香川県 マネジメントの求人 5ページ目

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看護師の管理者/所長(えん訪問看護ステーション三豊)
・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整  *車移動での訪問        変更範囲:変更なし
仕事内容
看護師の管理者/所長(えん訪問看護ステーション三豊)
給与
月給 220,000円~250,000円
休日・休暇
介護支援専門員(ケアマネジャー)【ケアマネ経験者】
□単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。  利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケ アプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。ご自 身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を、一緒に  目指して行きましょう! □高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください □リモートワーク個室完備 □直行直帰可 □拘束時間9時~17時       ※ブランクOK!経験者優遇!「子育て支援求人」 
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)【ケアマネ経験者】
給与
月給 180,500円~250,000円
休日・休暇

管理栄養士

社会福祉法人 花園福祉会 特別養護老人ホーム はなぞの園

管理栄養士
・食事や栄養の指導 ・入所者の栄養ケア・マネジメント ・献立作成 ・食材発注、栄養素の計算等食事の管理 ・調理補助 ・朝・夕食  100食   ・昼食  120食  *変更範囲:なし
仕事内容
管理栄養士
給与
月給 160,000円~193,500円
休日・休暇
交替制(曜日無関係、月10日休日)、誕生日休暇(誕生月に1日)
総合職・リージョナル社員【調理・接客】(店長候補)
中四国に100店舗以上の飲食店を経営。食において幅広く事業を展開。採用後は配属店舗にて調理・接客などの仕事を経験を積んでいただき、 将来の店長職に向けて、マネジメント力を身につけていきます。 勤務店舗事業所は、焼肉「じゃんじゃか」和食「どんと」洋食「珈琲伝説」「ミスタードーナツ」「ケンタッキー・フライド・チキン」「ドトールコーヒー」ショッピングセンター内の「めんた」「ミョンドンヤ」などです。配属先の店舗の希望については面接時に確認いたします。   変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
総合職・リージョナル社員【調理・接客】(店長候補)
給与
月給 220,510円~271,010円
休日・休暇
シフトによる 月9~10日休み
ファミリーレストラン店長候補【丸亀市・その他】
*店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
ファミリーレストラン店長候補【丸亀市・その他】
給与
月給 223,000円~270,500円
休日・休暇
月に8~10日
ファミリーレストラン店長候補【高松市・その他】
*店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
ファミリーレストラン店長候補【高松市・その他】
給与
月給 223,000円~270,500円
休日・休暇
月に8~10日
就労サポート社員/メンタルヘルスケア
手話通訳できる方歓迎!資格がなくても応募歓迎です!! 【仕事内容】 *障がいのある社員のサポート業務 ・職場環境調整/職場体制整備/健康チェック ・主治医や支援機関へのコンタクト *カウンセリング業務 ・社員との対話、相談対応、定期面談の実施等 ・ケアマネジメント、ストレス予防対策等の実施 残業ほとんどなし!オンとオフをしっかり切り替えれます♪ ※軽作業の効率化 社員の特性を考慮した指導、作業効率を向上させていきます 業務の変更範囲:「会社の定める業務」
仕事内容
就労サポート社員/メンタルヘルスケア
給与
月給 178,200円~243,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる(GW・夏季休暇・年末年始)
就労管理者/メンタルヘルスケア
資格や経験を存分に活かせる職場です! 【仕事内容】 *障がいのある社員のサポート業務 ・職場環境調整/職場体制整備/健康チェック ・主治医や支援機関へのコンタクト *カウンセリング業務 ・社員との対話、相談対応、定期面談の実施等 ・ケアマネジメント、ストレス予防対策等の実施 残業ほとんどなし!オンとオフをしっかり切り替えれます♪ ※軽作業の効率化 社員の特性を考慮した指導、作業効率を向上させていきます 業務の変更範囲:「会社の定める業務」
仕事内容
就労管理者/メンタルヘルスケア
給与
月給 194,400円~283,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる(GW・夏季休暇・年末年始)
就労管理者パート/メンタルヘルスケア
就労支援センターでメンタルヘルスケアのお仕事 【仕事内容】 *障がいのある社員のサポート業務 ・職場環境調整/職場体制整備/健康チェック ・主治医や支援機関へのコンタクト *カウンセリング業務 ・社員との対話、相談対応、定期面談の実施等 ・ケアマネジメント、ストレス予防対策等の実施 残業ほとんどなし!オンとオフをしっかり切り替えれます♪ ※軽作業の効率化  社員の特性を考慮した指導、作業効率を向上させていきます 業務の変更範囲:「会社の定める業務」
仕事内容
就労管理者パート/メンタルヘルスケア
給与
時給 1,200円~1,500円
休日・休暇
会社カレンダーによる(GW・夏季休暇・年末年始)
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/高松木太
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり)    「変更範囲:変更なし」
仕事内容
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/高松木太
給与
月給 250,000円~265,000円
休日・休暇
※シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)