ビルの当たり前を支える運営管理スタッフ【甲府市】
都市環境整美株式会社 松本センター
ルーティンのメンテナンス管理! 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)を最適な状態に保ち、快適で機能的なビル環境を維持していただきます。 ■業務内容■ ・ビル運営に関わる協力会社(清掃・警備・工事など)との調整・連携 ・入居テナントからの要望対応 設備不具合の改善対応、解決策の検討など ・施設管理業務全般 設備点検の管理、修繕対応、予防保全の計画実施など 「変更範囲:派遣先の定める業務」
覚えやすいお仕事!環境施設の運転管理(富士吉田市)
都市環境整美株式会社 松本センター
\モニター監視・点検中心◎未経験から始める安定ワーク/ ~仕事内容~ ・モニター監視や点検など、負担の少ない業務が中心です ・設備点検(計器のチェック・異常確) ・機器の調整、消耗品の交換 ・中央捜査室でのモニター監視(異常時の連絡) ・クレーン操作(ボタン操作中心) ・簡単な報告書作成 「変更範囲:派遣先の定める業務」
看護職(エキスパート職)
株式会社富士急ハイランド
●看護職(エキスパート職) 富士急ハイランド内の救護室にて、体調不良やケガをした来園者および従業員への応急対応を行います。 必要に応じて医療機関への連絡や搬送判断、救護記録の作成も実施。熱中症や乗り物酔いなど、遊園地特有の症状への対応も求められます。医療の知識に加え、明るく丁寧な応対で安心を提供していただきます。安全で快適な園内環境を支える、やりがいのあるお仕事です。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 看護職(エキスパート職)
- 給与
- 月給 231,000円~308,000円
- 休日・休暇
- 休日は月7~9日、交代制※その他有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等あり
整備士(二輪車や小型エンジン機械などのメカニック)
有限会社 サンワオート
除雪機、耕運機や草刈り機などの小型エンジン機械、バイクや自転車などの整備や修理 ※自動車整備と基本は同じですが、小型エンジン機械はパーツ交換をすれば終わりではなく、機械をバラして、部品を掃除し、修理をするという工程が自動車整備と比べ多い作業なので、奥が深く充実した作業が多いです。 ・来店されたお客様の接客・販売 ・商品についてのお問い合わせ対応 ※個人のお客様が多く無理のない納期スケジュールが組めるので残業はほとんどありません。 変更範囲:会社が定める業務
インストラクター(カーブス都留)
登り坂石油株式会社
女性専用の運動施設(カーブス)において下記業務を行っていただきます。 ○会員(お客様)への運動指導・健康アドバイス ○イベント・健康知識などPOP類の作成 ○地域健康作りイベント・チラシ配り ○電話受付対応 ☆仕事内容は入社後に指導しますので未経験者も歓迎。 ☆育児休業の取得実績もあります。 ☆職場見学可能です。 ☆明るく元気な方歓迎します。 ※パート希望の方は相談に応じます 変更範囲:会社が定める業務
介護事務 【 急 募 】
また明日 株式会社
1.介護保険、障害福祉サービスの国保連請求業務 2.利用者様への請求業務、業者への請求や支払い業務 3.介護事務用品等の購入、在庫管理 4.電話やメール対応、各部署との連絡調整及び支援 5.書類作成、書類管理 6.経理業務 (所定のソフト使用にて、操作等の指導はします) *社有車で市役所・金融機関等に行くこともあります。 *各部署の職員や利用者様とのコミュニケーションを円滑に図れる方を希望します。 「変更範囲:会社の定める業務」
製造補助(軽作業)/未経験歓迎/子育て世代歓迎
株式会社 創明社
○機械部品や印鑑ケースの組立、仕上げ、検査などの仕事です。 ○新商品に提案など、携わる事も出来ます。 ○作業手順書を見ながら作業を行うため、特別なスキルや経験が なくても、安心して働けます。 〇未経験の方は、先輩スタッフが丁寧にサポートします。安心して 応募して下さい。 〇男女共に活躍している職場です。 変更範囲:会社の定める業務 《 急 募 》 ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆
- 仕事内容
- 製造補助(軽作業)/未経験歓迎/子育て世代歓迎
- 給与
- 時給 1,060円~1,200円
- 休日・休暇
- 事業所のカレンダーによる(年末年始7日位、GW、お盆7日位、等)
看護師・准看護師(パート)
塩山あかおクリニック
看護師業務全般 ・採血、点滴 ・診療介助 ・内視鏡検査の準備、介助 ・手術の介助 ・カルテの入力 内視鏡検査、手術件数増加に伴い急募いたします。 患者さまを思う気持ちとやる気があれば年齢は不問です。 ☆60代・ブランクのあるかたも常勤で活躍中です。 ※変更範囲:変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
