滋賀県 守山市 建築の正社員・転職

設備管理業務（各種設備運転監視業務、小修理、月次点検業務、　施設内関係各部署の連携・調整）　その他、付帯業務　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

当社が開発する建売木造住宅の設計業務をお願い　します。　　建売住宅は街全体の開発のコンセプトに沿って、　それぞれの家を企画、図面作成、設計、　ＣＡＤ設計（アーキ）を行っていただきます。　＊現場監督・施工管理職、大工職は社内の別部署が　　担当します。　＊基本的にお客様との打ち合わせはありませんので　　残業無し、土日休みです。　変更の範囲：会社の定める業務（就業場所変更なし）

■自社分譲地への注文住宅及び建売住宅の現場監督　　材料発注から工程・品質・原価・安全管理等を担当　■担当するのは自社案件のみ。建築士も大工職人も自社の社員が多　　いため、仕事の進めやすさは抜群です　　　【変更範囲：会社の定める業務】

■大工　新築木造住宅の大工工事　・高所作業ができない方もご相談ください　・造作のみの大工さんも募集しています　・現場は滋賀・京都が中心です　　

＊建物建築の管理、監督のできる方を求めています　　　＊担当するのは自社案件のみ　　全物件にカメラを設置し、ネットで管理していますので　　検査の時以外に現場へ行くことはあまりありません　　＊引退された方、６５歳以上の方も歓迎します　（６５歳以上の方は契約社員になります）　　建物に熟知された建築士の方、大工さんご応募お待ちしています　変更範囲：会社の定める業務（就業場所変更なし）

設備管理業務（各種設備運転監視業務、小修理、月次点検業務、施設内関係各部署の連携・調整）・その他、付帯業務　・電気主任技術者業務　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

■主にビル・商業施設・病院等の大型建造物における建築設備の修理・メンテナンス等の作業をしていただきます。　　　■具体的にはお客様との打合せから材料・作業員の手配、機器の試運転調整等を行っていただきます。　　※社用車・携帯電話・作業服他仕事で必要な物は研修後貸与します　※未経験の方でも丁寧に指導いたします　※働き方改革関連認定企業（くるみん認定）　　［変更範囲：機械器具設置工事、建築設備工事施工管理職への変更　　　　　　　の場合有り］

〈土地活用の提案営業〉　収入増や節税対策で土地の有効活用を検討されている土地所有者の方にアパート、賃貸マンション等の事業計画をご提案するお仕事です。　※男性・女性を問わず活躍しています。　※多くの方が未経験入社しています。研修・サポート充実につき、　中途入社のハンデはありません。　　　「働き方改革関連認定企業」　　（変更範囲：原則なし）

［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における、現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、諸申請業務、外注事務所の技術指導など　必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。　　「働き方改革関連認定企業」「建設・建築」　　　　　　（変更範囲：原則なし）

■主に建築設備関係の内部事務（経理・総務・安全衛生管理事務等）を担当。　　　■その他ケースにより設備工事の施工管理補助業務も担当していただきます。　　※将来の業務部管理職候補として様々な仕事を経験していただきます。　　※働き方改革関連認定企業（くるみん認定）　　【変更範囲：会社の定める業務】

【滋賀県最大規模の警備事業！安定の環境で、安定のお仕事をお任せ！】　▼９０％以上の方が未経験からスタート　▼日払い可（規定あり）　▼寮完備　▼引越し費用は、会社が全額負担　　＜具体的な仕事内容＞　　建築現場での工事車両の搬出入に伴う交通誘導業務　※建築工事終了後は他の現場での警備業務となります。　　（その時は相談に応じます）　変更の範囲：変更なし

賃貸建物の建築工事における安全・品質・工程等の現場管理、　「配置図」の作成、建築費の積算業務　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」　

＜取締役・取締役候補＞　　当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まですべて自社完結できる滋賀県トップクラスのディベロッパー＆ビルダーです。創業から５１年、新たに監査委員兼取締役を募集いたします。取締役・事業リーダーとして総合不動産企業をリードしてください。　具体的には、不動産事業部　取締役、建設事業関係　取締役、営業関係　取締役、飲食事業関係　取締役（主として焼肉）　当社では様々なポジションがあります。経営戦略立案に着手し事業の拡大を図っていただきます。　【変更範囲：変更なし】

賃貸建物の建築工事における安全・品質・工程等の現場管理、　「配置図」の作成、建築費の積算業務　　　　「働き方改革関連認定企業」　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）