香川県 高松市 人材サービスの正社員・転職

企業へ訪問し、人材課題のヒアリングやＢＰＯサービスの提案を行います。　新規と既存の割合は最初は８：２、慣れてくると５：５くらいで、１日の訪問社数は３～４件程度です。　※基本は香川を中心とした四国エリアですが、関東・関西等の出張が発生します（慣れてくると宿泊を伴う出張もあり）　受注後は、社内のＢＰＯセンター運営担当のメンバーと協力しながら事前準備（社内リソースやスタッフ募集、研修スケジュールや内容の確認等）を進めます。運営が始まった後は、定例会議の設定や各種ＫＰＩの進捗、スタッフからの相談対応など、社外はもちろん社内でのコミュニケーションも多い重要なポジションです。　＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞　取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービスの提案を行います。（アポイント訪問がメインです）　＜深耕営業＞　既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリングを行います。　担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。　　新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問します。　＊変更範囲：変更なし

個別指導　やる気スイッチのスクールＩＥ副室長の主な業務は経験によりますが、以下の通りです　　・教室運営のサポート業務　・保護者面談　・講師育成　・授業（室長時にはほとんど行いません）　・個別指導方針の作成補助　・その他、教室環境の整備・事務作業　　　＊業務の変更範囲：変更無し

個別指導　やる気スイッチのスクールＩＥ　【教室運営】　　入塾問い合わせ対応、カリキュラムや授業スケジュール作成　【生徒、保護者サポート】　　生徒や保護者の悩みや進路相談、面談でのアドバイス　【スタッフ育成】アルバイト講師の育成、マネジメント　　　　　＊業務の変更範囲：変更無し