秋田県 フロント業務の正社員・転職

検索結果 24のうち 1〜 20件を表示

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フロント係

西仙北ぬく森温泉ユメリア 新生ビルテクノ株式会社

フロント係
・フロント業務                       ・電話応対                         ・宴会等の打合せ                      ・その他付帯業務  ※お客様の送迎をしていただく場合があります。  (ワゴン車/AT)    変更範囲:変更なし
仕事内容
フロント係
給与
月給 166,000円~180,000円
休日・休暇
勤務カレンダーによる(シフト制)
フロント・サービス(田沢湖ローズパークホテル)
・フロント業務 ・お客様のご案内、接客、お料理・ドリンク類の提供 ・お席の準備、片付け および、これらに付随する業務                 「変更範囲:変更なし」
仕事内容
フロント・サービス(田沢湖ローズパークホテル)
給与
月給 188,000円~225,000円
休日・休暇
月ごとの人員計画に基づく
フロント・サービス(男鹿リゾートホテルきららか)
・フロント業務 ・お客様のご案内、接客、お料理・ドリンク類の提供 ・お席の準備、片付け および、これらに付随する業務                 「変更範囲:変更なし」
仕事内容
フロント・サービス(男鹿リゾートホテルきららか)
給与
月給 177,000円~202,000円
休日・休暇
月9日。月ごとの人員計画に基づく

フロント係

秋田栗駒リゾート 株式会社

フロント係
◎ホテルフロント業務全般を行っていただきます。 *ホテルの予約受付、チェックイン、チェックアウト業務。 *事務業務。  ※就業時間(3)は、23時間勤務となります。  休憩時間は、17時~18時、23時~5時、8時~9時  の8時間(480分)となります。  (月に10回程度の勤務となります。) ◆月の勤務時間は、173.25時間程度となります。  変更範囲:変更なし
仕事内容
フロント係
給与
月給 170,000円~200,000円
休日・休暇
・会社カレンダーによるシフト制(1ヶ月毎にシフト表作成) ・希望休日は事前調整可能  ・勤務サイクルは変則

フロント幹部候補

株式会社 東北高倍家『旅館いちゑ』

フロント幹部候補
○ホテル営業に付随する一切の管理業務全般 *フロント業務、予約受付、顧客管理、チェックイン、チェックアウト、インターネット予約のお客様のチェック管理、接客対応 *客室係の接客業務の管理 *その他付随する業務      「変更の範囲:変更なし」
仕事内容
フロント幹部候補
給与
月給 176,960円~265,420円
休日・休暇
・当社シフト表による  土日祝の休日希望可
受付事務スタッフ/車検のコバック秋田飯島店
見学OK! ・車検や点検時に、お客様のお車に必要な商品提案が主な仕事です また、お車の不具合箇所の相談や修理に関する相談への対応をして頂きます。 ・メカニックからの点検結果の説明や見積金額の提示なども行います。車の傷やへこみの修理見積を作成し提案する仕事や、自動車保険の試算や提案業務もあります。 ・その他に、車検の予約受付や一般修理の予約受付、車検や修理に付随する書類作成もして頂きます。 ・お車の乗り換えなどの相談に乗ることもあります。  ■業務の変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
受付事務スタッフ/車検のコバック秋田飯島店
給与
月給 167,900円~190,000円
休日・休暇
・月1~3回(個人で自由に設定土日可) ・GW、夏期(お盆)、冬期(お正月)

