沖縄県 昇給ありの求人 6ページ目

検索結果 2337のうち 101〜 120件を表示

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設備メンテナンス(工務課)
本社工場内外の設備の保守・点検・修繕作業など設備メンテナンス 全般をお任せします。  例)・毎日、工場内機械の点検・見回り。   ・機械トラブルへの対応   ・施設内備品作成(溶接作業など)  資格を取得(ボイラー、危険物、エネルギー管理士、衛生管理者) し業務に従事すると手当がつきますので、収入がアップします  ※同職:11名 変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
設備メンテナンス(工務課)
給与
月給 195,000円~230,000円
休日・休暇
・基本は、3勤1休(土日祝出勤あり)※シフト制のため変動あり ・夜勤有(月6日~9日)
パン 営業職
量販店(スーパーなど)にオキコで取り扱う商品の提案や 新商品のご案内、商談などをお任せします。  ▽ここがポイント 元々お付き合いのあるお店への新商品のご案内になりますので 関係性もできており、話しやすいです♪  自身が提案した商品がヒットしたり、お店様に喜んでもらえたとき 大変やりがいを感じられるお仕事です★  同職:10名以上(営業事務・配送員含めると約50名) ※「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
パン 営業職
給与
月給 195,000円~230,000円
休日・休暇
週休2日(おおむね土日が休み/場合によっては土日も出勤有) ※平日に祝日があたる場合は出勤です
管理者兼児童発達支援管理責任者(契約社員)
障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般がメイン ※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れ ※定員10名、送迎には社用車(AT)を使用 ※年次有給休暇の消化率100% ※駐車場(近隣)無料 ※事前連絡の上、事業所見学可能 ※入職者研修、管理者研修を勤務時間内で実施 現在、当事業所を引っ張っていってくださる常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。 管理者と児童発達支援管理責任者の兼任となります。 60歳以上でも活躍できます。 変更範囲:変更なし
仕事内容
管理者兼児童発達支援管理責任者(契約社員)
給与
月給 339,000円~354,400円
休日・休暇
*年末年始休暇(12/30~1/3)、会社が指定する日
管理者兼児童発達支援管理責任者(正社員)
障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般がメイン ※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れ ※定員10名、送迎には社用車(AT)を使用 ※年次有給休暇の消化率100% ※駐車場(近隣)無料 ※事前連絡の上、事業所見学可能 ※入職者研修、管理者研修を勤務時間内で実施 現在、当事業所を引っ張っていってくださる常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。 管理者と児童発達支援管理責任者の兼任となります。 60歳以上でも活躍できます。 変更範囲:変更なし
仕事内容
管理者兼児童発達支援管理責任者(正社員)
給与
月給 350,000円~368,000円
休日・休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)、会社が指定する日
調理員
18名の園児の給食、おやつ作り、給食介助、食育活動、給食室の衛生管理、保育補助、など。食育便り作成、献立作成、簡単な打ち込みができる方。(献立はコドモンで作成して、テンプレートがあるので、少し手直しする程度です。)   変更範囲:変更なし
仕事内容
調理員
給与
時給 1,100円~1,200円
休日・休暇
機器搬出入据付工事作業員
空調・電気設備の機械搬出入設置 各機械のあと施工アンカー工事   *変更範囲:なし
仕事内容
機器搬出入据付工事作業員
給与
月給 177,320円~203,320円
休日・休暇

