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株式会社山﨑建設

建築会社の施工管理職を募集｜福岡県糟屋郡｜正社員｜建築・建設系の求人【株式会社山﨑建設】

この求人のアピールポイント

【完全土日祝休み｜年間休日128日】人間関係に悩まずに、仕事に集中できる環境。女性社員も多く活躍しています。1案件ごとに最大4万円のインセンティブ制度があり、頑張りは給与に直接還元！社員の働きやすさを一番に考える建設会社で働きませんか？

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM9:00〜PM6:00

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職種紹介

この求人のポイント

● 「仕事は楽しく」が社風! 風通し抜群の会社です
▶︎▶︎ だから、人間関係を気にせず、ストレスフリーで働けます。女性社員も多く活躍しています！

● 年間休日128日！完全土日祝休み
▶︎▶︎ セコカン=休めないの常識を覆す！ワークライフバランス◎

● 未経験でも安心！ワンツーマンで学べる環境
▶︎▶︎ 新規開設の営業所でスタート！少人数体制で緊密なサポートあり

土日祝休みの年休128日!!
働きやすさ×仕事の楽しさ
を実感できる建設会社です

山﨑建設は、「自分が作った会社ではあるけど、社員みんなの会社でもある」という代表の考えのもと、働きやすさ抜群の職場です♪
土日祝に固定でお休みをとることが難しい建設業界において、完全週休2日制を実現。
もし稀に休日出勤をお願いされても、もちろん振替休日がありますよ。
また、残業時間も1日1時間程度とかなり少なめ。18時には事務所に人はほとんどいない状況です。

実際の会社カレンダーで働き方をチェック!!

「仕事は楽しく」が社風で、
社内では笑顔が絶えません

「社長がガミガミと言ったらダメだよね」という経営スタンスのもと、人間関係に悩まされずに、仕事に集中できる環境を徹底。働きやすさや社内の人間関係の良さに徹底的に向き合っています。
その働きやすい環境が仕事の生産性にも繋がっており、「山﨑建設はいつも頑張ってくれるよね」と、社外の方から非常に高い評価の声をいただいています。

入社したら叶うこと

●自分に合わせた雰囲気の営業所作りができる
●未経験の方は、先輩と2人1組ワンツーマンで業務を覚えることができる
●資格取得に向けて会社よりも圧倒的にスピード早く学べる

現代表が作り上げた、
株式会社山﨑建設について

現在の山﨑代表が自ら起業して作り上げた山﨑建設は、お客様との信頼関係を第一に考え、地域に根差した建設会社を目指しています。
お客様のご要望を詰め込んだ注文住宅や、地域のニーズに合わせたデザインのリノベーション事業など、施主様やエンドユーザー様に寄り添いながら、「山﨑建設に頼んでよかった」とお客様に心から思っていただけるよう、お客様ファーストの精神を忘れず、日々活躍している会社です。

資格取得で年収100万円以上アップも叶う!!
1案件最大4万円のインセンティブもあります

山﨑建設では、休日や会社の雰囲気の良さだけでなく、給与の面でも充実感を得ることができます。

保有資格別の年収モデルを公開!!

保有資格	年収例
資格なしの場合	年収 320万円〜
2級施工管理技士	年収 437万円〜
1級施工管理技士	年収 526万円〜
1級施工管理技士＋事業管理者クラス	年収 648万円〜

年約9万円プラスも可能!!
インセンティブについて

「施工管理」のインセンティブ

条件	達成条件	インセンティブ金額
利益の確保	担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、規定に定める目標利益率を確保した場合。 ※工事規模、内容、契約形態によって目標利益率・支給額が異なる	2,500円～40,000円 /案件
利益率の向上	担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、規定に定める目標利益率を上回る利益率を達成した場合。 ※上回った利益率によって支給額が異なる	20,000円～40,000円 /案件

「営業」のインセンティブ

条件	達成条件	インセンティブ金額
案件受注	工事案件の受注につながる貢献があった場合。例）知人からの工事依頼、関連業者からの案件情報の入手・報告等 ※工事規模、内容、利益率によって支給額が異なる	5,000円～40,000円 /案件

年収の具体例

●35歳｜2級施工管理技士の場合
基本給:270,000円＋固定残業代:42,722円＝ 月給 312,722円

年間の担当案件数	インセンティブ金額
① 2,000万円の店舗改修工事 ② 3,000万円の住宅新築工事 ③ 200万円のリフォーム工事 × 3件 ④ 50万円のリフォーム工事(知人からの工事依頼)	●利益の確保：①、②、③ × 3件 ●利益率の向上：① 20,000円 ●案件受注：④　5,000円 ▶︎▶︎ 計 87,500円

