徳島県 施設管理の求人

あなたの経験を活かして、しっかりキャリアアップできる職場です！お休みもばっちり、年間休日119日を確保。ゆとりある環境で存分に腕をふるってください！

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市立健康増進施設の利用者に対して　・利用案内等の受付業務　・プール施設管理（水質測定、掃除など）　・プール監視　・水泳指導アシスタント　　＊楽しくやりがいのある仕事です。お世話好きの方には最適です。　　変更の範囲：なし

合宿生の食事の準備から片付けまで。　　４月以降の閑散期は２０食程度を１人で調理していただきますが、繁忙期等２０食以上になる時は２人で調理していただきます。　　　＊業務の変更範囲：変更なし

ショートステイ上板における管理業務全般を行っていただきます。　＊スタッフの労務管理、事務管理、パソコン業務（文書作成あり）　ご利用者及びその家族等への連絡調整、広報、営業、見学者対応　入所手続き、カウンセリング等　　　・業務の変更範囲：変更なし　

福本眼科にて事務長候補として業務していただきます。　＊現在の事務長よりしっかりと業務を引き継ぎ後、　　事務長として業務していただきます。　・プロジェクト推進・収支状況確認　・職員マネジメント・医療請求状況管理　・病院運営（各種会議運営・建物施設管理など）　・行政対応（指導監査・実地指導・定期報告・事業届など）　・その他（苦情対応など）　＊会議への出席には自家用車を使用していただきます。　変更範囲：適性に応じて、法人の指示する業務への異動を命じることがある。

◎ケーブルカー係としてお客様の接客　・ケーブルカーの案内、説明（ケーブルカーの運転はしません）　・お客様の荷物を車から客室へ運ぶ、お客様の送迎。　・露天風呂、貸切風呂、大浴場及び館内外の清掃。　・機械室管理、車の清掃、客室清掃手伝い。　◎建物・ケーブルカー、その他施設全般の管理　・空調の状況確認（必要に応じて業者への連絡）　・温泉吸い上げポンプの状況確認　・建物全般の状況確認と修理補修の必要性の判断　など　※日常の保守点検や必要なメンテナンスの提案により施設維持管理　をする業務です。（専門的な修理や定期点検は外部業者が行う）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

建物（病院、介護施設、職員寮など）の設備メンテナンス　　・各設備の定期点検業務、各施設設備保守管理　　・病室内退院チェック、公用車管理　　・その他管理業務、清掃業務など　　＊ボイラー技士、危険物取扱者、第２種電気工事士資格者優遇　＊仕事の内容について不明な点があれば面接時に説明いたします。　　※業務の変更範囲：法人内各職種（ただし、専門的資格を要する職種を除く）

●仕事内容　ホール・厨房業務、店舗の売上管理など店長候補として居酒屋運営　に関する業務全般をお任せします。お客様が快適に過ごせるお店づ　くりはもちろん、全てのスタッフがイキイキと働ける環境づくりに　先頭に立って携わり、地域ＮＯ．１のお店を創ります。　●具体的なお仕事　・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理・売上管理、居　酒屋のキャッシュフローの管理　（クレジット決済や仕入れ額など　の計算）・施設管理、施設内設備の管理・修繕計画・月次業務、収　益の計算、原価の計算などです。　　　　　　　　　　　　　　　＊業務の変更範囲：　変更なし

経験不問【高卒以上、１８歳以上の方】年収約３８３万円　マイカー通勤可　４班２交代制　有休：入社時付与　退職金制度　資格取得支援制度・報奨金制度　各種休暇制度　夜勤・深夜他各種手当　・燃料（チップ）の受入作業から投入　・パトロール（巡回点検）　・ホイールローダ及びフォークリフトの点検　・運転監視（午前中パトロールの場合、午後は監視）　・発電所様への報告用業務日誌等作成　・薬品の補充　・トラブル・点検修繕対応（応急対応／保守員の応援）　＊未経験の方にはいちから、丁寧にお教えします。　【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

・交通誘導警備（駐車場での安全誘導案内）　・保安警備（万引き等不正行為の抑止）　・施設における出入管理及び戸締り業務、商品管理　・上記業務における準備、書類作成及び隊員への業務指導や業務説　　明等警備業務全般（指導含む）　＊施設常駐警備（鍵開け・鍵閉め・巡回・出入管理等）や雑踏警備（イベント等での安全誘導案内）で欠員が出た場合の兼務もあり　＊制服貸与　＊未経験者の方も丁寧な指導をしますので安心して働けます　＊現在３０～６０代活躍中です　　　　　　　　　　　　　　　　　＜　急募　＞　変更範囲：変更なし

天満病院グループ内の施設にて全体の管理を行っていただきます。　まずは現在の役職者の補佐業務から従事していただきます。　施設：老人保健施設や通所リハビリテーション、クリニックなど　　・プロジェクト推進　・収支状況確認　・医療・介護請求状況管理　・事業所運営・管理（各種会議運営・建物施設管理など）　・行政対応（指導監査・実地指導・定期報告・事業届など）　・人員基準管理（面接対応・雇用契約）・職員フォロー　　・その他（苦情対応・未収金管理など）　変更範囲：適性に応じて、法人の指示する業務への異動を　　　　　　命じることがある。