滋賀県の正社員・転職 21ページ目

【奥村機械株式会社】建設機械のレンタルを主軸に、販売・メンテナンスを行う総合レンタル商社　　・未経験の方でも歓迎します。　・建設機械等の商品を点検・メンテナンス・修理する仕事です。　・来店時のお客様対応をしていただく場面もあります。　・経験を積めば、国家資格である建設機械整備技能士の資格取得が可能です。　　　　＊変更範囲：変更なし

●歯科材料の製造作業（原材料の計量，混合，成型等），歯科用小機械の組立（部品の組立等）作業です。　　担当者が１からしっかり教えますので安心して作業できます。　　※２５ｋｇの重量物を多数計量する作業があります。　　パソコン作業もありますが初歩的なエクセル・ワード・パワーポイントが使用できればＯＫです。　　「変更範囲：会社の定める業務」

定員３０名の院内保育所で、日々のお子さまの利用は１０名以下で、主に０～２歳のお子さまが当園しています。小規模保育園でお子様一人ひとりに寄り添って、ゆったりと関わりながら保育をしていきたい人にはお勧めの保育所です。　園長業務：シフト作成、職員のメンタルマネジメント、自治体等対応、月に１回施設長会議に参加　日々の業務：昼食やおやつの備と介助、掃除、連絡帳等の書類記入、書類作成、院内保育施設での夜間保育、お子様送迎時の保護者対応、お子様の睡眠の見守り等　業務の変更なし

定員３０名の院内保育所で、日々のお子さまの利用は１０名以下で、主に０～２歳のお子さまが当園しています。小規模保育園でお子様一人ひとりに寄り添って、ゆったりと関わりながら保育をしていきたい人にはお勧めの保育所です。　園長業務：シフト作成、職員のメンタルマネジメント、自治体等対応、月に１回施設長会議に参加　日々の業務：昼食やおやつの備と介助、掃除、連絡帳等の書類記入、書類作成、院内保育施設での夜間保育、お子様送迎時の保護者対応、お子様の睡眠の見守り等　業務の変更なし

定員３０名の院内保育所で、日々のお子さまの利用は１０名以下で、主に０～２歳のお子さまが当園しています。小規模保育園でお子様一人ひとりに寄り添って、ゆったりと関わりながら保育をしていきたい人にはお勧めの保育所です。　園長業務：シフト作成、職員のメンタルマネジメント、自治体等対応、月に１回施設長会議に参加　日々の業務：昼食やおやつの備と介助、掃除、連絡帳等の書類記入、書類作成、院内保育施設での夜間保育、お子様送迎時の保護者対応、お子様の睡眠の見守り等　業務の変更なし

定員３０名の院内保育所で、日々のお子さまの利用は１０名以下で、主に０～２歳のお子さまが当園しています。小規模保育園でお子様一人ひとりに寄り添って、ゆったりと関わりながら保育をしていきたい人にはお勧めの保育所です。　園長業務：シフト作成、職員のメンタルマネジメント、自治体等対応、月に１回施設長会議に参加　日々の業務：昼食やおやつの備と介助、掃除、連絡帳等の書類記入、書類作成、院内保育施設での夜間保育、お子様送迎時の保護者対応、お子様の睡眠の見守り等　業務の変更なし

ａｕ（エーユー）の販売店にて、　インターネット回線等のお申込みの受付や、　スマホの操作方法のご説明等、　接客販売のサポート業務をお任せ致します。　　＊先輩社員のサポート業務から始めて頂くので、　　未経験の方も安心してご勤務頂けます。　＊丁寧な接客や商品研修有り　＊男女共に活躍中　　〈変更範囲：変更なし〉

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近畿支社エリア内（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）の郵便局において、お客様からお預かりした郵便物や荷物を住所（あて先）ごとに仕分けし、お届けするほか、郵便局間の輸送のために仕分け等をする「郵便業務」や切手・年賀はがきなどの郵便商品をご案内する「営業活動」が主な仕事です。　始業時間・終業時間は配属される郵便局や、勤務の種類により一定ではありません。仕事内容は次のとおりです。　１．郵便物の配達　　２．郵便物の仕分け・区分　３．郵便商品の営業　　　　　　　　　変更範囲：変更なし　未経験でも活躍できる環境です。　※配属される郵便局はご自宅から通える範囲の郵便局となります。

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップ可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】