山梨県 介護・看護系の求人 24ページ目

○麻酔科、内科（漢方）、リハビリテーション科における　　看護師業務　○診療の補助業務など　○外来と同規模の在宅医療を行っているため、訪問看護業　　務、訪問診療における医師の補助業務も行って頂きます。　　＊すべての痛みに対して診断、治療を行う専門外来です。　　＊経験は問いません。　　※急募　　変更範囲：変更なし

介護老人保健施設のデイケア（定員４０名）における介護業務全般　・ご利用者様の送迎（朝・昼・夕方）　・ご利用者様の食事介助・入浴介助・排泄介助・生活介助等　・ご利用者様のリハビリに係る補助業務　・イベント・レクリエーションの準備、開催など　※現在、在職中の方の転職先としてのご応募も大歓迎です。　※事前に職場見学をして頂き、ご応募を検討いただくことも可能　　です。　※無資格の方のご応募も可能です。当法人の支援を受けて働きなが　　ら資格の取得が出来ます。　※変更範囲：全職種　　　☆トライアル雇用求人

介護老人保健施設において入所者様に対し、在宅復帰に向け、入居　者様に寄り添った介護サービスを提供して頂きます。　（主な内容）　・入浴介助・食事介助・生活介助・排泄介助の介助。　・介護計画や介護記録の作成。　　※現在、在職中の方の転職先としてのご応募も大歓迎です。　※事前に職場見学をして頂き、ご応募を検討いただくことも可能　　です。　※無資格の方のご応募も可能です。当法人の支援を受けて働きなが　ら資格の取得が出来ます。　※変更範囲：全職種　　　☆トライアル雇用求人

老人保健施設において入所者様の１８：００以降の業務にあたって　いただきます。　（主な内容）　〇夕食後の下膳、口腔ケア、排泄介助、居室への身体介助・移乗介　　助　〇消灯後の各部屋の見回り、コール対応、フロア清掃、各種記録等　　※以前、介護業務に携わっていてブランクがあっても大歓迎です。　　※週２回～勤務可能。勤務日数は応相談。　　※変更範囲：変更なし

老人ホーム利用者の医療全般等。　利用者の身体状況を把握し、家族に伝えたり、病院へ連れて行ったりする業務です。　夜勤はありません。　利用者は６０名、看護師２～３名で対応します。　　　※できれば土・日・祝日勤務可能な方　　　※新規採用職員の方にも丁寧に指導いたします。　　　※急募　変更範囲：変更なし

老人ホーム利用者の医療全般等。　利用者の身体状況を把握し、家族に伝えたり、病院へ連れて行ったりする業務です。　夜勤はありません。　利用者は６０名、看護師２～３名で対応します。　　　※できれば土・日・祝日勤務可能な方　　　※新規採用職員の方にも丁寧に指導いたします。　　　※急募　変更範囲：変更なし

高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供　ご利用者の自宅を訪問し、介護保険法や障害者総合支援法で決めら　れた内容の生活援助（掃除・調理・洗濯・買い物等）、身体介護　（入浴・食事・排泄等）を行います。　※訪問介護には自家用車を使用していただきます。一部交通費支給　※労働日数、曜日、時間、地域は相談に応じます。　※初めて介護の仕事を始める方やブランクのある方でも入社時研修　での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消いたします　※経験者、介護のお仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた　　研修を用意しています。　※雇用契約は、初回３ヶ月（試用期間に相当）、２回目３ヶ月、　　以降は６ヶ月毎に更新します。　　　　【変更範囲：変更なし】

高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供　ご利用者の自宅を訪問し、介護保険法や障害者総合支援法で決めら　れた内容の生活援助（掃除・調理・洗濯・買い物等）、身体介護　（入浴・食事・排泄等）を行います。　※訪問介護には自家用車を使用していただきます。一部交通費支給　※労働日数、曜日、時間、地域は相談に応じます。　※初めて介護の仕事を始める方やブランクのある方でも入社時研修　での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消いたします　※経験者、介護のお仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた　　研修を用意しています。　※雇用契約は、初回３ヶ月（試用期間に相当）、２回目３ヶ月、　　以降は６ヶ月毎に更新します。　　　　【変更範囲：変更なし】

高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供　ご利用者の自宅を訪問し、介護保険法や障害者総合支援法で決めら　れた内容の生活援助（掃除・調理・洗濯・買い物等）、身体介護　（入浴・食事・排泄等）を行います。　※訪問介護には自家用車を使用していただきます。一部交通費支給　※労働日数、曜日、時間、地域は相談に応じます。　※初めて介護の仕事を始める方やブランクのある方でも入社時研修　での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消いたします　※経験者、介護のお仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた　　研修を用意しています。　※雇用契約は、初回３ヶ月（試用期間に相当）、２回目３ヶ月、　　以降は６ヶ月毎に更新します。　　　　【変更範囲：変更なし】

高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供　ご利用者の自宅を訪問し、介護保険法や障害者総合支援法で決めら　れた内容の生活援助（掃除・調理・洗濯・買い物等）、身体介護　（入浴・食事・排泄等）を行います。　※訪問介護には自家用車を使用していただきます。一部交通費支給　※労働日数、曜日、時間、地域は相談に応じます。　※初めて介護の仕事を始める方やブランクのある方でも入社時研修　での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消いたします　※経験者、介護のお仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた　　研修を用意しています。　※雇用契約は初回３ヶ月（試用期間に相当）、２回目３ヶ月、　　以降は６ヶ月毎に更新します。　　　　【変更範囲：変更なし】

・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書　類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」　などです。　・研修制度が充実しております。　　定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」　　「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方　から経験者まで常に成長できる環境を整えています。　　　　　【変更範囲：変更なし】

・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書　類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」　などです。　・研修制度が充実しております。　　定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」　　「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方　から経験者まで常に成長できる環境を整えています。　　・正社員は異動があります。　　　【変更範囲：変更なし】

・小規模多機能事業所での介護業務　・「送迎業務」「入浴支援」「排泄支援」「食事支援」「レクリエーション支援」などです。　・ご利用者様が一日でも長くご自宅で生活できるよう、個別訓練を提供し、たくさんの笑顔が見られる仕事です。　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

介護が必要な高齢者を対象に、「通い（デイサービス）」「訪問」「泊まり」の３つの介護サービスを提供しています。　その中で、次の業務を担当していただきます。　○高齢者デイサービスセンターでの介護サービス提供　　　送迎・入浴介助・食事介助・レクリエーションの運営等　○ご利用者宅への訪問介護　○宿泊希望ご利用者への介護（夜勤）　※フルシフト（就業時間欄参照）可能な方が望ましいですが　　相談に応じます。　　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　（相談契約業務、訪問介護計画書の作成、サービスの管理等）　※個人担当制ではなくチームで行います。　○訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　※男女共に活躍できる職場です。　　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　　【変更範囲：変更なし】

サービス提供責任者業務　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　２．訪問介護計画の作成　３．訪問介護サービスの提供　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　６．ヘルパーへの指示、指導　７．ヘルパーのシフト調整　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　※正社員の登用の可能性あり。　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　（相談契約業務、訪問介護計画書の作成、サービスの管理等）　※個人担当制ではなくチームで行います。　○訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　※男女共に活躍できる職場です。　【変更範囲：変更なし】