秋田県 未経験からOKの求人 11ページ目

〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ナーサリー土崎」にて、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。　・行事の運営　・保育室等の清掃　・その他付随する仕事　　＊定員１４４名（０～５歳児）　■業務内容の変更範囲：変更なし　　＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でもしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。　＊令和６年度より、幼保連携型認定こども園へ移行し、新園舎となりました。

〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ふじ」にて、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。　・行事の運営　・保育室等の清掃　・その他付随する仕事　　＊定員１３５名（０～５歳児）　　■業務内容の変更範囲：変更なし　　＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でもしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。

○電気工事施工管理業務の補助業務に従事していただきます。　　設計、積算（打合せや資料作成等）。　　照明器具や配線器具等交換の修軽微な作業等もあり。　　作業エリア：秋田市および秋田市近郊。主に学校、役所、ビル、工場、病院、老健施設、住宅等です　（＊社用車で現場に移動／制服貸与）　＊電気工事に興味がある！未経験者・無資格でもＯＫ！歓迎します　＊慣れるまで先輩社員が丁寧に指導します。少しずつ覚えながら打合せ・資料作成など工事管理をしてもらいます。　＊資格がない方は電気工事資格取得を目指していただきます。　＊ハロトレ（公共職業訓練）修了者も歓迎します。　■業務の変更範囲：会社の定める業務

○公共工事や民間工事等での建物内の電気工事（ケーブル・配線等の設置など）の補助業務に従事していただきます。　　作業エリア：秋田市および秋田市近郊。主に学校、役所、ビル、工場、病院、老健施設、住宅等になります。　（＊社用車で現場に移動。制服貸与）　　＊電気が好き！電気に興味がある！未経験者もＯＫ！歓迎します。　＊先輩社員より丁寧に指導します。最初は補助的業務から始めて少しずつ覚えてもらいながら現場にて作業を行ってもらいます。　＊資格がない方は電気工事資格取得を目指していただきます。　＊ハロトレ（公共職業訓練）修了者も歓迎します。　■業務の変更範囲：会社の定める業務

養護老人ホーム入所者の生活支援・介護★ブランクＯＫ！子育て中・シニア活躍中！★記録はＰＣ・タブレットで簡単入力【正職員登用制度あり】【有給休暇は採用時に付与！時間単位可】　　入浴介助・洗濯・通院の付添・レクリエーション等（定員１００名、スタッフは昼１０名・夜２名の体制／夜勤は月３～４回）　＊未経験者は日勤で業務に慣れていただき、習得してから夜勤対応となります（最初はサポート付きです）　＊公共職業訓練（ハロトレ）修了者の応募も歓迎します　　業務内容の変更範囲：変更なし

養護老人ホーム入所者の見守りや介護補助業務　☆社保加入☆資格年齢不問☆子育て中、シニア大歓迎！！　【有給休暇は採用時に付与】　◆福利厚生充実（健康診断、インフルエンザワクチン接種）　　おむつ交換、ポータブルトイレ洗浄、起床、洗面介助など。　※未経験の方でも、業務に慣れるまで指導いたします。　　＜夜勤体制＞介護職員１名、夜間管理用務員１名、パートタイム介護職員１名の３名が勤務します（定員１００名）　　業務内容の変更範囲：変更無し

タクシー業務（夜勤）に従事していただきます。　定年（６７歳）以上の応募も可能です（嘱託職員・１年ごと更新）　　＊試用期間終了後、当社規定の出来高制（出来高×５０％）賃金になります（深夜手当を含む）　＊月額支給実績＝２５０，０００円～５２０，０００円　＊週休二日制＝日曜と他曜日１日　　業務の変更範囲：変更なし

タクシー業務に従事していただきます。　シフト制・隔日勤務。　定年（６７歳）以上の応募も可能です（嘱託職員・１年ごと更新）　　＊試用期間終了後、当社規定の出来高制（出来高×５０％）の賃金になります（深夜、残業手当を含む）　＊月額支給実績＝１９４，２４２円～３２０，０００円　＊他に「夜勤のみ」勤務交番もあります。お気軽にご相談ください　　業務の変更範囲：変更なし

○タクシー業務に従事していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊試用期間終了後、当社規定の出来高制（出来高×５０％）賃金になります。６０歳以上の方は（出来高×４８％）賃金になります。　　＊月額支給実績　　１７９，８４９円～３１０，０００円　　変更範囲：変更なし

○薬局の受付事務に従事していただきます。　・パソコンによる処方箋入力　・商品等の接客販売　・他の薬局への薬の受け渡し（マイカー使用のためマイカー持込可　能な方：車両借上手当あり）　　＊制服貸与　＊接客に興味のある方　　変更範囲：変更なし

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（中央営業所と管轄区分あり）で、ソロ活動が多くなります。　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（千秋営業所と管轄区分　あり）で、ペア活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、　　未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（中央営業所と管轄区分あり）で、ソロ活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（千秋営業所と管轄区分あり）で、ペア活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務