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全国に約2万4千の郵便局網を運営する「⽇本郵便株式会社」での⼤量募集！ ⽇本郵政グループの中でも最⼤の事業会社！ 時給制契約社員から正社員へ登用も、夢のある職場です！
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定時でピタッと帰れる！残業ゼロでメリハリのある生活ができる♪ 年間休日120日でプライベートも充実◎ 経営基盤がしっかりしている会社なので、安心して長く働けます！
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＼完全ルート営業／ゆったりした営業職の募集がココにある！！新規活動ゼロ、自分の担当顧客を順番に回るだけ。過度な提案や売り込みは不要です！年間休日130日・残業なし・転勤なし・土日祝休み、ワークライフバランス最高！
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これまでサラリーマンとして積み重ねてきた経験は、庭木のお手入れスタッフにとって大きな強みになります。お客様との約束を守り、誠実に対応する。その姿勢が信頼を生み、長く活躍できる理由です。未経験から挑戦できる環境と研修制度が整っています。第二のキャリアを安心してスタートできる場がここにあります。
- 仕事内容
- 庭木のお手入れスタッフ
- 給与
- 年俸 報酬形態：完全出来高制 ※売り上げに応じて業務委託料をお支払いいたします。 【年収例（過去の事例）】 ・48歳（大阪府大阪市） ：約1,100万円（年作業362件） ・47歳（兵庫県三田市） ：約970万円（年作業335件） ・51歳（愛知県刈谷市） ：約850万円（年作業284件） ・55歳（大阪府枚方市） ：約720万円（年作業319件） ・53歳（岐阜県各務原市）：約670万円（年作業288件） ・61歳（三重県桑名市） ：約430万円（年作業210件） ※説明会では全お手入れスタッフの売上データをお見せし、面接時には実際の働き方を基に想定年収を算出します。
- 休日・休暇
- 週休・長期休暇などスケジュールはご自身で決めていただきます。転職の方も、定年後の方も、それぞれのライフプランに 合った働き方・休み方が可能です。
経験が浅くても大丈夫。先輩が近くでサポートするので、焦らず自分のペースでトリマーとして成長できる環境です♪
経理のスキルを活かしながら、落ち着いたゴルフ場の環境で働けます。 事務だけでなく受付やサポート業務もあり、メリハリのある仕事ができます。 職場見学OK・勤務地も選べるため、自分に合った働き方が可能です。
☆普通免許しかない未経験者も大歓迎☆ 横乗り期間中に大型免許を取得して、自分の技術で稼げるドライバーを目指そう！
＼年明けからの勤務もOKです／未経験OK！大人気の一般事務（経理サポート）正社員募集です！◆土日祝お休み◆請求書類のまとめなど経理のサポート業務です。
世界に誇れる製品を製造するスタッフを大募集！年間休日122日！食堂あり！①②は4勤2休だから平日休みも週末休みも味わえます♪
働き方改革実行中！年間休日120日／土日完全休み／複数職種を同時募集！職場見学から始められるので気軽にお申し込みください！
業界随一の学べる環境と充実の資格取得支援制度！スキルを磨いてキャリアアップが叶います！公共工事の請負比率が高い安定企業です。
■年間休日124日■土日祝休みの会社でオン/オフをはっきりさせて働こう！美容意識が高い男女が活躍中！
月給30～80万円！！経験を活かしてスキルアップも給与アップも叶う会社！福利厚生がかなり手厚く、長く働く意味を感じられる環境です！
経験者歓迎！【ヨシテク工業株式会社】①溶接工 ②塗装工 | 正社員募集＜揖斐郡大野町＞
ヨシテク工業株式会社
【年間休日125日】賞与支給は5ヶ月分‼‼（昨年度実績）／経験者大歓迎のお仕事！プラントや公共案件も多く信頼を置かれている会社です。
景気に左右されない“社会基盤”で働こう！地元で働きたい方、環境や未来に繋がる仕事をしたい方大歓迎です！
＼福祉業界に縁がなかった未経験者も大歓迎／自分の仕事が「誰かの役に立てている」実感が持てる仕事です！
＼定年後もバリバリ働きたいシニア歓迎／土日祝お休みの会計業務！残業も基本ないので、無理なく現役が続けられます！！
夜間のルート配送だから、渋滞も少なくストレスなく走行できます。安定した仕事量と収入で、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、中型免許の資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にもピッタリです！
経験不問・資格不要で始められるワッフル専門店での製造・販売スタッフ&催事場での販売スタッフ募集！！多くのファンのお客様が応援してくれている人気のワッフルです♪♪
シニアから学生までどんな世代も活躍中！定年後にも最適なお仕事◆「定年後も、元気なうちは少し働きたい」 そんな方にぴったり！
- 仕事内容
- 施設警備
- 給与
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日給 A：17,000円 B：13,500円
- 休日・休暇
- シフト制 ※希望によりシフトを決定します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※就業日数により異なる（法定通りの支給）
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