山梨県 富士吉田市 営業系の求人

＼初年度年収400万円可! 経験者は前職年収保障!／完全週休二日制&社宅あり♪ 県内有数の大企業、充実の福利厚生で年収UP。自動車業界の今後に関心のある方、ホンダで一緒に働こう!

オギノ富士吉田店隣にある「せんたくクラブ」での衣料類クリーニングの受付業務です。　お預かり品の状態確認、専用レジ操作による料金精算、預かり伝票発行、仕上品の保管整理、及びお引渡し等。　　※接客業務及び工場連絡を円滑に進めていただける方、　　月１～２日程度土日祝日に勤務可能な方を希望します。　　※お子様の学校行事等の休みは配慮します。　　　【変更範囲：変更なし】

１．商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の　福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継　のコンサルティング営業　２．個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイ　スや保険設計　「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です　アクサ生命は山梨県と健康経営に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています　（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）　変更範囲：変更なし

お部屋探しに来店されるお客様にアパート、マンションをご紹介・ご案内が主な業務です。　　・物件の紹介（お客様の希望条件を確認）　・内見（お客様を物件へご案内）　・契約（物件が決まったら、契約書作成、重要事項の説明、鍵の引　き渡し等を行います。）　　変更範囲：会社が定める業務

＼お客さまの新生活をサポ―トするお仕事です／　マンションやアパートをご紹介・ご案内のお仕事です。　　・物件の紹介（お客様の希望条件を店舗、電話・メール等で確認）　・内見案内（間取り、設備などお客さまに実際のお部屋を見ていただきます）　・契約（物件が決まったら、契約書作成、鍵の引き渡し等を行います。）　　※土日勤務の場合、時給１００円アップ！　　変更範囲：会社が定める業務

当社の業務である剪定枝処分、有価物買取、有機肥料の販売拡大業務。　　新規開拓、既存のお客様への営業活動となります。　　剪定枝処分：地元の造園業、建設業等　　有機肥料：大手ホームセンター　　　営業には社用車を使用してもらいます。　　変更範囲：会社が定める業務

・電子部品、制御機器の販売　・ロボットシステム、ＦＡシステムの受注業務　・ロボットの販売　・電気工事、管工事の受注営業　　当社客先への営業です。　専門的な知識のない方でもサポートします。　先ずは当社取引先のルート営業から始めてもらいます。　　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇　変更範囲：変更なし

安全会議出席　クレーン車の営業、各現場への対応　安全書類作成（各現場）等対応　その他、建設関係会社、現場等への営業　　現場は主に山梨県内です。　　短時間就労希望の方はご相談下さい。　　（１日４時間以上、週３～５日程度勤務）　　応募にはハローワークの紹介状が必要です　

不動産の企画、営業　　　※トライアル雇用併用求人（トライアル雇用期間中も同条件）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

せんたくクラブ城山店での衣料類クリーニング受付業務　　お預かり品の状態確認、専用レジ操作による料金精算、　　預かり伝票発行、仕上品の保管整理、及びお引渡し等。　　※接客業務及び工場連絡を円滑に進めることが大切です。　　※ご希望の勤務日数・時間等についてご相談に応じます。　　※お子様の学校行事等の休みは配慮します。　　　【変更範囲：変更なし】

アルミ厚板・アルミ圧延品全般の一般加工・精密加工業での受注営業の仕事です。　「既存客を中心としたルート外販営業及び新規開拓」　お客様のニーズに応じて、見積、受注の活動を行い、工場から出荷後の製品が納品されるまでの進捗管理。　社内業務は、社内システムを利用した見積、注文、納品　書、請求書発行、与信管理及び問い合わせ対応　＊生産は関連会社のナメカワアルミ（株）が行います。　「従業員数：１２５名　工場：富士工場・潮来工場・神戸工場」　変更範囲：会社の定める業務

■損害保険・生命保険を通してお客様に「あんしん」と「安全」をお届する営業業務。　■保険契約の引受に関する確認、債権管理。　■お客様の照会対応（契約内容の確認等）。　■お客様へのアフターフォロー。　　変更範囲：変更なし　

官公庁（県・市町村）、民間企業、ならびに富士急グループ各社を対象とした建設工事の営業業務です。　公共工事の入札対応、グループ・民間工事の受注提案、受注後の現場担当者との打ち合わせ・調整などを行っていただきます。　新規飛び込み営業や厳しい営業ノルマはありません。　※最初から一人で業務を任せることはありません。　経験や習熟度に応じて、担当案件や業務内容を決定します。　※現場に常駐する仕事ではなく、社内での調整業務・書類業務が中心です。　［変更範囲：なし］