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株式会社山﨑建設

建築会社の施工管理職を募集｜福岡県糟屋郡｜正社員｜建築・建設系の求人【株式会社山﨑建設】

この求人のアピールポイント

【完全土日祝休み｜年間休日128日】とにかく雰囲気が良く、社内の風通しは抜群！人間関係に悩まずに、仕事に集中できる環境です。社員の働きやすさを一番に考える建設会社で働きませんか？

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職種紹介

この求人で叶うこと！

✅ 社内の雰囲気と風通しがとにかく良い！
▶︎▶︎ だから、人間関係を気にせず、仕事に集中できます

✅ 年間休日128日！完全土日祝休み
▶︎▶︎ セコカン=休めないの常識を覆す！ワークライフバランス◎

じょぶる取材班が訪れるときは、「いつも社内の雰囲気が良いなー」と感じる企業さんです。
山﨑建設で働くことで、仕事に対する意欲もガラッと変わること間違いなし！このチャンスを活かして、自分の能力を存分に発揮してみませんか？

働きやすさに自信あり！
株式会社山﨑建設

音が出ますので、ご注意ください
（動画の尺は3分50秒です）

今回ご紹介する山﨑建設では、お客様との信頼関係を第一に考え、地域に根差した建設会社を目指しています。
お客様のご要望を詰め込んだ注文住宅や、地域のニーズに合わせたデザインのリノベーション事業など、施主様やエンドユーザー様に寄り添いながら、「山﨑建設に頼んでよかった」とお客様に心から思っていただけるよう、お客様ファーストの精神を忘れず、日々活躍している会社です。

そんな山﨑建設の社風を一言で表すと、社員が働きやすくなるために、あたらしいことをどんどん取り入れていく、柔軟性のある会社！
「自分が作った会社ではあるけど、社員みんなの会社でもある」という代表の考えのもと、働きやすさ抜群の職場なんです♪
そんな山﨑建設の社風を、1つひとつご紹介していきますよ！

とにかく雰囲気が良い！
人間関係に悩まずに働けます

自ら起業してして、今の会社を作り上げた山﨑代表。
「社長がガミガミと言ったらダメだよね」という経営スタンスのもと、人間関係に悩まされずに、仕事に集中できる環境を目指しています。
そのため、社員同士がいつも冗談を言い合ったり、笑顔で会話をしながら仕事をしたりなど、社内の風通しはとても良いんです。

その働きやすい環境が仕事の生産性にも繋がっており、「山﨑建設はいつも頑張ってくれるよね」と、社外の方から非常に高い評価の声をいただいているんです。
条件面などでは、大手企業などに真正面から立ち向かうことが難しいからこそ、働きやすさや社内の人間関係の良さに徹底的に向き合っています。

2024年から年休128日に！
土日祝は完全休みです

土日祝に固定でお休みをとることが難しい建設業界において、完全週休2日制を実現。
また、残業時間も1日1時間程度とかなり少なめです。もし稀に休日出勤をお願いされても、もちろん振替休日がありますよ。

頑張りを評価！インセンティブありでしっかり稼げます

年1回の人事評価を行い、社員さんの頑張りをスピーディーに給与に反映。
インセンティブ制度もあるので貢献をボーナスとしてダイレクトに反映します！
また、資格取得のためのスクールや講習費用をバックアップ！
取得後は資格手当も付くので、収入UPにもつながります。

インセンティブについて

■「施工管理」に関するインセンティブ
・利益確保
　2,500～40,000円/案件
　担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、
　規定に定める目標利益率を確保した場合。
　(工事規模、内容、契約形態によって目標利益率・支給額が異なる)

・利益上昇
　20,000～40,000円/案件
　担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、
　規定に定める目標利益率を上回る利益率を達成した場合。
　(上回った利益率によって支給額が異なる)

■施工管理部の営業インセンティブ
・案件受注
　5,000～40,000円/案件
　工事案件の受注につながる貢献があった場合
※ 知人からの工事依頼、関連業者からの案件情報の入手・報告等
　(工事規模、内容、利益率によって支給額が異なる)

【具体例】
35歳 2級施工管理技士
基本給 270,000円＋固定残業代 42,722円＝計 312,722円

[年間の担当案件]
① 2,000万円の店舗改修工事
② 3,000万円の住宅新築工事
③ 200万円のリフォーム工事 × 3件
④ 50万円のリフォーム工事

[インセンティブ]
利益確保：①、②、③ × 3件
20,000円＋ 20,000円＋7,500円×3件

利益上昇：①
20,000円

案件受注：④　(知人からの工事依頼)
　5,000円

計：87,500円

[年収概算]
月給 × 12か月＋賞与2.3か月分(社長評価 0.15か月UP×2回) + インセンティブ
→　312,722 × 12 ＋ 270,000 × 2.3 ＋ 87,500 = 4,461,164円

※ 「社長評価」については、業務態度に問題なく、損失となるミスを続けなければおおよそこのくらいの評価となります

詳しい仕事内容はこちら

主な仕事内容

建築工事現場の施工管理業務全般
●見積、施工図の作成、資材の発注、現地調査、測量、工程管理
●工事写真撮影、工事データ管理、案件見積・実行予算・実績算出　など

工事がスムーズに進むよう、現場で指示を出しながら、進捗を管理していくことがメインの仕事となります。一般住宅と商業施設の割合は5:5です。併せて、工事に関係する書類作成のデスクワークが発生します。

また、営業要素として下記の業務も担当していただきます。

●法人向けの新規営業
現場へ行く中で、職人さんや元請けの企業さまから世間話程度で他工事の情報収集を行い、そこから営業活動を行うなど。持ち帰った情報が業務に繋がった場合は、マージンが支給されます。

