沖縄県 土日祝休みの求人 7ページ目

発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。　・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理　・モニタリング　・関係機関との連携　・ご家族への相談支援等　・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）　社用車使用業務あり　定員１０名の事業所となります。　　《子育て応援求人》　＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。　　変更の範囲：会社の定める業務

発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。　・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理　・モニタリング　・関係機関との連携　・ご家族への相談支援等　・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）　社用車使用業務あり　定員１０名の事業所となります。　　《子育て応援求人》　＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。　　変更の範囲：会社の定める業務

放課後児童クラブの事務　・指定管理に係る事務（会計管理）　・自治体対応（月次資料作成）　・学童クラブの保護者対応　・雇用に関わる事務（労務管理）　・その他運営に必要となる事務（書類作成、電話対応等）　変更範囲：変更なし

私たちは、発達に支援が必要なお子さまへの療育を行う児童発達支援と放課後等デイサービスのスタッフを募集しています。お子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、成長をサポートしていくお仕事です。　　【主な業務】　・児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援　・お子さまとの遊びや学びを通じた支援活動　・保護者とのコミュニケーション、報告書作成　・チームでのミーティング参加　・送迎業務・排泄介助・食事介助　・その他不随する業務　　　　　　【業務の変更範囲】変更なし

◆２０２５年１１月～アースサポートコザ営業所オープン◆　《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》　　≪週２日程度の勤務可◎未経験の方が活躍しているお仕事です！≫　介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３名で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅に訪問します。　オペレーターとして入浴車の運転や入浴備品の搬入出、入浴介助を担当するポジションとなります！　訪問入浴のお仕事が未経験の方でも大歓迎です。　未経験者・経験者問わず先輩スタッフからの研修があるので安心して勤務できますよ◎　変更範囲：変更なし

◆２０２５年１１月～アースサポートコザ営業所オープン◆　《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》　　３人１組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を１日６～８件ほど　ご訪問。お体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴いただけるようサポートします。　お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助など。介護の経験の無い方でも、必ず３人体制で伺うので心配はありません。介護の経験を積んで行きたい方も歓迎です。　その他、車両点検、スタッフのスケジュール調整や地域に向けたＰＲ活動などもお願いしております。　変更の範囲：会社の定める業務

＊介護事務　＊給与計算　＊電話応対　　　※経験のない方でも可　※週２０Ｈから勤務相談に応じます　　　　変更範囲：変更なし

※電話応対　※従業員の給与計算　※介護・医療保険請求　　※パソコンは専用ソフトを使用します　（使用方法は指導します）　※毎週土曜日出勤可能な方　　　「変更範囲：変更なし」

［意匠］　アパートや賃貸マンション等の計画における、現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、諸申請業務、外注事務所の技術指導など　必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。　［監理］　アパートや賃貸マンション等における工事監理全般、社内検査業務など　一級建築士・二級建築士　※いずれか取得予定のある方（要相談）　　「働き方改革関連認定企業」　（変更範囲：原則なし）

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。（変更範囲：原則なし）

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　（変更範囲：原則なし）

◆沖縄営業所のスタートメンバー募集！　◆地域と人を豊かにするお仕事です！　民間企業（ホテル、温浴施設等）や官公庁向けに温泉開発の提案。　＜取扱商品＞　温泉調査から工事、メンテナンスまで多岐にわたります。　＜営業先＞　民間企業（ホテル、温浴施設等）、官公庁　＜業務の流れ（例：温泉掘削工事）＞　　※変更範囲：変更なし　１ＨＰを見たお客様から温泉掘削の問い合わせ・依頼を受けます。　２掘削予定場所や予算等の要望の聞き取りを行い、説明提案。　３見積作成→提出→受注　４受注後、お客様とのやり取りや役所との許認可

沖縄市一般ごみ廃棄物処理施設の運営公共性の高い安定した仕事　◆荏原製作所（プライム市場上場）のグループ会社で安定性抜群。　◆公共事業のため景気の影響を受けにくい安定したお仕事です。　～具体的な仕事内容～　・ごみ焼却施設の運転管理・ごみクレーンの操作　・ごみ焼却施設の電気設備の管理　・モニター監視によるプラント運転管理　・点検メンテナンス業務　・チームでの仕事です初任者にも丁寧に指導します。　　変更の範囲：会社の定める業務

０歳児（生後５７日目）～２歳児の保育業務全般　授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助、環境整備　等　ＩＣＴシステム（コドモン）導入で午睡チェック等の記録業務も簡単管理！　　＊変更範囲：変更なし

０歳児（生後５７日目）～２歳児の保育業務全般　授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助　保護者対応、環境整備、帳票作成　等　ＩＣＴシステム（コドモン）導入で記録業務の効率化を促進中！　　　＊変更範囲：変更なし

０歳児（生後５７日目）～２歳児の保育業務全般　授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助　保護者対応、環境整備、帳票作成　等　ＩＣＴ導入で業務の負担軽減を促進しています　※入社後は職員のサポートを受けながら就業することができます。　　＊変更範囲：変更なし

・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークによる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎など。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。　＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）　◎職種の変更範囲：変更なし

・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークによる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎など。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。　＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）　◎職種の変更範囲：変更なし

・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークによる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎など。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。　＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）　◎職種の変更範囲：変更なし

・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークによる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎など。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。　＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）　◎職種の変更範囲：変更なし