福岡県 ケアマネジャーの求人 2ページ目

検索結果 45のうち 21〜 40件を表示

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有料老人ホーム介護職員
〇介護業務全般 会社が定める業務全般 〇入居者様への直接介助、相談支援 〇病院、ケアマネジャーとの調整、緊急時対応等 〇夜間の定期巡回、見守り業務等 ※有料老人ホーム入居者の方に対するサービスとなります。 ※ホーム定員30人 
仕事内容
有料老人ホーム介護職員
給与
月給 145,000円~145,000円
休日・休暇
シフトによる
施設ケアマネジャー兼介護職
・ご利用者様のケアプラン作成、 ・ご入居者様の対応(ご入居者様のケアなど) ・ご家族様からの相談役 ・その他、付随する業務  ※介護付有料老人ホーム内でのケアマネジャー業務兼介護業務となります。 
仕事内容
施設ケアマネジャー兼介護職
給与
月給 138,000円~170,000円
休日・休暇

ソーシャルワーカー、社会福祉士

医療法人結紀会 やまもとホームクリニック

ソーシャルワーカー、社会福祉士
クリニックでの医療業務全般 訪問看護ステーション、ケアマネジャー、関連福祉施設との相談業務 訪問診療業務 書類作成 など 
仕事内容
ソーシャルワーカー、社会福祉士
給与
時給 1,100円~1,500円
休日・休暇
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡西区/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡西区/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡西区/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡西区/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
主任介護支援専門員、主任ケアマネジャー/管理者、戸畑区
介護相談および申請やケアプランの作成、行政や介護サービス事業所、医療機関、地域との連絡・調整等、居宅ケアマネ業務をお願いします。 主な担当地域は、戸畑区、小倉北区です。  また、給付管理など管理者業務もあわせてお願いします。  *応募には「ハローワークの紹介状」が必要です
仕事内容
主任介護支援専門員、主任ケアマネジャー/管理者、戸畑区
給与
月給 250,000円~280,000円
休日・休暇
ケアマネジャー/パート/週3日1日6時間可/八幡西区里中
【居宅介護支援事業所における業務】 ■ご利用者のケアプラン作成 ■実施状況のモニタリング ■要介護認定の申請代理   ■ご利用者・ご家族との連携   当社ケアプランセンターは現在6名の介護支援専門員が在籍して おります。ケアマネジャー未経験者にも丁寧にアドバイスして 慣れていってもらいますのでご安心ください。
仕事内容
ケアマネジャー/パート/週3日1日6時間可/八幡西区里中
給与
時給 1,400円~1,500円
休日・休暇
土日は基本お休みです。ただし自身の業務予定にしたがって 平日の休日も調整・変更が可能です。
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)
・介護支援専門員業務全般 ・介護保険に関わる申請代行 ・事業所、行政との連携  ■特定事業所加算取得しています ■サービス提供地域  福岡市・春日市・大野城市・粕屋郡等   
仕事内容
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)
給与
月給 159,000円~182,500円
休日・休暇
シフトによる 土曜日:交代勤務 (年末年始休暇5日 夏季休暇2日 土曜勤務有)
ケアマネジャー/正社員/八幡西区里中
【居宅介護支援事業所における業務】 ■ご利用者のケアプラン作成 ■実施状況のモニタリング ■要介護認定の申請代理   ■ご利用者・ご家族との連携   当社ケアプランセンターは現在6名の介護支援専門員が在籍して おります。
仕事内容
ケアマネジャー/正社員/八幡西区里中
給与
月給 250,000円~260,000円
休日・休暇
年間109日の休日(月に概ね9日間の休み)で業務を行います 土日休みの他平日の休日も調整・変更が可能です
介護支援専門員(ふくふく西ケアプランセンター)
居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーの業務(ケアプラン作成定期訪問等)を行います。 *利用者35名程度の担当になります。 *採用日:随時
仕事内容
介護支援専門員(ふくふく西ケアプランセンター)
給与
月給 179,940円~179,940円
休日・休暇
年間休日107日(月9日 2月は8日(※閏年は108日 2月は9日)      土曜日は交代で勤務
介護支援専門員(ふくふく西ケアプランセンター)
居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーの業務(ケアプラン作成定期訪問等)を行います。 *利用者35名程度の担当になります。 *採用日:随時
仕事内容
介護支援専門員(ふくふく西ケアプランセンター)
給与
月給 175,200円~192,800円
休日・休暇
年間休日107日(月9日 2月は8日(※閏年は108日 2月は9日)       土曜日は交代で勤務
介護支援専門員(ふくふくケアプランセンター)
居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーの業務(ケアプラン作成定期訪問等)を行います。 *利用者35名程度の担当になります。 *採用日:随時
仕事内容
介護支援専門員(ふくふくケアプランセンター)
給与
月給 175,200円~192,800円
休日・休暇
年間休日107日(月9日 2月は8日(※閏年は108日 2月は9日)       土曜日は交代で勤務
介護支援専門員(ふくふくケアプランセンター)
居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーの業務(ケアプラン作成定期訪問等)を行います。 *利用者35名程度の担当になります。 *採用日:随時
仕事内容
介護支援専門員(ふくふくケアプランセンター)
給与
月給 179,940円~179,940円
休日・休暇
年間休日107日(月9日 2月は8日(※閏年は108日 2月は9日)      土曜日は交代で勤務
介護支援専門員(ケアマネジャー)
居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅訪問による相談業務等 *社用車あり:軽自動車 *担当エリア:西区、早良区、糸島市 *主任介護支援専門員が3名在籍。教育体制も整っています。  令和5年12月より新事務所での業務となります。
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)
給与
月給 169,300円~211,300円
休日・休暇
土曜日月3回休み 年末年始休暇(12月29日~1月3日)

介護支援専門員(ケアマネジャー)/(正)

株式会社シダー あおぞらの里 香住ヶ丘ケアプランセンター

介護支援専門員(ケアマネジャー)/(正)
*居宅介護支援事業所における業務 *高齢者宅を訪問 *介護サービス計画作成 *関係機関とのサービス調整  ※社用車を使用します。   ※業務の変更:なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/(正)
給与
月給 147,900円~247,630円
休日・休暇
*当社勤務表により4週8休 *年末年始(12/30~1/3)
介護支援専門員(ケアマネジャー)/福岡市西区/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/福岡市西区/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
施設のケアマネジャー(専任)/やわらぎ春日/準
【小規模多機能型居宅介護の施設内での計画作成担当(専任)】 ●ケアプランの作成 ●入居者やご家族へのケアサービスの説明・提案 ●モニタリング ●かかりつけ病院等との連携、情報共有 ※ヘルパー業務なし     変更範囲:変更なし ~小規模多機能型居宅介護について~ 「訪問サービス」「通所サービス」「宿泊サービス」を利用して いただきながら、最期まで住み慣れた地域で安心して生活が できるようにサービス提供をする地域密着型の施設です。 「子育て応援求人」(詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください)
仕事内容
施設のケアマネジャー(専任)/やわらぎ春日/準
給与
月給 145,000円~160,300円
休日・休暇
公休:月9日(2月は8日)※基本は土日がお休み リフレッシュ休暇有(年3日)
介護支援専門員(ケアマネジャー)/東区唐原/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/東区唐原/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間
介護支援専門員(ケアマネジャー)/城南区/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/城南区/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/東区唐原/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/東区唐原/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与