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経理事務
秋田観光バス株式会社
○自動車運送事業の事務所での事務全般です。(主に経理) ・売上伝票の起票・記帳 ・パソコンを使用した経理事務 ・来客応対 ・その他、銀行などへの外出用務(AT社有車を運転) 【変更範囲:適性に応じ会社の定める業務全般】
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事務員(7時間・短時間も相談可能)
生活協同組合コープあきた 共同購入部 男鹿センター
○事務員として下記業務を担当します。 ・組合員からの電話応対(お問い合わせ、受注等の対応)が主で、 臨機応変にお問い合わせに対応していただくお仕事です。 ・検索などの簡単なパソコン操作(専用システム使用) ※4時間程度の短時間勤務も相談可能です。 ※毎月20日前後(受発注等の締切日)には、時間外勤務を お願いする場合があります。 ※雇用期間は、1年毎の契約更新(正規職員登用制度あり) ■働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 【変更範囲:変更なし】
接客受付業務及び事務店舗補助(セルフ男鹿なまはげモール)
株式会社 オカモト エネルギー事業
軽食コーナースタッフ(パート社員)
株式会社 おが
○道の駅おが「オガーレ」における軽食コーナーでの販売業務です。 ・主にジェラートやコーヒー、菓子パン類等の販売を行います。 ・物産館の繁忙時には、サービスカウンター業務等にも従事頂く 場合もございます。 ※雇用期間は、年度末毎の契約更新です。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 軽食コーナースタッフ(パート社員)
- 給与
- 月給 164,000円~164,000円
- 休日・休暇
- シフト制(年末年始休暇、1月1日~1月3日)
ガソリンスタンド給油スタッフ/ガソリンショップ男鹿
マルネン株式会社
サービスカウンター(男鹿店)
株式会社 アマノ
○サービスカウンターでの業務全般です。 ・レジ業務 ・接客、及び売り場案内 ・ギフトなどの包装、など ※雇用期間は雇入れの日から3ヶ月間の有期雇用です。 その後は契約更新の可能性があります。 ※原則、シフトによる勤務となりますが、勤務時間、休日について は相談に応じます。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:適性に応じ店内の他部門での業務】
鮮魚部門
株式会社 伊徳 (いとく男鹿SC)
○鮮魚部門の売場を担当します。 ・鮮魚のパック詰め ・商品の品出し ・売場の整理 ・作業場の清掃など ※1日4時間、及び6時間程度 (休日などはシフトによりますが、就業時間も含め相談可能) ※雇用期間は1年間毎の更新 【変更範囲:適性に応じ店内の他部門での売場業務】
青果部門
株式会社 伊徳 (いとく男鹿SC)
○青果部門の売場を担当します。 ・野菜、果物の品出し ・野菜、果物の加工など ・売場、作業場の清掃など ※1日4時間、及び6時間程度 (休日などはシフトによりますが、就業時間も含め相談可能) ※雇用期間は1年間毎の更新 【変更範囲:適性に応じ店内の他部門での売場業務】
- 仕事内容
- 青果部門
- 給与
- 時給 970円~970円
- 休日・休暇
- シフト制
店舗受付係員(クリーニング)
株式会社 ヨツヤ
◇男鹿なまはげモール内クリーニング受付コインランドリーの業務 対応 ◎クリーニングの受付・引き渡し及び精算(レジ)等。 ◎クリーニング品の管理等。 ◎1~2名で業務を行います(サポートしながら行います)。 ◎コインランドリーの清掃・店内清掃業務 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 店舗受付係員(クリーニング)
- 給与
- 時給 960円~970円
- 休日・休暇
- *シフト制。休日の希望は相談可能。勤務希望日数によって休みは変わります 週2~4日
総合職(幹部候補)
株式会社 アマノ
○株式会社アマノの運営に係る業務を担当します。 ・接客、販売、売り場づくり、商品管理等の知識や技術を活かし、将来は店長やマネージャー等の幹部を目指していただく職種です。 【変更範囲:販売、商品製造、調理、レジ、清掃、荷受け、配達、カゴ・カート回収、クリーニング受付、総務、経理、会計、電算、店舗修繕、店舗管理、バイヤー】 「働き方改革関連認定企業」
販売員
株式会社 アマノ
○スーパーマーケット・ホームセンターに係る業務を担当します。 *一般食品、日配品、酒、DIY、園芸、インテリア、家具、 衣料品、電器、カー用品、釣り具、玩具、家庭用品、日用品、 化粧品 等の部門 ・発注、検品 ・品出し、売場づくり ・レジ操作 等 ※希望・適性を見て、担当部門を決定します。 【変更範囲:販売、商品製造、調理、レジ、清掃、荷受け、配達、カゴ・カート回収、クリーニング受付、総務、経理、会計、電算、店舗修繕、店舗管理、バイヤー】 「働き方改革関連認定企業」
レジ係(男鹿店)
株式会社 アマノ
○スーパーでのレジ業務全般 ・POSレジを操作し、接客応対します。 ※雇用期間は雇入れの日から3ヶ月間の有期雇用です。 その後は契約更新の可能性があります。 ※原則、シフトによる勤務となりますが、勤務時間、休日について は相談に応じます。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:適性に応じ店内の他部門での業務】