徳島県 徳島市 人事の正社員・転職

★医療法人松岡会において事務業務に従事して頂きます。　　（１）人事管理　（２）広報事務（パンフレット作成）　（３）入退職者への対応、書類の作成、送付　　　（社会保険手続きは社会保険労務士へ依頼）　　　介護請求等、請求事務職員２名のサポート　　＊業務の変更範囲：変更なし

◆人事担当（採用・教育・労務）　採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。　＊入職後は各担当スタッフが丁寧にサポート致します。　・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施　・入退社時書類の作成　・社会保険等書類の作成　・就業規則改定や各種規程改定の書類作成　・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等　　コミュニケーションを取っていただきます。　・労務管理業務（勤怠管理・給与計算等）・年末調整等人事労務　・各種助成金の申請　　　・求職者対応（面接・説明会など）　変更範囲：適性に応じて法人の指示する業務への　　　　　　異動を命じることがある

受付にて患者様対応や電話の対応などお仕事や窓口会計などして頂きます。　医療事務は、経験のない方は補助的なお仕事になります。　　一般事務は、主に官公庁の書類の作成や薬品・診療材料の在庫確認　一部経理・人事関係等のお仕事になります。　　＊所用の外出あり（社用車（軽自動車）使用）　　＊業務の変更範囲：変更なし

○コールセンターの運営管理候補　当社は一部上場企業や官公庁等のコールセンターを運営しています　○仕事内容　クライアントへの報告・提案　業務のマニュアル作成　品質指導（スタッフへの研修、指導等）　シフト管理　○未経験可　オペレーター研修、業務をご経験後、管理者向けの研修があります　「業務の変更範囲：人事総務。東京都へ転勤となった場合は営業、通信機器店舗販売の業務に従事していただくこともあります」

フジみらいの未来を担う若手を育成！　・研修の企画立案や社内調整、研修プログラムの設計　・研修教材づくり　・新入社員対応　等、研修に関する幅広い業務を担当いただきます。　　※経営陣や現場技術員、人事部門のメンバーなど社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら調整を進めることが多い仕事です。企画力や調整力を活かして活躍しませんか？　　「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

医療・介護の人事　◆人事担当（採用・教育・労務）　採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。　・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施　・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成　・就業規則改定や各種規程改定の書類作成　・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケ　ーションを取っていただきます。　・労務管理業務（勤怠管理・給与計算等）　・年末調整等人事労務全般　所要の外出あり（社用車使用）　業務の変更範囲：事業所の定める業務

医療・介護の人事　◆人事担当（採用・教育・労務）　採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。　・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施　・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成　・就業規則改定や各種規程改定の書類作成　・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケ　　ーションを取っていただきます。　・労務管理業務（勤怠管理・給与計算等）　・年末調整等人事労務全般　・所要の外出あり（社用車使用）　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

会社設立後増収増益継続中！成長を続ける企業！年間休日１１８日　２０２４年１２月には物価上昇に対応した大幅な賃金見直しを実施　お客様が安心しソフトを使えるようにサポートするＩＴナビゲータ　〇業務ソフトウエア（財務会計・給与計算・販売仕入管理・勤怠管　理ソフト等クラウド・オンプレとも利用形態問わず）の導入・　運用サポート　〇活用支援（システム環境構築・導入・運用サポート・実務サービ　スまで多岐にわたります）→支援方法は「お客様現地で作業」　「ＺＯＯＭ等オンライン面談や電話・メールでの遠隔作業」の２通り。目安は週５営業日の内３～４日が社外（訪問作業や商談）１～２日が社内（遠隔作業・委託実務作業・指導時資料の作成等といったデスクワーク）という配分です。

会社設立後増収増益継続中！成長を続ける企業！年間休日１１８日　２０２４年１２月には物価上昇に対応した大幅な賃金見直しを実施　お客様に最適なソフトを提案する業務改善のアドバイザー　〇仕事内容　１、顧客対応業務／既存・新規のお客様からのお問合せ対応、担当　者との関係構築、業務改善提案、製品の導入提案。お客様全体の内　訳は、既存７～８割、新規２～３割のイメージです。　２、アライアンス構築業務／パートナー協業会社との定例会参加、　情報提供。協業会社の販路獲得、商談対応。　３、営業戦略の策定と実行／受注率の向上、型化の推進等。　※１は先輩メンバーの補助業務から　２・３は将来的に期待している業務内容です。

