ゴム製品製造に係る業務全般
東京ファブリック化工 株式会社
・ゴム生地の練り及び生地製作 ・鋼板の処理 ・ゴム製品の成型及び加硫 ・ゴム製品の検査業務 ・ゴム製品の出荷業務 ☆部署によっては夜勤あり *お気軽にご応募下さい。応募の際はハローワークより「紹介状」 の交付を受けて下さい! *職場見学も可能です! □変更範囲:会社の定めた業務
建築技術者
飛騨建設 株式会社
フロント業務
有限会社 ホテル吉泉館
- 仕事内容
- フロント業務
- 給与
- 月給 185,000円~250,000円
- 休日・休暇
- 交替制
建築技術者
飛騨建設 株式会社
木製ブランド家具の製造職・未経験者活躍中
柏木工 株式会社
イス・テーブル・ソファ・キャビネットなどグッドデザイン賞を受賞した家具の製造に携われます。 ・木の板から必要な部材の切り出し ・成形する、穴を開けるなどの加工 ・加工した部品の組立 ・スプレーガンで塗装 ・イス・ソファのカバーやクッションの張り・縫製 希望や適性を考慮して、いずれかの工程をお任せします 変更範囲:変更なし
スーパーでの農産担当者
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケット農産部門でのお仕事です。 ・農産物の陳列、加工や売場作り、教育に従事していただきます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
スーパーでの販売員(岐阜県内多店舗展開で自宅通勤可能)
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、OJT、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
スーパーでの販売員(岐阜県内多店舗展開で自宅通勤可能)
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、OJT、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
スーパーでの販売員(岐阜県内多店舗展開で自宅通勤可能)
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、OJT、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
総務スタッフ(正社員)
株式会社 C-POWER
- 仕事内容
- 総務スタッフ(正社員)
- 給与
- 月給 205,000円~250,000円
- 休日・休暇
- 会社カレンダーに準ずる
総務 本部事務員 助成金・補助金担当【トライアル併用】
株式会社 C-POWER
助成金 補助金の情報収集 スケジュール管理 申請書類の作成 社内資料やデータの整理 行政や社労士との連絡・調整 来客 電話対応などの総務業務のサポート マニュアルや関係部署と連携しながら業務を行うので 未経験でも安心いただけます 自分の仕事が結果につながる やりがいを実感できます。 変更範囲:会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
- 仕事内容
- 総務 本部事務員 助成金・補助金担当【トライアル併用】
- 給与
- 月給 205,000円~250,000円
- 休日・休暇
- 会社カレンダーに準ずる
総合職(青果センター)【可児市】
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットで販売する野菜・果物の製造加工のお仕事です。 商品の盛り付けやカット、従業員の作業管理、原料の管理を行っていただきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店、各事業所へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
タイル工場の設備保全・保守・設備計画立案管理
杉浦製陶株式会社
◇タイルメーカーでの設備管理(保守・保全)の仕事です。 〈具体的な仕事内容〉【変更範囲:会社の定める業務】 ・工場内の設備修理、保全 ・会社構内の排水プラント、エネルギー等施設 及び設備の管理 ・社内システムの管理 ・リサイクル資材の管理 ★機械の修理、保守・保全の経験や、電気関係の資格がある方歓迎! 経験に応じて、仕事を任せていきます。
総合職(畜産プロセスセンター)【大垣市】
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットで販売するお肉のパックの製造のお仕事です。 商品の盛り付けやカット、従業員の作業管理、原料の管理を行っていただきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店、各事業所へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
スーパーでの水産担当者
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケット水産部門でのお仕事です。 ・水産物の調理、加工や売場作り、教育に従事していただきます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい
看護師【トライアル雇用併用求人】
一般社団法人 LiC-GiO
- 仕事内容
- 看護師【トライアル雇用併用求人】
- 給与
- 月給 300,000円~375,000円
- 休日・休暇
- 会社カレンダーに準ずる シフト制(休日曜日は応相談)
スーパーでの農産担当者
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケット農産部門でのお仕事です。 ・農産物の陳列、加工や売場作り、教育に従事していただきます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい
スーパーでの農産担当者
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケット農産部門でのお仕事です。 ・農産物の陳列、加工や売場作り、教育に従事していただきます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい
スーパーでの農産担当(岐阜県内多店舗展開で自宅通勤可能)
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットの農産部門のお仕事です ・青果物の陳列、加工や売場作り、教育に従事していただきます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 ・農産経験者を募集します。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい
製造3部門(プラント・建築金物・木造ファブ)横断の工場長
有限会社 ライン工業
鉄・ステンレス製品および木造構造部材を扱う3部門の製造現場で生産管理・工程管理・品質管理・安全管理・チームマネジメント・生産性向上などの推進を担う仕事です。当社は1985年の設立以来、可児市に根ざす日本一へんな鉄工所です。他ではない3部門◆プラント系部門(製缶・搬送装置・専用機など)◆建設建築系部門(製作金物・雑鉄骨など)◆木造ファブ部門(囲柱ラーメン木構造等)を持つものづくり企業です。工場長候補として、各部門の現場を理解しながら、生産管理、工程調整、品質確認、作業改善、スタッフ育成に携わっていただきます。社長や部長と相談しながら段階的に役割を広げていきます。目安は約1年で全サイクルを経験。分野が違っても、「つくる」「組む」「納める」という本質は同じ。 経験は、必ず分野を越えて活きてきます。変更範囲:変更なし
