相談員【正職員】
特定非営利活動法人 草津市心身障害児者連絡協議会
草津市立障害者福祉センター内での事業所「ほっとココ」での相談支援。サービス等利用計画の作成、関係機関との連携・調整など。 ※公用車(軽自動車AT)により、相談者宅等(草津市内)へ訪問があります 【変更範囲:変更なし】
電線の加工・軽作業
行田電線 株式会社 草津工場
電線を指図書に従って加工することがお仕事内容になります。加工には切断・圧着・組立・梱包等がありますが、小型の機械を用いたいずれも簡単な作業です。 現場には長期で勤務いただいている方が多く、常にフォローができる環境にありますので工場未経験者も安心して勤務いただけます。 賞与や食事手当等福利厚生も整っており、無料駐車場も完備。 ご応募お待ちしております。 変更範囲:製造に係わる業務
- 仕事内容
- 電線の加工・軽作業
- 給与
- 時給 1,140円~1,140円
- 休日・休暇
- *会社カレンダーによる *祝日がある週の土曜日は出勤の場合あり(6日/年程度)
4トンドライバー
株式会社ゴトー物流 京滋営業所
■滋賀県内電子部品のルート配送業務 ■滋賀県野洲市⇔大阪府摂津市のセンター横持便 ■長浜市集荷→愛知県小牧市のセンター輸送 ■滋賀県内大手スーパー店舗配送 ■その他、スポット便の中距離配送(愛知県・静岡県等) 【就業時間(2)~(5)】 県内・外の他、中距離あり ※1ヶ月間同乗指導いたします ※業務量によりいずれかの仕事となります 【変更範囲:変更なし】
会計年度任用職員(行政)A【ネパール語 通訳翻訳】
滋賀県立野洲養護学校
- 仕事内容
- 会計年度任用職員(行政)A【ネパール語 通訳翻訳】
- 給与
- 時給 1,080円~1,490円
- 休日・休暇
- ▼勤務日時は学校の指定による ▼雇用期間内に合計22時間以内の勤務となります
会計年度任用職員(行政)A【タガログ語 通訳翻訳】
滋賀県立野洲養護学校
- 仕事内容
- 会計年度任用職員(行政)A【タガログ語 通訳翻訳】
- 給与
- 時給 1,080円~1,490円
- 休日・休暇
- ▼勤務日時は学校の指定による ▼雇用期間内に合計22時間以内の勤務となります
会計年度任用職員(行政)A【ポルトガル語 通訳翻訳】
滋賀県立野洲養護学校
- 仕事内容
- 会計年度任用職員(行政)A【ポルトガル語 通訳翻訳】
- 給与
- 時給 1,080円~1,490円
- 休日・休暇
- ▼勤務日時は学校の指定による ▼雇用期間内に合計22時間以内の勤務となります
電線加工・検査及び出荷業務
株式会社JAM
- 仕事内容
- 電線加工・検査及び出荷業務
- 給与
-
時給 1,080円~1,080円
- 休日・休暇
- ※勤務日応相談 ※年末年始・夏期休暇・GW
介護職員/短時間勤務/デイサービス/週3日/ぎおうの里
社会福祉法人 野洲慈恵会
デイサービスセンターぎおうの里での介護のお仕事です。 食事、入浴、排泄、レクなどの支援をお願いします。 お休みの希望を考慮してシフト表を作成します。 短時間勤務も可能です。ご相談ください。 介護が未経験の方、資格のない方も歓迎。 できることからはじめていただき、 段階的にお仕事を覚えていただきます。 資格取得支援制度があり、介護福祉士、介護支援専門員を 目指す方には、受講・受験費用を法人が負担します。 変更の範囲:法人の定める業務/年度ごとの契約
看護職員/日勤/デイサービス/週3日
社会福祉法人 野洲慈恵会
*高齢者デイサービスセンターでの看護業務です。 *看護職員はご利用者の健康チェック、服薬管理、入浴後の医療処置等を行います。 *デイサービスセンターぎおうの里は、定員30名のデイサービスで、月曜日から土曜日まで、1日20前後の方が利用されています。 *日曜日はお休みです。 *介護業界未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 *家庭との両立を大切にした働き方ができます。
保健師
草津市南笠デイサービスセンターあさひ(社会福祉法人あさひ)
玉川中学校区に暮らす高齢者について、早期に要援護高齢者を把握するとともに、1人ひとりの状況にあったサービスや地域の活動につなげる支援をおこなうことにより、高齢者自身の意志を尊重したその人らしい生活を維持できるように支援をします。 変更範囲:変更無し
訪問専門美容師・理容師★資格を活かして社会貢献できます★
株式会社プラスワン
■自分で美容室や理容室に来られない方のもとへ出向き、カット、カラー、パーマなどの施術を行う、訪問専門のお仕事です。 ■訪問先は主に湖南地域の高齢者施設、障がい者施設、病院や在宅です。喜ばれる、やりがいのある仕事です。 ■自家用を使用いただきますので直行直帰も可能。休日や働き方は柔軟に対応します。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 訪問専門美容師・理容師★資格を活かして社会貢献できます★
- 給与
- 時給 1,100円~2,000円
- 休日・休暇
- ▼勤務表に基づく。勤務日の相談可。固定曜日での勤務相談可。 ▼年末年始・夏期休暇
病院ホテル工場等の空調熱源設備工事の施工管理未経験者歓迎
光洋 株式会社