年間給	312,722円 x 12ヶ月
賞与	621,000円基本給2.3ヶ月分 (社長評価:0.15ヶ月UP×2回含む)
インセンティブ	87,500円
年収	4,461,164円

※ 「社長評価」については、業務態度に問題なく、損失となるミスを続けなければ概ねこの程度の評価となります。

また、年1回の人事評価を行い、社員さんの頑張りをスピーディーに給与に反映。
さらに、資格取得のためのスクールや講習費用をバックアップ！
取得後は資格手当も付くので、収入UPにもつながります。

先輩社員にインタビュー！

①松村さん

住宅だけでなく、様々な建築に携われるのが面白いんです！

以前は住宅メーカーで施工管理の仕事をしていました。前職の住宅メーカーでは、やり方や流れがだいたい決まっていましたが、今は一般建築全般に関わるようになりました。住宅メーカーとは違い、コレという決まりはないので、都度、変わる面白さや発見にワクワクしますね。

週末には自分の時間を大事にできています

建設業界だと、なかなか土日休みが難しいことがありますが、ここでは土日祝はしっかり休めて家族や自分の時間を大切にできるのは嬉しいですね。
現場は安全、品質に細心の注意が必要なので、ピリッとすることもありますが、基本はとても柔らかな雰囲気の職場環境なので、新しく入社される方にもすぐに馴染んでもらえると思いますよ。

②重冨さん

周囲へ指示を出すという特殊な仕事

一番大切なのは業者さんとコミュニケーションをとることですね。
現場に行くと、大ベテランの職人さんとのやりとりが欠かせません。そんな先輩方に新人の自分が指示を出さなければならないので、最初の頃はかなり気を遣いました！汗

図面が読めるようになり、だんだんと
仕事の楽しさを実感できるようになりました

自分は未経験入社だったので、初めのころは何もわからず、言われたことをこなすのが精一杯でした。そんな新人の自分に、先輩たちは本当に親切に教えてくれるので、少しずつ主体的に動けるようになり、図面と実際の現場の違いが分かるようになりました。
素晴らしい先輩方に恵まれていること、自分でも自己成長を感じられることが、仕事の楽しさやモチベーションにつながっています。

近いうちに、的確な指示を出せる
先輩方のようになりたいですね

現場で常に流れを把握し、的確な指示を出す先輩たちに憧れています。
今は、指示を仰ぎながらの取り組みですが、いつか先輩のように自分が主導で現場を動かして、後ろからみんなをサポートしていけるようになりたいと思っています！

音が出ますので、ご注意ください
（動画の尺は3分50秒です）

未経験でも大丈夫!!
施工管理の仕事内容

主な仕事内容

●建築工事現場の施工管理業務全般
●見積、施工図の作成、資材の発注、現地調査、測量、工程管理
●工事写真撮影、工事データ管理、案件見積・実行予算・実績算出　など

工事がスムーズに進むよう、現場で指示を出しながら、進捗を管理していくことがメインの仕事となります。一般住宅と商業施設の割合は5:5です。併せて、工事に関係する書類作成のデスクワークが発生します。

また、営業要素として下記の業務も担当していただきます。

●法人向けの新規営業
現場へ行く中で、職人さんや元請けの企業さまから世間話程度で他工事の情報収集を行い、そこから営業活動を行うなど。持ち帰った情報が業務に繋がった場合は、マージンが支給されます。

この企業の働きやすさ

希望休日の通りやすさ ⭐⭐⭐⭐⭐

お休みは取りやすく相談しやすい環境です。

福利厚生の充実さ ⭐⭐⭐⭐

資格取得のバックアップ、取得後の手当もあります。

風通しのよさ ⭐⭐⭐⭐⭐

わからないことがあればなんでも相談して教えてもらえる環境です。

有休消化率 ⭐⭐⭐⭐

有給休暇の消化率は70％以上と、お休みは取りやすい環境です。

この仕事が「向いている方」

●前職の経験を活かして施工管理の仕事につきたい方
●建設関係の仕事をしながらしっかり休みたい方

取材班のコメント

代表のお考えで、新しいことはどんどん取り入れていこうという社風のもと、社員さん同士のアットホームは雰囲気もとても魅力的に見えました。この度、土日祝休みの＜完全週休2日制＞を導入！さらに働きやすくなりました^^
気になる方はお気軽にお問い合わせくださいね。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM9:00〜PM6:00

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求人情報

①施工管理職

仕事内容

【お仕事内容】
主に建築工事現場の施工管理業務全般を担当していただきます。一般住宅と商業施設の割合は5:5です。
見積りや施工図の作成から資材の発注、現地調査、測量、工程管理等が主となる業務になります。
ほか、工事写真撮影や工事のデータまとめ、案件の見積りや実行予算、実績の算出をExcelで作成する等の事務処理があります。
　
また、営業要素として下記の業務も担当していただきます。