事務員(正社員)
株式会社 アミノ測量
・書類作成(軽微なもの) ・窓口・電話対応 ・備品管理など ※取引先などへの外出業務があります。(山梨県内) 社用車(AT車)を使用します。 ※変更範囲:法人内すべての事務業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
測量および土木設計(正社員)
株式会社 アミノ測量
○測量業務全般 ・外業務:現地(主に山梨県内)での観測作業 ・内業務:観測データにもとづいた成果図および申請書類の作成 ○土木設計業務:CADソフトを使用して設計図を作成 ○開発許可申請など各種申請業務:書類作成補助・資料収集等 ○補償業務 ※外出は、社用車(AT車)を使用します。 ※変更範囲:法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
飲食店ホール係
天野精肉店
- 仕事内容
- 飲食店ホール係
- 給与
-
時給 1,060円~1,100円
- 休日・休暇
接客サービス全般[吉野家 甲府駅前店]
株式会社 富士給食
- 仕事内容
- 接客サービス全般[吉野家 甲府駅前店]
- 給与
- 時給 1,150円~1,150円
- 休日・休暇
- 休日はローテーションによる。面接時応相談。
接客サービス全般[吉野家 南アルプス桃園店]
株式会社 富士給食
- 仕事内容
- 接客サービス全般[吉野家 南アルプス桃園店]
- 給与
- 時給 1,150円~1,150円
- 休日・休暇
- 休日はローテーションによる。面接時応相談。
営業職(既存営業)
株式会社 オーナメント依田
主な仕事内容は、営業担当として、既存のお客様を中心に商談・納品や受注作業等を担当していただきます。商品の提案から、売り場提案をして頂くことです。 繁忙期には、出荷作業の応援にも入っていただくこともあります。 年2回の棚卸作業は一緒にしていただきます。 自身で企画した商品を自社で制作販売することも、ヒット見込みの商品をメーカーから仕入れ、それをお店に置いて頂けるように提案することもできる、やりがいのあるお仕事です。 【変更範囲:会社が定める業務】
介護職員[グループホームこうふ西]
株式会社 やさしい手甲府
グループホームでの高齢者の介護業務(定員18名) ○日常生活の支援 (入浴、更衣、食事、排泄等の介護業務) ○レクリエーション業務 ○夜間の見守り (スタッフ2名で夜勤対応) ※フルシフト(日勤・早番・遅番・夜勤)可能な方 【変更範囲:変更なし】
デイサービス管理者[北杜茶論]
株式会社 やさしい手甲府
認知症型通所介護施設の管理者のお仕事です。 ●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。 ●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。 ●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。 ●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。 ●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。 【変更範囲:変更なし】
夜勤専門/デイサービス・ケアスタッフ[北杜事業所]
株式会社 やさしい手甲府
高齢者デイサービスセンターの介護業務 ○デイサービスのお仕事は、主に「送迎業務」「入浴支援」「排泄支援」「食事支援」「レクリエーション支援」など です。 ○ご利用者が一日でも長くご自宅で生活できるよう、個別訓練を提供し、たくさんの笑顔が見られるお仕事です。 ○指導担当者を配置し、一つ一つ丁寧に説明、指導を行うので安心して下さい。何でも相談できる環境です。 〇夜勤専門なので「送迎業務」「入浴支援」「レクリエーション支援」はありません。 【変更範囲:変更なし】
遅番専門/デイサービス・ケアスタッフ[北杜事業所]
株式会社 やさしい手甲府
高齢者デイサービスセンターの介護業務 ○デイサービスのお仕事は、主に「送迎業務」「入浴支援」「排泄支援」「食事支援」「レクリエーション支援」など です。 ○ご利用者が一日でも長くご自宅で生活できるよう、個別訓練を提供し、たくさんの笑顔が見られるお仕事です。 ○指導担当者を配置し、一つ一つ丁寧に説明、指導を行うので安心して下さい。何でも相談できる環境です。 〇遅番専門なので「送迎業務」「入浴支援」「レクリエーション支援」はありません。 【変更範囲:変更なし】
(パート)北杜事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 【変更範囲:変更なし】
(パート)甲府西事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 【変更範囲:変更なし】
