「給与を下げないと転職できない」は本当か

リーダー層の転職でよく聞く「条件を下げないと次が決まらない」という諦め。確かにそういう会社は多いものの、今の労働時間が長すぎるなら、月給が同じでも「時間あたりの価値」は大きく変わります。残業がなくなれば家族と夕食を囲める。土日にしっかり休めれば月曜が憂鬱でなくなる。金額だけでは測れない豊かさを取り戻す転職、という選択肢があるのです。

時間も評価も、両方手に入る

クリーンサポートヒラタが今回の募集で大切にしているのは「時間をかけてでも、長く活躍してくれるリーダー候補に出会いたい」という姿勢。人手不足を埋めるための急ぎの採用ではなく、定年退職を迎える先輩たちのバトンをしっかり受け継いでいただける方に来ていただきたい。だからこそ給与水準も通常募集より引き上げ、責任に見合った待遇でお迎えします。チームをまとめる力を活かしながら、残業のない暮らし・土日祝の休みを手に入れる。

リーダー候補として働く3つの魅力

※産業廃棄物処理業務におけるコンプライアンス遵守のため、画像の一部をぼかしております。

月給28万円以上を目指せる & 残業なし

通常の社員募集より月給水準を引き上げての募集です。あなたが今まで評価されてきたリーダー経験者の実績に、しっかり見合う条件をご用意。そしてこの給与でありながら残業は基本なし。月に1〜2人程度、1時間ほどの残業が発生する場合がある程度で、定時退社が当たり前です。「給与を維持したまま、時間を取り戻す」――この募集のいちばんの軸です。

土日祝休みで
家族との時間が戻る

休日は基本的に土日祝（月1回程度の土曜祝日出勤あり）。業界内では出勤になりがちなお盆や年末年始も、スタッフ同士で融通しあって交替で取得できます。
「7年ほど前までは日曜日も出勤だったんです。でも、休みが週1日って時代に合ってないし、スタッフのみんなには、メリハリつけて長く働いてほしいじゃないですか」と採用担当者。休みを重視した働き方への転換を、会社主導で進めてきた経緯があります。

頑張りが見える評価制度

半期に一度、自己評価シートを作成。半年間で挑戦したこと、仕事への満足感、取得したい免許などを記入していただき、業務範囲の広さや現場対応の正確性、休みのカバーへの姿勢など、細かい基準に基づき昇給・賞与を査定します。キャリアパスはサブリーダー→リーダー→マネージャー（工場長）。現在リーダーは40〜50代が2名、サブリーダーは40代が3名活躍中。役職者になれば職長教育や安全衛生責任者などの講習も会社負担で受講可能です。

仕事内容とリーダーの役割

今回募集しているのは以下2つのポジション。どちらも一連の業務を習得後、現場をまとめるリーダーとして活躍していただきます。

廃棄物収集ドライバーのリーダー候補

下松市、光市、周南市エリアのコンビニ・スーパー・飲食店から可燃物や資源物を回収する仕事です。2t・4tのパッカー車や特装車を使い、定められたコースに沿って業務を行います。車両には簡単な操作でゴミ収集ができる機能が備わっており、身体的な負担が軽減された設計。業務に慣れたら、市内の処理センターへの持ち込みや産業廃棄物の収集運搬業務も担当していただきます。一連の業務を習得し、リーダーとしての適性が認められ昇格した際は、メンバーの業務管理・コース割り振り・新人指導など、現場をまとめるリーダーの役割もお任せします。リーダー昇格後は、月給28万円以上の収入も実現可能です。中型免許保持者の方が対象です。

※産業廃棄物処理業務におけるコンプライアンス遵守のため、画像の一部をぼかしております。

分別作業・重機オペレーターのリーダー候補

工場内で産業廃棄物の仕分け・中間処理を行います。ドライバーが運搬してきた廃棄物について、種類ごとの選別（木くず・廃プラスチック・金属くずなど）、破砕・圧縮・切断などの中間処理、出荷を担当。危険な薬品系廃棄物はありません。中間処理によって最終処分場へ運ばれる廃棄物をごく僅かまで減らせる、環境保全に直結する誇り高い仕事です。重機オペレーターの経験をお持ちの方が対象。業務に習熟いただき、リーダーとしての適性が認められ昇格した際は、メンバーの業務管理や工程の段取り、後進指導など、現場をまとめるリーダーとして活躍していただきます。リーダー昇格後は、月給28万円以上の収入も実現可能です。

50年以上選ばれ続ける会社
有限会社クリーンサポートヒラタ

有限会社クリーンサポートヒラタは、1973年（昭和48年）創業。下松市に本社を構え、周南〜光エリアで一般廃棄物の収集運搬、山口県全域で産業廃棄物の収集運搬および中間処理・処分を手がけています。50年以上にわたり地域のインフラを支え続けていること自体が、会社の安定性を物語るもの。じょぶる編集部が訪問した際の第一印象は「社内がとてもキレイ」。事務所はもちろん作業場所まで清潔で、廃棄物特有のニオイもありません。働く環境にしっかり投資している会社であることが、一歩入っただけで伝わります。