●法人向けの新規営業
現場へ行く中で、職人さんや元請けの企業さまから世間話程度で他工事の情報収集を行い、そこから営業活動を行うなど。持ち帰った情報が業務に繋がった場合は、マージンが支給されます。
　
※インセンティブについては特記事項欄に記載
　
《スタッフ構成》
・社員数：16人（うち男性:11人、女性:5人)
・平均年齢：46歳
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【入社後の流れ】
現場での仕事を先輩と一緒に見て、実務の中でお仕事に慣れていただきます。
研修やフォロー体制もバッチリですよ。
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【おすすめPOINT】
●「仕事は楽しく」が社風! 風通し抜群の会社です
　▶︎▶︎ だから、人間関係を気にせず、ストレスフリーで働けます。女性社員も多く活躍しています！
● 年間休日128日！完全土日祝休み
　▶︎▶︎ セコカン=休めないの常識を覆す！ワークライフバランス◎
● 未経験でも安心！ワンツーマンで学べる環境
　▶︎▶︎ 新規開設の営業所でスタート！少人数体制で緊密なサポートあり
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仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

就業場所

〒811-2232 福岡県糟屋郡志免町別府西2丁目23-5-70
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 202,690円〜463,292円　※特記事項に記載あり

給与モデル

【未経験者の場合】
●資格なし
基本給 175,000円+固定残業代 27,690円
計 202,690円
　
【経験者の場合】
●25歳｜資格なし
基本給 200,000円+固定残業代 31,646円
計 231,646円

●35歳｜2級施工管理技士
基本給 270,000円+固定残業代 42,722円
計 312,722円

●45歳｜1級施工管理技士
基本給 325,000円+固定残業代 51,425円
計 376,425円

賞与

年2回：2.0ヶ月分

年間休日

128日

雇用形態

正社員

経験

不問
【歓迎】施工管理、設計、積算の業務経験

年齢制限

不問

学歴

高卒以上

免許・資格

【必須】普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】施工管理技士、建築士、宅地建物取扱士

就業時間

08:00〜17:00

【月平均所定労働時間：158時間】

休憩時間

60分

就業日

月～金

休日・休暇

土日祝休みの完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日】

諸手当

昇給あり(年1回：3月)
通勤手当あり(上限15,000円／月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(2,500～20,000円／月　※複数の場合上限40,000円／月)
資格取得補助あり(スクール受講や講習費用を一部補助)
営業手当あり(1件あたり最大40,000円)
役職手当あり(5,000～70,000円／月)
その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均28時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：12ヶ月
・試用期間中の労働条件：賞与なし（その他は同条件）
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
基本給 175,000円〜400,000円
固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として27,690円〜63,292円を支給）
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・必要なPCスキル：Excel、メール
・空調服、道具、作業着など支給あり
・産休／育休制度あり
——————
【年収例】
●資格なし
年収：320万円～
　
●2級施工管理技士
年収：437万円～
　
●1級施工管理技士
年収：526万円～
　
●1級施工管理技士＋事業管理者クラス
年収：648万円～
——————
【インセンティブについて】
■「施工管理」に関するインセンティブ
・利益確保
　2,500 ～ 40,000 円 / 案件
　担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、
　規定に定める目標利益率を確保した場合。
　(工事規模、内容、契約形態によって目標利益率・支給額が異なる)

・利益上昇
　20,000～40,000円 / 案件
　担当した工事案件の施工管理業務を完遂し、
　規定に定める目標利益率を上回る利益率を達成した場合。
　(上回った利益率によって支給額が異なる)

■施工管理部の営業インセンティブ
・案件受注
　5,000～40,000円 / 案件
　工事案件の受注につながる貢献があった場合
※ 知人からの工事依頼、関連業者からの案件情報の入手・報告等
　(工事規模、内容、利益率によって支給額が異なる)
——————
【具体例】
35歳 2級施工管理技士の場合
基本給 270,000円＋固定残業代 42,722円＝計 312,722円

[年間の担当案件]
① 2,000万円の店舗改修工事
② 3,000万円の住宅新築工事
③ 200万円のリフォーム工事 × 3件
④ 50万円のリフォーム工事

[インセンティブ]
利益確保：①、②、③ × 3件
20,000円＋ 20,000円＋7,500円×3件

利益上昇：①
20,000円

案件受注：④　(知人からの工事依頼)
　5,000円

▶︎▶︎ 計 87,500円

[年収概算]
月給 × 12ヶ月＋賞与2.3ヶ月分(社長評価 0.15ヶ月UP×2回) + インセンティブ
→　312,722円 × 12ヶ月＋ 270,000円 × 2.3 ＋ 87,500円 = 4,461,164円

情報公開日

2025/02/18 16:50

企業情報