ホテルフロントスタッフ

株式会社トラパンツイノベーションサポート

ホテルフロントスタッフ
ホテルアルファイン秋田のフロントにて主に接客業務を担当していただきます。 ・ホテルフロント業務全般 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話などによる予約受付対応 ・客室の点検や設備メンテナンス ・調理補助、メイク補助 ・お客様の車両の移動や駐車案内(ホテル敷地内) ・その他、付帯する業務 *未経験者大歓迎                      変更範囲:変更なし
仕事内容
ホテルフロントスタッフ
給与
月給 165,000円~200,000円
休日・休暇
月平均7~8日程度の休日を付与致します。
フロント係
●当ホテルのフロント業務全般に従事していただきます  ・チェックイン、チェックアウト業務  ・お客様の応対  ・予約業務  ・関連部署への連絡業務  ・その他付随する業務 変更範囲:変更なし  *60歳以上の方の応募歓迎いたします
仕事内容
フロント係
給与
月給 170,000円~200,000円
休日・休暇
*ホテル指定日(月8日~9日の休み、1/1~1/3休館日)  お盆、年末年始、GWの休日は勤務指定によります。
ホテルフロント(コンフォートホテル秋田)
ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など  ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております  変更範囲:変更あり(企業の定める業務)
仕事内容
ホテルフロント(コンフォートホテル秋田)
給与
月給 220,000円~243,800円
休日・休暇
・月8~9日  ・年2回7日間連休制度あり
ホテルフロント/客室係/コンシェルジュ
〇温泉フロント業務          「変更範囲:変更なし」  お客様チェックインチェックアウト時の対応、館内の説明、お支 払いの対応を行って頂きます 〇温泉事務業務  予約状況の管理、客室の使用状況の管理、備品等の発注業務、お 客様、取引先様との電話対応、在庫管理を行って頂きます 〇清掃業務補助  客室清掃は専門のスタッフがいる為、館内の簡単な清掃業務を行 って頂きます 〇調理業務補助  夕食、朝食の調理作成の補助、食材の発注を行って頂きますメニ ューは決まっているので難しい作業は有りません
仕事内容
ホテルフロント/客室係/コンシェルジュ
給与
月給 166,000円~166,000円
休日・休暇
※休日はシフト制による(月平均10日休み)
フロント係兼お食事会場サービス接客係【青荷山荘】
○青荷山荘のフロント業務に従事していただきます。  ・チェックイン・チェックアウトの受付業務  ・お客様の案内業務(館内案内、時間等)  ・予約や問い合わせの対応業務・管理業務  ・ご利用代金の精算業務 ○お食事会場でサービス係に従事していただきます。  ・お食事会場での接客業務  ・注文・食事の提供・食器等の片付け *フロント係とお食事会場でのサービス接客係の兼務になります。  「変更の範囲:変更なし」(他部門への応援業務あり)
仕事内容
フロント係兼お食事会場サービス接客係【青荷山荘】
給与
月給 180,000円~245,000円
休日・休暇
*休日は相談に応じます *会社シフトによる *年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。

ホテルスタッフ【支配人候補】

ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン大曲駅前

ホテルスタッフ【支配人候補】
フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。  【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理  (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務  【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 変更範囲:法人の定める業務
仕事内容
ホテルスタッフ【支配人候補】
給与
月給 300,000円~400,000円
休日・休暇

ホテルフロント【正社員】

ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン大曲駅前

ホテルフロント【正社員】
受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 ・・・他  ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミへの返信などだけではなく、店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。  変更範囲:変更なし
仕事内容
ホテルフロント【正社員】
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
シフト制 公休は月9日
フロント【トライアル雇用併用求人】
●フロントでの接客業務全般に従事して頂きます  ・チェックイン、チェックアウト業務及び準備業務、日毎精算   (会計)業務  ・館内や食事に関するインフォメーション業務  ・内線対応  ・売店における販売管理やレジ業務及び接客  ・ホテルシステムを使用した簡単なデータ処理業務  ・ラウンジにおける補充及び清掃業務 *担当部署の枠を超えた業務体制です  メイン業務以外の業務ヘルプにも従事して頂きます *働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
フロント【トライアル雇用併用求人】
給与
月給 200,000円~320,000円
休日・休暇
*会社の指定日(ローテーションによる休日)  お盆、年末年始、GW休日は勤務指定によります。

ホテルスタッフ【支配人候補】

ホテルルートイン 大館駅南(ルートインジャパン株式会社)

ホテルスタッフ【支配人候補】
◆フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般  【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理  (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務  【キャリアステップ】 ◎まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから  徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
ホテルスタッフ【支配人候補】
給与
月給 300,000円~400,000円
休日・休暇
◎シフト制、公休は9日

ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>

ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートイン横手インター

ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、カードキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他  ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミへの 返信などだけではなく、店舗の売上管理も含めてホテル 経営に関する幅広い業務に携わっていただきたいと考え ています。
仕事内容
ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
シフト制 公休は9日

ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>

ホテルルートイン 大館駅南(ルートインジャパン株式会社)

ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
◆受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、カードキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他  ◎ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミへの返信など だけではなく店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する幅広い 業務に携わっていただきたいと考えています。 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
※シフト制、公休は月9日

ホテルスタッフ【支配人候補】

ホテルルートイン 大館大町 (ルートインジャパン株式会社)

ホテルスタッフ【支配人候補】
◆フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般  【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理  (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務  【キャリアステップ】  まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから  徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
ホテルスタッフ【支配人候補】
給与
月給 300,000円~400,000円
休日・休暇
◎シフト制、公休は月9回

ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>

ホテルルートイン 大館大町 (ルートインジャパン株式会社)

ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
◆受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、カードキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他  ◎ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミへの返信など だけではなく、店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する幅広 い業務に携わっていただきたいと考えています 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
◎シフト制、公休は月9回
ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
○ホテルフロント業務に従事していただきます。 *フロントでの接客業務(チェックインやチェックアウトなど) *電話応対 *経理、事務的な業務 *ホテル館内外の清掃業務 *レストラン部門での接客や簡単な業務補助 *その他付随する業務全般  研修制度がありますのでご安心ください  「変更の範囲:変更なし」
仕事内容
ホテルスタッフ【一般社員】<全国または秋田県内>
給与
月給 208,500円~350,000円
休日・休暇
・シフトによる