病院・ホテル・工場・商業施設など人が集まる建物の空調・熱源 設備工事の施工管理をお任せします。「施工管理」とは、工事の 工程・安全・品質・コストを管理する仕事です。自ら体を動かす より段取りや調整が中心のため体力よりもコミュニケーション力 や段取り力が活きる仕事です。 ■具体的な業務内容●打ち合わせ、現場確認●スケジュール調整 資材発注、業者手配●見積りや報告書の作成●図面・施工計画書 の作成、現場写真管理 現場ごとに条件が異なる一品一葉の仕事のため、マニュアルで は対応できません。その分自分で考え工夫する裁量が大きく 視野の広さや創意工夫が活きます。お客様との商談は依頼ベース が中心。テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。変更範囲無し
製造職(検査・選別オペレーター)
近江OFT 株式会社
製造スタッフを募集します。 ▼当社は、自動車や家電製品の組立、建築業界に欠かすことができ ない「ねじ・ばね・座金」などの製造、販売を行っています。 ▼仕事は、各種の専用設備を使用して、出荷前の検査、選別作業を 行っていただきます。 ▼金属製品を扱いますので、作業には製品「平均20KG/箱」の 移動、積み下ろし作業が伴います。 変更範囲:会社内の全ての業務
製品製造(機械オペレーター)【正社員/年間休日121日】
近江OFT 株式会社
機械オペレータ(三交替)
旭シュエーベル株式会社 守山工場
下記(1)から(3)のいずれかの生産機の運転に従事していただきます。 (1)準備工程:ボビンに巻かれたガラス繊維を引きそろえ、糊付けする機械の運転及び切替え作業 (2)製織工程:自動織機の運転及び切替え作業 (3)仕上工程:ガラス織布の仕上げラインの運転及び切替え作業 [変更範囲:操業管理、環境安全、品質管理、生産管理]
本部事務
株式会社 レークケア
- 仕事内容
- 本部事務
- 給与
- 時給 1,100円~1,100円
- 休日・休暇
設備改善・保全エンジニア
滋賀シミズ精工 株式会社
製造現場向けに設備の設計・製作・改良・メンテナンスなどを 行う技術職です。 経験者歓迎。未経験者も補助から段階的に覚えられます。 2025年実績:有給取得日数15.8日 月平均残業時間3時間 男性の育児休業取得実績有 ワークライフバランスを重視した会社です! 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★10年、20年先を見据えて、次世代の技術継承を担ってくれる 方を募集します。 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【2025年度より】 若手が安心して長く働ける環境を整え、国に認められた企業です。
外観検査スタッフ
滋賀シミズ精工 株式会社
自動車などに使われる部品の外観異常を見つける目視検査及び 付帯業務です。 未経験者でも補助から段階的に覚えられます。 2025年実績:有給取得日数15.8日 月平均残業時間3時間 男性の育児休業取得実績有 ワークライフバランスを重視した会社です! 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★10年、20年先を見据えて、次世代の技術継承を担ってくれる 方を募集します。 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【2025年度より】 若手が安心して長く働ける環境を整え、国に認められた企業です。
金属加工オペレーター(プレス、NC旋盤等)
滋賀シミズ精工 株式会社
プレス機やNC旋盤を使い、金属部品を加工します。 品質の精密さや加工精度などモノづくりの技術が習得できます。 未経験者でも補助から段階的に覚えられます。 2025年実績:有給取得日数15.8日 月平均残業時間3時間 男性の育児休業取得実績有 ワークライフバランスを重視した会社です! 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★10年、20年先を見据えて、次世代の技術継承を担ってくれる 方を募集します。 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【2025年度より】 若手が安心して長く働ける環境を整え、国に認められた企業です。
射出成形オペレーター(プラスチック製品の製造)
滋賀シミズ精工 株式会社
射出成形機の操作を担当します。外観品質の安定性や条件設定等の モノづくりの技術を習得できます。 未経験者も補助から段階的に覚えられます。 2025年実績:有給取得日数15.8日 月平均残業時間3時間 男性の育児休業取得実績有 ワークライフバランスを重視した会社です! 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★10年、20年先を見据えて、次世代の技術継承を担ってくれる 方を募集します。 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【2025年度より】 若手が安心して長く働ける環境を整え、国に認められた企業です。