先輩社員にインタビュー！

①松村さん

住宅だけでなく、様々な建築に携われるのが面白いんです！

週末には自分の時間を大事にできています

②重冨さん

周囲へ指示を出すという特殊な仕事

図面が読めるようになり、だんだんと
仕事の楽しさを実感できるようになりました

近いうちに、的確な指示を出せる
先輩方のようになりたいですね

この企業の働きやすさ

希望休日の通りやすさ ⭐⭐⭐⭐⭐

お休みは取りやすく相談しやすい環境です。

福利厚生の充実さ ⭐⭐⭐⭐

資格取得のバックアップ、取得後の手当もあります。

風通しのよさ ⭐⭐⭐⭐⭐

わからないことがあればなんでも相談して教えてもらえる環境です。

有休消化率 ⭐⭐⭐⭐

有給休暇の消化率は70％以上と、お休みは取りやすい環境です。

この仕事が「向いている方」

●前職の経験を活かして施工管理の仕事につきたい方
●建設関係の仕事をしながらしっかり休みたい方

取材班のコメント

代表のお考えで、新しいことはどんどん取り入れていこうという社風のもと、社員さん同士のアットホームは雰囲気もとても魅力的に見えました。この度、土日祝休みの＜完全週休2日制＞を導入！さらに働きやすくなりました^^
気になる方はお気軽にお問い合わせくださいね。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM9:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①施工管理職

仕事内容

【おすすめPOINT】
●社内の雰囲気と風通しがとにかく良い！
●土日祝休み・年間休日128日
━━━━
【お仕事内容】
主に建築工事現場の施工管理業務全般を担当していただきます。一般住宅と商業施設の割合は5:5です。
見積りや施工図の作成から資材の発注、現地調査、測量、工程管理等が主となる業務になります。
ほか、工事写真撮影や工事のデータまとめ、案件の見積りや実行予算、実績の算出をExcelで作成する等の事務処理があります。
　
また、営業要素として下記の業務も担当していただきます。

●法人向けの新規営業
現場へ行く中で、職人さんや元請けの企業さまから世間話程度で他工事の情報収集を行い、そこから営業活動を行うなど。持ち帰った情報が業務に繋がった場合は、マージンが支給されます。
　
※インセンティブについては特記事項欄に記載
━━━━
【入社後の流れ】
現場での仕事を先輩と一緒に見て、実務の中でお仕事に慣れていただきます。
研修やフォロー体制もバッチリですよ。

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

就業場所

〒811-2232 福岡県糟屋郡志免町別府西2丁目23-5-70
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 231,646円〜463,292円　※特記事項に記載あり

給与モデル

●25歳経験あり資格なし
基本給 200,000円+固定残業代 31,646円
計 231,646円

●35歳 2級施工管理技士
基本給 270,000円+固定残業代 42,722円
計 312,722円

●45歳 1級施工管理技士
基本給 325,000円+固定残業代 51,425円
計 376,425円

賞与

年2回：2.0ヶ月分

年間休日

128日

雇用形態

正社員

経験

【必須】施工管理
【歓迎】設計、積算

年齢制限

18歳〜59歳(定年制度を上限とするため、法律上の理由)

学歴

高卒以上

免許・資格

【必須】普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】施工管理技士、建築士、宅地建物取扱士

就業時間

08:00〜17:00

【月平均所定労働時間：158時間】

休憩時間

60分

就業日

月～金

休日・休暇

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日】

諸手当

昇給あり(年1回：3月)、通勤手当あり(上限15,000円／月)、退職金制度あり(勤続3年以上)、資格手当あり(2,500～20,000円／月　※複数の場合上限40,000円／月)、資格取得補助あり(一部補助)、営業手当あり(1件あたり最大40,000円)、役職手当あり(5,000～70,000円／月)、その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険

マイカー通勤

可

時間外

月平均：22時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：12ヶ月
・試用期間中の労働条件：賞与なし（その他は同条件）
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
基本給 200,000円〜400,000円
固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として31,646円〜63,292円を支給）
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・必要なPCスキル：Excel、メール
・空調服、道具、作業着など支給あり
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【インセンティブについて】
■「施工管理」に関するインセンティブ
・利益確保
　2,500 ～ 40,000 円 / 案件
　担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、
　規定に定める目標利益率を確保した場合。
　(工事規模、内容、契約形態によって目標利益率・支給額が異なる)

・利益上昇
　20,000～40,000円 / 案件
　担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、
　規定に定める目標利益率を上回る利益率を達成した場合。
　(上回った利益率によって支給額が異なる)

■施工管理部の営業インセンティブ
・案件受注
　5,000～40,000円 / 案件
　工事案件の受注につながる貢献があった場合
※ 知人からの工事依頼、関連業者からの案件情報の入手・報告等
　(工事規模、内容、利益率によって支給額が異なる)

【具体例】
35歳 2級施工管理技士
基本給 270,000円＋固定残業代 42,722円＝計 312,722円

[年間の担当案件]
① 2,000万円の店舗改修工事
② 3,000万円の住宅新築工事
③ 200万円のリフォーム工事 × 3件
④ 50万円のリフォーム工事

[インセンティブ]
利益確保：①、②、③ × 3件
20,000円＋ 20,000円＋7,500円×3件

利益上昇：①
20,000円

案件受注：④　(知人からの工事依頼)
　5,000円

計：87,500円

[年収概算]
月給 × 12か月＋賞与2.3か月分(社長評価 0.15か月UP×2回) + インセンティブ
→　312,722 × 12 ＋ 270,000 × 2.3 ＋ 87,500 = 4,461,164円

情報公開日

2024/08/20 18:00

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