秋田県 秋田市 管理職系の求人

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（中央営業所と管轄区分あり）で、ソロ活動が多くなります。　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（千秋営業所と管轄区分　あり）で、ペア活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（中央営業所と管轄区分あり）で、ソロ活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（千秋営業所と管轄区分あり）で、ペア活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人　材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営　業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者　の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

複数の職務を経験し、マネージャー・店長候補を目指します。　具体的には、販売（コンビニ、書籍、家電家具、パソコンサプライ等）、飲食（食堂、レストラン、弁当製造等）、講座（学生向け学内講座の運営）、サービス（旅行チケット等）、不動産（学生向けアパートの紹介）、共済保険（学生総合共済等）等の事業を複数経験し、【担当者】、【副店長・店長】とステップアップします。　　変更の範囲：組合の定める業務

栄養事務（献立・発注）、食事提供サービス、店舗管理など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：２５５２２８　※グループ会社への在籍出向。電話窓口及び面接は、グループ会社在籍のシダックスヒューマン＆フードサービス（株）の担当が行います。

パッケージ専門店「パッケージプラザかねひろ」にて、店舗運営全般に携わります。　　・接客・販売・相談　・売場づくり　・商品発注、在庫管理、棚卸し　・メーカー・卸会社との連絡及び納品対応　・店舗マネジメント業務　※パッケージの専門知識は入社後に丁寧に指導します。未経験の方でも応募可能です。　※将来的に店長として店舗運営を任せられる方を募集します。　変更範囲：会社の定める業務

給食事業を受託している高齢者施設・介護施設・病院等の事業所巡回を行ないながら、お客様との業務委託契約に基づき運営管理・改善指導などを行なって頂きます。最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら約１０～１５店を担当して頂きます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：２５２６５４　※グループ会社への在籍出向。電話窓口及び面接は、グループ会社在籍のシダックスヒューマン＆フードサービス（株）の担当が行います。

【不動産業・リフォーム業などの事業部責任者】　・各事業部門の係数管理・行動管理　・営業や事業部門の事業戦略立案と実行　・人材育成（部下育成教育とマネジメント）　・経営参画（部門運営）　・人事査定（昇進昇格評価、賞与評価、職務査定評価）　・その他事業部に関連する業務全般　　変更の範囲：会社の定める業務