秋田県 介護休業ありの求人 49ページ目

○サービス（整備）活動における各業務を担当して頂きます。　　・車両の整備、点検、修理　　・整備車両の引取、納車　　・その他付随する業務　　※残業少なめ！　※年末年始やＧＷ、お盆休暇が長めと充実してます。　※車両の引取、納車時に積載車を運転する場合があります。　　変更範囲：変更なし

○「北秋田市民病院」内の日常清掃業務を担当していただきます。　・男女トイレの清掃　・病室や廊下のモップ掛け　・床の掃き、拭き等　　変更範囲：変更なし　　＊土日祝休み、１日４時間の勤務です。　　＊６０歳以上の方も応募可能です。（有期契約社員となります）

○「立木医院」建物内での日常清掃業務を担当していただきます。　・男女トイレ清掃　・通路・床等の清掃（拭き、掃き等）　　変更範囲：変更なし　　＊就業時間は７時００分～９時３０分までのお仕事です。　　　＊６０歳以上の方の応募可能です。（有期契約社員となります）

※施設内で入所者約８０人分の仕込み、盛付、配膳、下膳、調理などの給食業務全般を担当します。来年度（時期未確定）からセントラルキッチンに変わるので調理業務は必要なく朝の出社時間も遅くなります。　※スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験者でも安心して応募ください。　※勤務状況等を考慮し、１年毎の更新となります。　＊働き方改革関連認定企業　【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所　　業務の変更の範囲：変更なし

ＪＳＲ・ＪＳＲグループ向けに基幹システム・ＩＴシステム全般の開発、提案をする当社。ＪＳＲ本体の情報システム部門と連携し、グループ各社の主に企画・提案～設計インフラ構築などの上流部門を担当していただきます。　＊変更範囲：会社の定める業務　【業務内容】１チーム平均１０人程度（協力会社含め）　■ネットワーク設計・構築・運用保守／ＷＡＮ・ＬＡＮ・無線ＡＰ　■ＰＣの資産管理、ＩＤ管理／Ｗｉｎｄｏｗｓ１０クロージング／作業設計、管理案件、業務改善、顧客折衝　■サーバ設計・構築・運用・監視・保守／ＶＭＷａｒｅ　ＥＳＸｉ・ＡＷＳの構築運用　■セキュリティ強化構築・運用保守／インシデントレスポンス

○化学素材シェアトップクラス企業であるＪＳＲ及びＪＳＲグルー　プ向けに、販売管理、在庫管理、人事・給与管理、生産・品質管理といった基幹システムを始め、ＩＴシステム全般（グループポータルサイト、ワークフロー）の開発、保守、提案に関する業務を行っていただきます　　○既存システムの追加開発から基幹システムのリプレイスまで様々で、案件規模も多岐に渡ります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務内容変更範囲：会社の定める業務

〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ナーサリー土崎」にて、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。　・行事の運営　・保育室等の清掃　・その他付随する仕事　　＊定員１４４名（０～５歳児）　■業務内容の変更範囲：変更なし　　＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でもしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。　＊令和６年度より、幼保連携型認定こども園へ移行し、新園舎となりました。

〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ナーサリー土崎」にて、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。　・行事の運営　・保育室等の清掃　・その他付随する仕事　　＊定員１４４名（０～５歳児）　■業務内容の変更範囲：変更なし　　＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でもしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。　＊令和６年度より、幼保連携型認定こども園へ移行し、新園舎となりました。

〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ふじ」にて、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。　・行事の運営　・保育室等の清掃　・その他付随する仕事　　＊定員１３５名（０～５歳児）　　■業務内容の変更範囲：変更なし　　＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でもしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。

養護老人ホーム入所者の生活支援・介護★ブランクＯＫ！子育て中・シニア活躍中！★記録はＰＣ・タブレットで簡単入力【正職員登用制度あり】【有給休暇は採用時に付与！時間単位可】　　入浴介助・洗濯・通院の付添・レクリエーション等（定員１００名、スタッフは昼１０名・夜２名の体制／夜勤は月３～４回）　＊未経験者は日勤で業務に慣れていただき、習得してから夜勤対応となります（最初はサポート付きです）　＊公共職業訓練（ハロトレ）修了者の応募も歓迎します　　業務内容の変更範囲：変更なし

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（中央営業所と管轄区分あり）で、ソロ活動が多くなります。　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（千秋営業所と管轄区分　あり）で、ペア活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、　　未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（中央営業所と管轄区分あり）で、ソロ活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　＊営業範囲は個人を対象に秋田市内中心（千秋営業所と管轄区分あり）で、ペア活動が多くなります。　　変更範囲：会社の定める業務

○育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。　　また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。　　＊現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方を歓迎します。　　☆秋田県認定健康経営優良法人　（認定期間Ｒ７．３．１～Ｒ８．２．２８）★★★★★５期連続　　変更範囲：会社の定める業務