月に数本無料で飲み物が買える！
社内コンビニのサービスもあります

現リーダーが語る、本音の働き方

Hさん｜入社22年目｜リーダー

現場をまとめる“調整役”として成長できる

異業種から、手に職をつける選択

覚えることが多い＝成長できる

有給・時間有給で、生活の自由度がアップ

リーダー経験を活かして
得られる未来

✅ リーダー昇格後は、月給28万円以上の収入を目指せる
✅ 基本残業なし・土日祝休みの暮らし
✅ 明確な評価制度に基づく公正な昇給・賞与
✅ サブリーダーからマネージャー（工場長）までのキャリアパス
✅ 職長教育・安全衛生責任者などの講習を会社負担で受講可能
✅ 50年以上続く安定企業ならではの長期的キャリア
✅ 定年後も再雇用制度で長く働ける環境
✅ 「会社のおごり」や「ボスマート」など、ちょっと嬉しい福利厚生

今回の募集は、人手不足を急いで埋めるためのものではありません。定年退職を迎える先輩たちの後を、じっくり時間をかけて受け継いでくれる方に出会いたい―そんな想いで募っています。「責任は引き受けたい。でも、自分の時間も大切にしたい」そう感じているリーダー経験者の方こそ、ぜひ一度お話を聞きにきてください。職場見学も歓迎しています。あなたのこれまでのリーダー経験が、ここで次のステージへ進みます。まずはお気軽にご連絡ください。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

050-1732-0410

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

求人情報

①廃棄物収集ドライバーのリーダー候補

仕事内容

【仕事内容】
下松市、光市、周南市エリアのコンビニやスーパー、飲食店から可燃物や資源物を回収します。
2t・4tのパッカー車や特装車を使って、定められたコースに沿って回収業務を行います。車両には簡単な操作でゴミの収集ができる機能が備わっており、重い生ゴミなども以下の手順で簡単に回収できます。
　
①キャスター付きゴミ箱に集めてもらう
②ゴミ箱をコロコロ動かして、パッカー車にセット
③ボタンを押せば、ゴミ箱が傾き、中身が自動で捨てられる
　
これにより、持ち上げることなく、手軽に収集できるため、身体的な負担も軽減されています。また、車の乗り降りはありますが、その分シルバー層でも無理なく働ける工夫が施されています。
　
業務に慣れてきたら、市内の処理センターに持ち込み、さらに産業廃棄物の収集運搬業務も担当していただきます。
一連の業務を習得し、会社がリーダーの適正を判断しリーダーに昇格した際は、メンバーの業務管理など現場をまとめるリーダーとしての役割も担っていただきます。
リーダー昇格後は、月給28万円以上の収入も実現可能です。
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【この求人で得られる未来】
●基本残業なし・土日祝休みの暮らし
● 明確な評価制度に基づく公正な昇給・賞与
● サブリーダーからマネージャー（工場長）までのキャリアパス
● 職長教育・安全衛生責任者などの講習を会社負担で受講可能
● 50年以上続く安定企業ならではの長期的キャリア
● 定年後も再雇用制度で長く働ける環境
●「会社のおごり」や「ボスマート」など、ちょっと嬉しい福利厚生
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◼️評価制度あり！キャリアアップも目指せる環境
半期に一度、自己評価シートを作成。半年間で自分が実施・挑戦したこと、仕事への満足感、早出などの要望や取得したい免許がある場合は、記入欄へ記入していただきます。
この評価シートと、回れるコースの多さ、産廃の対応内容やスピード、正確性、休みを積極的にカバーしてくれる仕事への姿勢など、細かい評価基準に基づき昇給・賞与の査定をしています。
キャリアについてはサブリーダー、リーダー、マネージャー（工場長）といったポジションがあり、リーダーは40〜50代が2名、サブリーダーは40代が3名活躍中。
役職者になれば職長教育や安全講習責任者などの講習を受講していただき、職場をまとめるポジションをどんどんお任せします。
また、現在60代以上の社員が4名活躍中！定年後も再雇用制度で長く働き続けられますよ◎
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒744-0021 山口県下松市平田550-1
最寄り駅：JR山陽本線下松駅より車で10分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 264,000円～284,000円

賞与

年2回（前年度実績）

年間休日

105日

雇用形態

正社員

経験

【いずれか必須】3名以上のチームでのリーダー経験（2年以上）、学生時代のリーダー経験（部活動・サークル・ゼミ等）

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

【必須】中型自動車免許、普通自動車運転免許（AT限定不可）

就業時間

①07:30〜16:30
②06:00～15:00
③05:00～14:00
④05:00～12:00（月1回程度の土曜祝日出勤時）
　
※①②③いずれかで勤務時間の相談に応じます。
※フレックスタイム制度あり。日により1～2時間程度の調整が可能です。

【月平均所定労働時間：170時間】

休憩時間

60分

就業日

月～金曜 ※月に1回程度土曜祝日出勤あり

休日・休暇

土日祝（※月に1回程度土曜祝日出勤あり）、年末年始（2日）、お盆（2日）、GW（1日）、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(8,000円/月 ※実費支給、上限あり)
皆勤手当あり(0～10,000円/月)
その他手当あり(インフルエンザ予防接種費支給)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

