福岡県 技術系の求人 6ページ目

＊公共施設である浄化センター（下水処理場）内でのお仕事です。　私たちの生活に欠かせない下水処理に関わる責任ある業務を担って　いただきます。◆トライアル雇用併用求人（条件同一）　▼仕事の進め方　　機械設備の運転管理から点検整備等幅広い仕事を各種グループに　　分かれて行います。経験豊富な先輩がイチから教えます。　▼今回のお仕事　　　浄化センター内または浄化センター外の中継ポンプ場で各種機器　の日常点検や電気数値の確認、設備清掃を行うのが主な仕事で、　パソコンで報告書作成も行います。また、台風時には大雨対策で　休日や夜間に緊急対応することも年に数回あります。　業務の変更範囲：変更なし

電気抵抗加熱ヒータや高周波誘導加熱コイルおよび手に持てる大きさ（φ５０ミリ～１００ミリ、長さ３００ミリ程度）のハンドヘルドトランスの施工物に取り付ける際の取付並びに支持治具　・設計、仕様書の作成　・製造管理　・必要に応じて客先説明　　＊社用車あり（エリア：主に福岡県内）　＊定年年齢以上でも雇用可　　（嘱託社員で昇給賞与なし）　　業務の変更範囲：会社の定める範囲

各種工業炉（主に電気炉）の設計及び製造管理　・機械設計　・電気設計（できれば尚可）　・仕様書、図面の作成　・製造管理　・必要に応じて客先訪問　　＊社用車あり（エリア：主に福岡県内）　＊定年年齢以上でも雇用可　　（嘱託社員で昇給賞与なし）　　業務の変更範囲：会社の定める範囲

電気抵抗加熱ヒータや高周波誘導加熱装置のメーカーとして、機械工学の技術と電子工学の技術を組み合わせ、より高度な制御・機能を実現することで、お客様の要求に応える製品設計を行う。　（メカトロニクス設計者として、より便利な製品の設計にアイデア　や技術力を落とし込んでいただきます。）　・必要に応じて客先訪問・説明　　＊社用車あり（エリア：主に福岡県内）　　業務の変更範囲：会社の定める範囲　

移動式クレーンに乗り、各現場にて揚重作業を行う　＊主に北九州市　　＊賃金目安：毎月の平均賃金総額は３０～５０万円程度になります　　　　　　　（残業代、手当等を含む）　　◆トライアル雇用併用求人：条件同一◆　　　業務の変更範囲：変更無し

移動式クレーンに乗り、各現場にて揚重作業を行う　＊主に福岡市、古賀市、宗像市、北九州市及び近郊　＊賃金目安：毎月の平均賃金総額は３０～５０万円程度になります　　　　　　　（残業代、手当等を含む）　　◆トライアル雇用併用求人：条件同一◆　　　業務の変更範囲：変更無し

生産管理業務、倉庫保管品確認、出荷補助作業等のシステム開発　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

生産設備のライン構築、効率向上施策並びに付随する業務　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

上下水道制御盤の設計　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

美容・健康・水関連製品・医療機器等の生産設備・装置・治工具の設計製作、保守、トラブル対応、搬入等全般　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

侵入警戒システム設定業務一式・工場試験による動作確認・現場対応による改造・動作試験・設計業務　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

電気設備に関する顧客提案・工程／原価コスト管理、プロジェクトマネジメント・電気設備に関するシステムエンジニアリング　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

アナログＩＣ実機評価業務　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

制御、監視、ドライブシステム、受変電を主体とした計画、設計、試験調整業務　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務よりスタート　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなります。　　変更範囲：変更なし

量産車両、プロジェクト車両の品質管理業務　３５歳以下の未経験者は上記業務の補助的業務　実務経験の内容や経験年数によって業務内容は変わります　　テクノ事業部では、３５歳以下の未経験者をエンジニア職として育てており、キャリアプランは、入社→初期研修→エンジニア職に必要な現場の実践研修→キャリア研修→エンジニア職としてスタートとなります。　入社からエンジニア職としてスタートするまで、概ね２～３年のキャリアプランとなりますが、実務経験がある方については６か月程度でエンジニア職としてスタートするケースもあります。　変更範囲：変更なし

施設内の点検や修繕営繕業務をお任せいたします　　大学キャンパス・病院が併設する施設での設備管理業務です。　日常の定期点検や部品交換など修繕営繕作業をお願いします。　　変更範囲：変更なし

当社が管理している久留米市内・佐賀県内の管理物件（病院・ホテル・事務所ビル他）を社用車などで巡回し、清掃現場の業務管理や勤務するスタッフの労務管理・シフト管理等を行って頂きます。　また状況に応じて現場の日常清掃、定期清掃に対応して頂きます　＊業務になれるまでベテランスタッフが同行しますので、初めての方も安心して働けます。　　「変更範囲：変更なし」　　※急募※　

■ＰＬＣ／シーケンス制御　工場の各種装置などのＰＬＣ／シーケンサーを駆使した設備制御設計をご担当いただきます。　■ＰＬＣ／シーケンサを使用した自動制御システムのプログラム作成、制御設計、ラダー図作成、シーケンサのインストール、設定など　　学校や訓練校でＰＬＣ・電気系分野を学習されている方も歓迎！　実務経験がなくても、丁寧な指導とフォロー体制が整っているので、安心してスキルを身につけられます。　　＊変更範囲：変更なし

【半導体装置の設計／開発】　・学校で機械系分野を学んできた方、ＣＡＤ使用経験はあるけれど　設計経験がない方もＯＫ！　　今後設計業務をやってみたい方歓迎です。　■ツール：ＡｕｔｏＣＡＤ（２Ｄ・３Ｄ）、ＳＯＬＩＤＷＯＲＫＳ（２Ｄ・３Ｄ）、ＮＸ、ＳｏｌｉｄｅＥｄｇｅ等　■業務内容：ＣＡＤを使用したモデリング作業、組図作成（配管組　図含む）　■開発案件一部抜粋：産業機械の設計、自動車の設計及び解析医薬　品機器の設計、工業用ロボット、デジタル機器など　案件により客先での就労あり　変更の範囲なし

病院施設内での設備機械（電気・空調・給排水・他）の　運転操作や営繕業務などが主なお仕事です。　　増員による募集　　変更範囲：変更なし