得意先ルート営業　販路拡大に向けたルート営業　材料の受発注・納期・現場管理　総務・人事などのマネジメント全般　　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

当法人は就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所として障がい者が一般就労を目指し、野菜・果物や、椎茸生産・移動販売に取り組んでいます。　その中でＢ型職業指導員として利用者と共にハウス栽培の菌床椎茸の収穫・袋詰めや野菜の袋詰めや、外部企業や個人事業主へ出向いての請負作業（リサイクル回収業務、田畑での収穫・除草）、その他内職等を行って頂ける方を募集しております。　Ｂ型利用者とは・・・障がいをお持ちの方で、一般就労を目指して、訓練している方　　※業務の変更範囲：変更なし

総務、人事、経理等に関する事務業務に携わっていただきます。　・入退社対応、車両リース管理、備品調達、不動産・修繕対応等の　総務庶務全般　・給与支払い対応、経理処理　・パソコンを使っての書類作成あり　・銀行や官公庁等の所用で社用車の運転あり　　※担当業務は、経理・適性に応じて決定しますが、正副担当変更など　実施し、各種業務の経験を積んでいただくことができます。　　「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

事務長の補佐業務　人事労務管理、患者様対応、院内調整マネジメント等　その他付随する事務業務全般　　「業務の変更範囲：変更なし」

◆人事担当（採用）　採用業務を担当したことがある方。　＊入職後は担当スタッフが丁寧にサポート致します。　・応募者対応、管理　　・求人媒体管理、選定　・面接調整、実施　　　・就職説明会への参加　・各関係機関との連携　・その他付随する業務　・各部署の管理者や職員と面談し採用を通した職場環境改善や提案等　　コミュニケーションを取っていただきます。　変更範囲：適性に応じて法人の指示する業務への　　　　　　異動を命じることがある

■顧問先事業所の人事労務に関する事務（給与計算、社会保険手続き等）、お客様からの労務に関するご相談対応を行っていただきます。　【具体的な業務内容】　（１）社会保険、雇用保険などの各種手続き　（２）給与計算　（３）労務についての相談対応　（４）助成金申請書類の作成　（５）就業規則、その他規定の作成　　　　　　　　　　　　　　（６）人事労務に付随する業務など　■社労士の資格は無くても問題ございません。　※業務の変更範囲：全ての業務への配置転換あり（在籍出向含む）

経理や人事などの総務系部門と社員教育や店舗管理部門などを行っている部署で勤務していただきます。　▼あなたにお願いしたい仕事は、　・店舗やメーカーからの問い合わせ電話取次　（一般顧客様からの電話はございません）　・各種事務系雑務（資料作成補助など）　・郵便物や荷物の仕分け　・伝票入力や店舗売上管理補助　（エクセル表への入力。関数作成はできなくても大丈夫です）　・クーポン券や商品券、クレジット関連の管理確認　　※業務変更範囲：会社の定める範囲

火災保険や許認可の手続き、車両管理、人事まわりの　サポートなど、会社の運営を支えるさまざまな業務を担当します。　社内行事の企画などもあり、幅広い分野に関われるのが特徴です。　最初は先輩社員が丁寧にフォローしながら、徐々にできることを　増やしていける環境なので、安心してスタートできます。　■資産管理・保険関連　火災保険・太陽光発電設備の管理手続き　（販売用資産・事業用資産）　■建設・不動産業の許認可管理　建設業許可・宅建業免許・建築士事務所登録の届出・更新手続き　■広報戦略　社内行事の企画・運営　【業務の変更範囲：変更なし】

★事務長の業務に従事して頂きます。　　（１）法人が運営する医療、介護保険事業に関する事務業務　　　　（各種届出、行政対応など）　（２）人事労務管理業務　（３）取引先業者対応　　★法人運営において労務・人事・教育など幅広い領域で活躍してい　　ただける人材を募集します。これから法人幹部を目指していく若　　手人材も含めて募集します。　　【変更の範囲：医療法人における事務業務】

・働く人を対象としたメンタルヘルスケア　・カウンセリング、人事労務担当者へのコンサルテーション　・企業へのメンタルヘルス研修の講師　・カウンセリング記録等のパソコン入力　※上記ホームページに当社のバナーがありますので、　　そちらからもご確認いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「業務の変更範囲：会社が定める業務」