看護師(正社員)【特養転生園】

(社福)転生会  特別養護老人ホーム 転生園

看護師(正社員)【特養転生園】
・入居者様の健康管理  バイタルチェック  必要に応じて定期通院又は緊急時の送迎対応  薬品管理  記録入力 ・その他看護に付随する業務等  *入居者84名+ショート利用者(最大)10名 *送迎対応車両は、軽自動車を使用  「変更範囲:なし」
仕事内容
看護師(正社員)【特養転生園】
給与
月給 243,000円~293,000円
休日・休暇
シフト制 月9回(2月は8回)
受付及び医療事務
・受付、電話対応、カルテ整理 ・診療報酬計算、請求業務 ・PC操作、手術後の後片付け補助        従事する業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
受付及び医療事務
給与
月給 185,000円~205,000円
休日・休暇
GW、年末年始(12/30~1/3)
機能訓練指導員
*通所介護事業所におけるリハビリ業務  ・機能回復訓練  変湖範囲:なし
仕事内容
機能訓練指導員
給与
月給 227,000円~307,000円
休日・休暇
・日曜以外シフトで1日休みの週休2日 ・年末年始(12/30~1/3)
カット野菜の袋詰め作業
自分が作った商品が店頭に並ぶ喜びや、 時間内で終わる達成感などやりがいのあるお仕事です。  ・袋詰め・計り作業 ・目視検品など  未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業! コツコツ・モクモク作業が好きな方にぴったりです! ※現在、20代~50代の方が活躍中!  変更範囲:会社の定める業務 
仕事内容
カット野菜の袋詰め作業
給与
月給 190,920円~259,720円
休日・休暇
月9回(2月は8回) ※上記に加え、休暇制度あり(特別有休休暇など)
介護職(夜勤)
*ホームでの介護業務全般  ・食事の世話  ・排泄の介助  ・見守り   *現在、夜勤時は約26名を2名で対応しています。  ※未経験・無資格でも応募可能  未経験の方は、先輩職員が丁寧に指導いたします。   変更範囲:変更なし
仕事内容
介護職(夜勤)
給与
時給 1,236円~1,309円
休日・休暇
シフト表による
介護職(夜勤)/月額22.1万~23.4万円(13回分)
*ホームでの介護業務全般  ・食事の世話  ・排泄の介助  ・見守り   *現在、夜勤時は約26名を2名で対応しています。  ※未経験・無資格でも応募可能  未経験の方は、先輩職員が丁寧に指導いたします。   変更範囲:変更なし
仕事内容
介護職(夜勤)/月額22.1万~23.4万円(13回分)
給与
月給 192,816円~204,204円
休日・休暇
シフト表による
企画室/同仁病院
・法人、病院のスムーズな運営企画・提案・支援に関すること ・診療報酬に関すること ・各種イベントや広報に関すること等  変更の範囲:法人の定める業務
仕事内容
企画室/同仁病院
給与
月給 181,500円~191,500円
休日・休暇
・リフレッシュ休暇 ・年末年始
広報室/同仁病院
・広告、渉外、広報誌等に関すること ・行政及び近隣の医療、介護関連施設への広報に関すること等  変更の範囲:法人の定める業務
仕事内容
広報室/同仁病院
給与
月給 181,500円~191,500円
休日・休暇
・リフレッシュ休暇 ・年末年始
【薬剤部アシスタント(メディカルテクニシャン)】正職員
薬剤部のアシスタント業務になります。 ・薬剤取り揃え業務 ・医薬品搬送業務 ・医薬品関連道具の前準備、後片付け ・医薬品納品、棚入れ業務 ・薬局事務作業補助 ・薬局内清掃等の環境整備 ・持参薬受け取り  《変更範囲:変更なし》
仕事内容
【薬剤部アシスタント(メディカルテクニシャン)】正職員
給与
月給 173,230円~197,800円
休日・休暇
・シフト制・年末年始(12/30~1/3) 年間休日数は変動があります。
【言語聴覚士】浦添総合病院:リハビリテーション部/正職員
《言語聴覚療法業務全般》 ・摂食嚥下機能評価、言語機能評価に基づく訓練プログラムの立案と実施 ・退院支援 ・適切な療養環境の整備など  《変更範囲:変更なし》
仕事内容
【言語聴覚士】浦添総合病院:リハビリテーション部/正職員
給与
月給 218,000円~263,040円
休日・休暇
週休2日(シフト制)*年間休日数は変動あり 年末年始(12/30~1/3)
コープ組合員様へ書類の到着確認・案内【CKIO係】
コープ共済にご加入されている組合員様へ 書類の到着を確認し、台本に沿ってご案内します! 【対応例】 担 当「書類をお送り致しましたが届いておりますでしょうか」 会員様「届いてました」 担 当「保障内容やお手続きについて不明な点はございませんか」 会員様「〇〇はどこまで記入すればいいの?」 担 当「太枠の部分だけ記入お願い致します」 会員様「ありがとう!」 ☆子育てと両立できる働き方を実現☆ 変更範囲:変更なし 
仕事内容
コープ組合員様へ書類の到着確認・案内【CKIO係】
給与
月給 200,304円~222,560円
休日・休暇
日曜固定+ほか1日
設備員(OIST)経験者・有資格者歓迎
建物(ホテル・商業施設・事務所ビル等)の設備保守管理 ●設備保守管理業務(電気・空調・給排水等) ●設備巡回点検業務(電気・機械設備等の性能検査等) ●修繕・工事等の立会業務 ●エアコンの修理・管球等の取替業務  ※資格が無くてもご応募可能です。  同  職:45名 変更範囲:変更なし 
仕事内容
設備員(OIST)経験者・有資格者歓迎
給与
月給 216,000円~221,900円
休日・休暇
警備員(OIST)副責任者
【主な仕事内容】 〇警備計画書の作成及び警備配置の立案〇警備現場の巡察・安全チェック・品質管理〇顧客との打ち合わせ(要望の調整・改善提案・報告など)〇警備員の勤怠管理・シフト作成・人員配置調整〇事故・トラブル発生時の初動対応及び報告〇業務日報・巡察報告書の確認・必要書類の作成〇法令順守に基づく業務管理及びコンプライアンス推進〇警備員指導教育責任者としての業務(新任教育・現任教育の計画立案及び実施)〇立哨・巡回警備、来訪者受付業務 など  変更範囲:変更なし
仕事内容
警備員(OIST)副責任者
給与
月給 256,900円~270,000円
休日・休暇
1か月毎の勤務表作成により勤務(シフト)
ホテルフロント
・ご宿泊のお客様のチェックイン・アウトのお手続きや電話対応 ・チェックイン・アウトに際して荷物を客室までお運びする業務等 ・電話でのご予約対応業務 ・その他お客様からのお問い合わせに対してお答えすることもござ います。 (質問例)沖縄での観光スポット、絶景スポット、歴史的な場所 などなど・・沖縄の歴史に関しての知識を深めることが出来ます♪  ホテルを利用されるお客様が快適にお過ごしいただけるように サポートいたします。 お客様の「ありがとう」や「また来るね」という言葉が私たちの やりがいです。              変更範囲:変更なし
仕事内容
ホテルフロント
給与
月給 172,000円~240,000円
休日・休暇
・会社カレンダーによる4週8休の変形労働時間制 ・月9回~10回のシフト制