基本なし
※月に1～2人程度、1時間ほどの残業が発生する場合があります。

特記事項

・受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり）
・試用期間：3～6ヶ月
・試用期間中の労働条件：月給230,000円
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳まで）
・固定残業代制：なし
・駐車場あり
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【福利厚生制度あり】
会社の福利厚生制度として、「会社のおごり」と「ボスマート」を導入しています。
「会社のおごり」とは、読んで字の如く会社の奢りです。会社から支給されるコインを自販機に入れて、好きな飲み物を無料で買うことができますよ。
「ボスマート」はオフィスコンビニとも言えるサービスで、外出しなくても会社の敷地内で、お菓子やパン・カップラーメンなどの軽食や飲み物を買うことができます！
　
CODE：JOY_STR_DR

情報公開日

2026/06/08 00:00

②分別作業・重機オペレーターのリーダー候補

仕事内容

【仕事内容】
クリーンサポートヒラタの工場内で、産業廃棄物の仕分け・中間処理を行います。ドライバーが、工事現場やお客様の工場から排出された産業廃棄物を工場まで運搬してきます。その廃棄物について以下を担当していただきます。
　
①木くず、廃プラスチック、金属くずなど、種類ごとに選別
②破砕・圧縮・切断など中間処理を行い、廃棄物を小さくする。
③中間処理したものを積み込み、出荷。廃棄物は燃料などに生まれ変わります。
　
危険な薬品系廃棄物などはありません。
細かい仕分けのルールがありますが、一度覚えたらその後はルーティン業務。仕分けは作業をする中で自然と覚えられますよ！
弊社業務に慣れ、会社がリーダーの適正を判断しリーダーに昇格した際は、メンバーの業務管理など現場をまとめるリーダーとしての役割も担っていただきます。
リーダー昇格後は、月給28万円以上の収入も実現可能です。
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【この求人で得られる未来】
●基本残業なし・土日祝休みの暮らし
● 明確な評価制度に基づく公正な昇給・賞与
● サブリーダーからマネージャー（工場長）までのキャリアパス
● 職長教育・安全衛生責任者などの講習を会社負担で受講可能
● 50年以上続く安定企業ならではの長期的キャリア
● 定年後も再雇用制度で長く働ける環境
●「会社のおごり」や「ボスマート」など、ちょっと嬉しい福利厚生
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◼️評価制度あり！キャリアアップも目指せる環境
半期に一度、自己評価シートを作成。半年間で自分が実施・挑戦したこと、仕事への満足感、早出などの要望や取得したい免許がある場合は、記入欄へ記入していただきます。
この評価シートと、回れるコースの多さ、産廃の対応内容やスピード、正確性、休みを積極的にカバーしてくれる仕事への姿勢など、細かい評価基準に基づき昇給・賞与の査定をしています。
キャリアについてはサブリーダー、リーダー、マネージャー（工場長）といったポジションがあり、リーダーは40〜50代が2名、サブリーダーは40代が3名活躍中。
役職者になれば職長教育や安全講習責任者などの講習を受講していただき、職場をまとめるポジションをどんどんお任せします。
また、現在60代以上の社員が4名活躍中！定年後も再雇用制度で長く働き続けられますよ◎
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒744-0021 山口県下松市平田550-1
最寄り駅：JR山陽本線下松駅より車で10分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 247,000円～267,000円

賞与

年2回（前年度実績）

年間休日

105日

雇用形態

正社員

経験

【いずれか必須】3名以上のチームでのリーダー経験（2年以上）、学生時代のリーダー経験（部活動・サークル・ゼミ等）【必須】重機の操縦経験

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

【歓迎】フォークリフト運転技能者

就業時間

07:30〜16:30（平日）
05:00～12:00（月1回程度の土曜祝日出勤時）

※フレックスタイム制度あり。日により1～2時間程度の調整が可能です。

【月平均所定労働時間：170時間】

休憩時間

60分

就業日

月～金曜 ※月に1回程度土曜祝日出勤あり

休日・休暇

土日祝（※月に1回程度土曜祝日出勤あり）、年末年始（2日）、お盆（2日）、GW（1日）、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(8,000円/月 ※実費支給、上限あり)
皆勤手当あり(0～10,000円/月)
その他手当あり(インフルエンザ予防接種費支給)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

基本なし
※月に1～2人程度、1時間ほどの残業が発生する場合があります。

特記事項

・受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり）
・試用期間：3～6ヶ月
・試用期間中の労働条件：⽉給210,000円
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳まで）
・固定残業代制：なし
・駐車場あり
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【福利厚生制度あり】
会社の福利厚生制度として、「会社のおごり」と「ボスマート」を導入しています。
「会社のおごり」とは、読んで字の如く会社の奢りです。会社から支給されるコインを自販機に入れて、好きな飲み物を無料で買うことができますよ。
「ボスマート」はオフィスコンビニとも言えるサービスで、外出しなくても会社の敷地内で、お菓子やパン・カップラーメンなどの軽食や飲み物を買うことができます！
　
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情報公開日

2026/06/08 00:00

企業情報